Cum se calculează pe baza indemnizației de concediu în concediu medical în 2019

Din articol, veți învăța:

• calcularea caracteristici de vânzare la spital;
• regulile de calcul al spitalului luând în considerare de vânzare.

Indemnizatia pentru concediul anual plătit. și prestații de invaliditate - diferite tipuri de plăți. Concediu plătit de către angajator din fondurile sale, și beneficiile în spital - compensează prin FSS România (cu excepția primelor trei zile de boală). Cu toate acestea, atunci când se calculează valoarea acestor plăți este luat în considerare salariul mediu al angajatului și orele lucrate.

Pentru a înțelege dacă spitalul este inclus în calculul vacanță și este dacă calculul indemnizației de concediu concediu medical, ar trebui să se ocupe cu calcularea fiecărui tip de reguli de plată.

Descărcați documente legate de:

Caracteristici ale calculului vacanță la spital

Concediul anual plătit se acordă angajatului, în funcție de vechimea la locul actual de muncă. Valoarea plăților pentru acordarea de concediu se calculează pe baza câștigurilor medii.

Otpu sknye pus nu numai pentru 28 de zile anuale, dar, de asemenea, pentru un concediu suplimentar sau de studiu. reguli de calcul de plată în toate cazurile la fel.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Are spitalul din experiență de vacanță de timp

Concediul anual plătit se acordă în fiecare an pentru fiecare an lucrat, cu experiență în a da dreptul de a părăsi nu este inclus (articolul 121 din Codul muncii.):

• absența angajatului de la locul de muncă, fără motive întemeiate, inclusiv ca urmare a demiterii sale de la locul de muncă, în cazurile prevăzute la art. 76 LC RF;
• timp de concediu pentru îngrijirea unui copil, până când ajung la vârsta legală;
• concediu fără plată. mai mare de 14 de zile calendaristice pe an de muncă.
• După cum urmează, perioada de incapacitate temporară de muncă, salariatul nu au de lucru, dar păstrează locuri de muncă, parte a experienței de lucru pentru el. dreptul la concediu plătit regulat.

Calculul vacanță și calcularea spital

Deci, pentru calculul salariului mediu pentru a plăti pentru concediu să ia toate măsurile prevăzute de plata a unui sistem de plată utilizat de către angajator, indiferent de sursele acestora (articolul 139 LC.), În ultimele 12 luni calendaristice, așa cum este ilustrat printr-o notă-calcul în formă de T-61:

Când m este Decizia indică faptul că perioada calculată de timp este eliminat, și, de asemenea evaluate pe parcursul acestei sume perioadă, care au fost calculate pe baza salariului mediu zilnic al lucrătorului. Aceste sume includ beneficii și concediu medical. Prin urmare, în cazul în care un lucrător a beneficiat de prestații de invaliditate temporară sau concediu de maternitate (nr. „B“, punctul 5) concediu pe bază nu ar trebui să fie luate în considerare.

Reguli de calcul al spitalului considerând de vânzare

Luați în considerare o altă situație în care problema necesității de a lua în considerare valoarea de plata concediilor în calculul indemnizației pentru concediul medical.

Mărimea beneficiilor temporare de invaliditate depinde de lungimea totală a serviciului. precum și mărimea câștigurilor sale medii. Ar trebui să înțeleagă regulile de angajamente de plăți pentru concediu medical să dau seama cum să ia în considerare la calcularea de vacanță bolnav cu plată

Cum se calculează indemnizația pentru spital

Sunt luate în considerare salariul mediu pentru un total de doi ani calendaristici, nu depășește baza instalată pentru calcularea primelor de asigurare.

Exemplu de calcul spital cu vânzare

Să luăm exemplul cum să ia în considerare în mod corespunzător plata concediului la calcularea prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

Un exemplu de calcul al spitalului (certificat medical (fragment), experiența angajatului de cel puțin opt ani)

Rezumând, putem spune că la calcularea sumei de plata concediilor acumulate în perioada curentă de lucru, spitalul nu ia în considerare plăți. Aceasta este, ca răspuns la cele de mai sus, la începutul articolului întrebarea dacă spitalul este inclus în calculul de vânzare, se poate răspunde fără echivoc - nr. Cu toate acestea, situația este inversată în calculul plății prestațiilor de invaliditate. Așa cum am stabilit în calculul de concediu medical luat în considerare toate plățile de vacanță, cu care angajatorul a adus contribuții la FSS.