Cum se calculează vârsta medie a angajaților

FaqGuruPro.ru Sfaturi utile pentru fiecare zi site-ul complet

Pentru a determina perspectivele de dezvoltare a companiei de mai mulți ani, este necesar să se determine vozrastsotrudnikov mediu. Este important să se cunoască pentru a construi în mod corespunzător politica de resurse umane. În cazul în care vârsta medie corespunde pre-pensionare, managementul trebuie să fie păzit și să reflecteze asupra formării noilor angajați. În plus, vârsta medie a personalului poate fi obligat să prezinte un concurs frumos fermă sau pentru a crea un film de prezentare. vozrastsotrudnikov medie poate spune o mulțime de clienți sau viitori parteneri ai companiei, cât de bine se combină experiența și de tineret.

veți avea nevoie de

• - datele privind numărul de angajați;
• - data nașterii tuturor angajaților.

instrucție

Calculați vozrastsotrudnikov totală. Date despre cine câți ani, puteți lua în departamentul de personal, în contabilitate sau în Clerk, în funcție de mărimea întreprinderii. În cazul în care firma este mică, este posibil să se calculeze vârsta fiecărui angajat separat și apoi adăugați la toate datele folosind un calculator sau chiar o coloană pe o foaie.

În cazul în care compania este mare și o mulțime de personal, rupe echipa în grupe în funcție de vârstă la. Cel mai probabil, în departamentul de personal sau departamentul de contabilitate are o listă completă de angajați cu ani de la naștere. Copiați masa, pune-l în Excel și să le ordonați în funcție de vârstă la. Se calculează vârsta totală a fiecărui grup prin înmulțirea vârsta participanților la numărul lor. Se calculează vârsta totală a întregii echipe, adăugând rezultatele tuturor grupurilor.

Împărțiți vârsta totală a numărului de angajați. Nu fi surprins dacă nu obține un număr întreg și o fracție. Deci, ar trebui să fie. Vârsta poate fi rotunjită. Dacă pregătiți o prezentare sau ceva de genul „pașaport de companie“, poți spune ceva de genul: „Vârsta medie a angajaților companiei noastre - 29 de ani“

În același mod, putem calcula vârsta medie a locuitorilor din sat, și chiar un mic oraș. Informațiile statistice necesare pot fi obținute de la rezultatele ultimului recensământ.

vozrastsotrudnikov mediu determinat prin calcularea mediei aritmetice vârsta e tot personalul de birou. Prin urmare, pentru a determina vârsta medie a angajaților la aceleași poziții de nivel, este necesar să se calculeze media aritmetică este.

instrucție

Media vozrastsotrudnikov Compania are implicații pentru politicile de personal: sistemul de evaluare și de promovare pentru vârsta „tânără“ și mai mult“birouri GUVERNAMENTALE“ variază. Prin urmare, pentru managerul de angajare este uneori necesară pentru a calcula media vozrastsotrudnikov.

Un exemplu de determinare a vârstei medii a angajaților și a companiei.
Printre N. 10 angajați. Unul dintre ei în vârstă de 18 de ani, doi 20, trei 35, patru 40. Este necesar să se stabilească vârsta tuturor angajaților:
18 + 20x2 + 40x4 + 35h3 = 323
Acest număr este împărțit la 10 (numărul de angajați). Rezultatul este 32,3. Aceasta este o medie de vozrastsotrudnikov N.

Uneori, managerii de resurse umane se calculează media companiilor vozrastsotrudnikov care sunt pe aceeași poziție. Este necesar pentru o înțelegere a ceea ce oamenii ar trebui să fie angajat pentru această poziție în continuare ca personalul (mai ales în pozițiile nu foarte mari) este confortabil de a lucra cu colegii lor sau cei care nu sunt mult mai vechi. De exemplu, în cazul în care vârsta medie a Paralegals N. companie este de aproximativ 24 de ani, apoi în poziția de a angaja oameni mai buni în jurul valorii de 22-26 de ani.

Calcularea lunile și zilele nu este necesară. Ia doar numărul de ani întregi;

Dacă ai nevoie de date statistice în departamentul de personal nu va fi găsit, efectua sondajul angajat. Acesta poate fi anonim, pentru că ai nevoie doar de un număr de ani, iar numărul angajaților înșiși.