Cum se calculează salariul parte-

• Situația de Contabilitate financiară
• Formularea de contabilitate de gestiune
• Byudzhetirovnie
• planificare
• Financiare
• raportare de management
• Dezvoltarea unui plan de afaceri atât în ​​scopuri interne și externe

• Organizațiile de servicii juridice
• Reprezentarea și apărarea în instanță
• Înregistrarea, reorganizarea persoanelor juridice
• Efectuarea de modificări în Unified
• proces executoriu
• Servicii juridice pentru persoane fizice

• companie Înregistrare gratuită la încheierea contractului pentru servicii de contabilitate;
• Perioada de înregistrare de la 8 zile
• Costul de 9000 ruble
• Ajutor cu NACE

Reducere la plata timp de 3 luni

Campania „100 de prieteni = 100 ruble“

Cu privire la acțiune \ "EASY START \"

De multe ori cu scopul de a fezabilității economice în firme și companii de muncă cu fracțiune de normă este utilizat. Un angajat al companiei poate îndeplini sarcinile de serviciu atât de bază și suplimentare.

Dar, în combinație poate lucra numai la un moment dat, care este liber să îndeplinească principalele funcții. Munca cu fracțiune de normă sunt permise în aceeași organizație, care este locul principal al angajatului, precum și orice altă companie sau firmă.

O interdicție privind munca la negru

Există un anumit grup de interdicții care exclud part-time de locuri de muncă. O astfel de muncă este interzisă în unele cazuri.

1. Dacă o persoană cu vârsta sub 18 ani complete.
2. munca la negru Exclus în munci periculoase și dificilă, în cazul în care există o amenințare pentru sănătatea umană.
3. În situațiile care sunt prevăzute de legile federale ale Federației Ruse.

Efectuarea de lucru

Asigurați-vă că pentru a încheia un contract de muncă. compatibilizare de lucru nu ar trebui să fie mai mult de 4 ore pe zi. În cazul în care acest lucru nu este posibil să se mențină o astfel rata de ocupare, organizațiile sunt cuprinse în considerare costurile lucrătorilor temporari pentru a îndeplini funcțiile.

salarii fracțiune de normă

Salariile salariaților angajați pe bază de timp, se percepe în același mod ca și toți ceilalți angajați ai companiei. Procesul este reglementat de legislația în vigoare.

Așteptîndu-un impozit pe fracțiune de normă, face deducerea standard. Acest lucru devine posibil atunci când principalul loc de muncă lucrător cu fracțiune de normă nu utilizează deduceri. Apoi, lucrătorul cu fracțiune de normă trebuie să prezinte o declarație de conturi pentru a le primi. Se obține o declarație în orice formă. Declarația prevede în mod expres că principalul loc de muncă a deducerilor cu fracțiune de normă nu oferă.

articolul contabil

Optsprezece luni în urmă, am aprobat o nouă formă de formă de handicap. Finalizarea acestui formular a fost completat cu noile cerințe. Pe de o parte, aceste modificări sunt cu privire la protecția împotriva contrafacerii concediu medical, pe de altă parte, ele sunt adesea cauza unor erori de completare a acestora și contabilii, și personal medical calificat.

Există modalități prin care le puteți salva pe taxe, dar nu le pot folosi de multe ori. În general, acestea sunt asociate cu tranzacții majore o singură dată. Lucrul pe schemele propuse mai jos, nu vă va atrage atenția autorităților de reglementare. Cu toate acestea, din motive de siguranță, astfel de sisteme este mai bine să se utilizeze un one-off.