Cum se atribuie un deputat - Locuri de muncă și cariere - altele

Persoana care va acționa în timpul absenței dumneavoastră șef, și de a efectua cele mai critice cazuri, ar trebui să aibă un număr de calități pozitive. În primul rând, trebuie să fie un profesionist în domeniul lor și cunosc toate complicațiile de afaceri sau de producție. În al doilea rând, el trebuie să fi lucrat în compania timp suficient pentru a face greutatea necesară în echipă. În caz contrar, imediat după plecarea dumneavoastră într-o călătorie de afaceri la spital sau de îngrijire tot personalul du-te, „cineva în pădure, care pentru lemn de foc,“ si sluga ta nu se poate face nimic, deoarece nu privințe unul și nu dorește să fie perceput ca un lider.

Cu viață lungă colectiv, de regulă, există întotdeauna unele microgroups cu interesele lor și lideri nerostite. Oricum, ei vin periodic în conflict ca fiind legate de exercitarea funcțiilor lor, precum și pe fondul comunicării interpersonale. Prin urmare, șeful competent este întotdeauna înainte de a numi un deputat, ar trebui să ia în considerare acest factor și de abordare, la alegere, cu extremă precauție.

Chiar dacă un candidat pentru funcția de deputat dumneavoastră intră periodic într-o confruntare cu tine cu privire la orice momente de lucru, dar este un specialist competent și într-adevăr bolnav pentru o cauză comună, să facă o alegere în favoarea sa. Într-adevăr un litigiu născut, așa că după o astfel de soluție pentru afacerea companiei dvs. este probabil de a merge în sus pe deal.

Nu este necesar să se numească deputați prietenilor sau animalele lor doar pentru că acestea sunt aceleași. Printre ei vor exista întotdeauna un lup în haine de oi, și cu siguranță vă va prezenta o surpriză neplăcută în momentul cel mai nepotrivit. În plus, aceasta poate duce la o creștere bruscă a sentimentelor opoziției în echipă sau să crească „prieteni“ dvs. care doresc cheltuiala lingușire și sycophancy pentru a obține beneficiile sale.