Cum se completează un certificat medical - lucrător și angajator, eșantionul 2019
Observați completarea corectă a tuturor coloanelor din concediul medical nu trebuie numai lucrătorii de îngrijire a sănătății, dar, de asemenea, angajatorul sau o persoană autorizată.
În caz contrar, angajatul organizației (firmei) pot avea probleme cu fondul social. de asigurare în plata compensației financiare stabilite în timpul perioadei de ședere la spital în caz de incapacitate temporară de muncă, și chiar și pentru un motiv bun.
informații generale
absență nemotivate de la locul de muncă vor fi luate în considerare absenteismul și organizarea sots.strahovaniyu nu a plătit. În plus, documentele completate trebuie să fie corecte, cu o umplere clară a primului conte de partea de sus a foii de către medicul curant și a doua parte sub linia laterală, angajatorul.
În unele cazuri, este necesar?
După cum sa menționat deja, un certificat medical este necesar pentru a obține beneficiile în cazul pierderii temporare de invaliditate și de îngrijire pentru copii sau rude bolnave în vârstă.
Acest document de raportare care să ateste faptul că angajatul nu ia o plimbare în timpul săptămânii, și absentă de la locul de muncă pentru un motiv bun.
Caracteristicile speciale de proiectare ar trebui să includă:
- completarea corectă a formularului numai pe o foaie de A4.
- Confirmarea incapacitate temporară de muncă lucrător. Este prezența concediu medical permite unui angajat să lipsească de drepturi legale la locul de muncă. În același timp, pentru el pentru a menține locurile de muncă și a salariilor până la debutul plin de recuperare și de a reveni la locul de muncă.
- autentificarea Forma cu un dispozitiv special pentru fals, așa cum ar trebui să indice filigrane cod de bare binar de 12 cifre, grila de fundal.
- Informații inscripție pe coli tăiate caractere imprimate fără doar vylezanija celule din afara.
- Bilateral de umplere un document în conformitate cu instrucțiunile. Completarea formularului cu erori poate duce la o citire incorectă a informațiilor scanerului introduse.
- Inadmisibilitatea introducerea altor caractere, inclusiv imprimate.
- Completarea formularului este doar un pix.
- înregistrările de ieșire dincolo de celulele pot duce la o întârziere a plăților de beneficii pe termen nelimitat.
- Completarea prima parte a foii autorizate numai facilități medicale ale angajaților, a doua parte - angajator.
- Lăsând absentee doua foaie din clinica, transmiterea primei părți - în autoritățile FSS pentru verificare.
- Ai grijă completarea formularului de pe partea din spate cu prescrierea obligatorie de informații adevărate despre angajatul indicând cauza bolii, perioada alocată de concediu medical plătit și alocații în conformitate cu normele stabilite.
Principalul lucru este claritatea descrierii tuturor informațiilor ușor de recunoscut calculatorul și introducerea datelor în format digital. Un angajator este interesat de ce informații vor fi introduse în formular de către personalul medical, deoarece toate drepturile cad în întregime pe umerii lui.
Spitalul trebuie să fie completate corect din ambele miere. personalul și angajatorul sau o persoană autorizată. Unele erori și soluții deja în formatul final sunt acceptabile, dar au nevoie de timp pentru a corecta.
caracteristici de securitate
- filigranului FSS logo-ul;
- PIN-ul binar;
- o combinație de 12 cifre;
- mesh fundaluri;
Toate caracteristicile de securitate trebuie să fie susținute prin aplicarea sigiliilor din partea de jos concediu medical, atât instituția medicală, precum și de către organizație, în special angajator.
Cerințe pentru completarea
În conformitate cu foaia de instrucțiuni umplut cu heliu mâner numai cu litere negre și de capital pentru intrare. scrisori de ieșire în străinătate celule este interzisă, cu toate că aceste erori în formularul de înregistrare nu sunt motive de refuz de a plăti beneficii angajaților.
Nu ar fi contrară normelor și umplere concediu medical combinat, adică introducerea unuia dintre înregistrările de mână, altele - .. Pe computer.
La completarea fișei de spital:
Procedura de umplere etapizată
Completarea concediu medical începe instituție de angajați sau administrator.
Documentele trebuie să fie completate cu prima secțiune superioară, cu o reflecție:
După aceea, bolnav-lista este angajat cu mâna care transmite angajatorul său. El ar trebui să umple partea de jos a formei, fără a introduce erori în datele.
Descarcă forma de concediu medical pentru a umple în format .doc (Word)
Completarea angajatorului: regulile
După ce documentul va fi livrat angajaților instituției cu semnătura medicului curant, sau angajat al registrului și umple partea de jos a al doilea document care să ateste:
- numele complet al organizației;
- Forme câștigurile (primare sau secundare);
- perioadele de desemnare INN și de asigurare snils angajat și de asigurare;
- salariul mediu fără deducerea sumelor fiscale;
- Nume aplicare cap;
- semnătură;
- companii de imprimare;
- menționând numele și semnătura contabilului-șef;
un eșantion de spital pentru angajator
Atunci când ambele secțiuni sunt ocupate de către angajator, sigiliul organizației, în orice caz, nu ar trebui să afecteze celule și foarte strânsă cu informații importante. Aparatul poate să nu fie capabil să citească informații care vor fi un motiv suficient pentru a întârzia plățile.
Completați formularul poate angajatorul sau persoana autorizată delegat.
Este important de notat în fișa ca persoana care lucreaza (part-time, sau este singura poziție), specificați numărul de înregistrare și TIN snils, experiența de muncă, cauza de boală pe durata șederii lor în personalul spitalului, valoarea câștigurilor, de a se retrage la sfârșitul formularului suma finală care trebuie plătită.
La recoltarea unei probe puteți vedea toate formalitățile de completare a formularului, conform instrucțiunilor de către angajator.
calendarul de bază concediu medical
- De îngrijire a copiilor timp de 15 zile.
- Dacă trebuie să aibă grijă de o rudă bolnavă, un angajator oferă, de asemenea, de 15 zile, dar plătiți numai pentru primele 3 zile.
- În boală normală sau un prejudiciu, să aloce cât mai mult timp este nevoie pentru a restabili corpul unui pacient, dar nu mai mult de 30 de zile.
- În cazul în care concediul de maternitate este eliberat pentru 140 de zile, concediu va fi prelungită dacă există complicații.
Angajatorul este, de asemenea, interesat în lista instituției medicale a fost întocmită corect și clar, fără greșeli. Atunci când sunt detectate erori, FSS poate solicita emiterea unui document duplicat sau înlocuitor complet.