Cum se ajunge până la Bursa de muncă, legea pentru toți

În prezent, munca este foarte ușor de pierdut, dar pentru a găsi o astfel de activitate, care a fost pe placul lui, și chiar financiar costum, este nevoie de timp, și de multe ori, considerabile. Și nu este nimic greșit pentru a cere ajutor în găsirea unui loc de muncă în stat, în timp ce încă obtinerea departe de el, lasa mici, dar toate același sprijin financiar. Cu toate acestea, nu toate își pierd locurile de muncă sau care nu au funcționat anterior, imaginați-vă cum să ajungă la biroul de șomaj. așa că am încercat să umple acest gol.

Sarcina principală a centrelor de ocupare de stat - pentru a ajuta cetățenii care nu pot găsi un loc de muncă, să găsească un loc de muncă adecvat și sprijin financiar temporar în șomaj, plătindu-le ajutoare de șomaj.

Cine a recunoscut șomeri?

vârsta de lucru;
neavând muncă și a câștigurilor;
înregistrate la serviciul de ocuparea forței de muncă în vederea angajării;
în căutarea unui loc de muncă și gata să înceapă să lucreze.

La schimbul de muncă nu a pus înregistrarea ca șomeri în următoarele cazuri:

1. Dacă lucrați sau studiază serviciul militar full-time;

2. Dacă aveți sub 16 ani, sau sunt pensionari pentru limită de vîrstă;

3. Dacă va fi condamnat și condamnat la muncă corecțională sau închisoare;
4. În cazul în care, în scopul de a se ridica la Bursa de muncă, le-ați furnizat documente false.

Pentru a obține statutul de șomeri, este necesar să se aplice la angajarea serviciilor furnizează următoarele documente:
- pașaport;
- document privind educația;
- carte de munca;
- un certificat de câștiguri medii pe parcursul ultimelor trei luni de la ultimul loc unde ai lucrat;
- declarație.

Înregistrarea se efectuează în termen de o zi de la data dvs. toate documentele de mai sus la Bursa Muncii.

Cei care doresc să găsească un loc de muncă pentru prima dată, să ofere un pașaport și un certificat de educație.

Aceiași cetățeni, care a tras în legătură cu reduceri de personal, este recomandabil să se ridice la Bursa de muncă în termen de 14 zile de la data concedierii pentru a primi de la fostul său angajator alt plăți compensatorii în valoare de veniturile medii lunare (subiect, dacă sunteți șomer timp de 10 zile de la data înregistrării) (art. 178 TKRumyniya).

Deci, chiar dacă v-ați înregistrat la schimbul de muncă, dar statutul de șomeri care nu au primit încă, dar puteți obține după 11 zile.

Timp de 10 zile, trebuie:

dacă este posibil, oferta 2 variante de poziții adecvate (temporare sau permanente);
în cazul în care nu există nici un post vacant potrivit, pentru a vă oferi o participare cerere de po- în lucrări publice;
oferta de recalificare sau de a lua un curs de perfecționare.

Nu este permisă:

desemnat să lucreze în afara accesibilității de transport, care este determinată de către administrația locală;
la angajarea de locuri de muncă fără confirmarea potențial angajator;
o invitație la agențiile de ocupare mai des decât o dată la fiecare 2 săptămâni, în cazul în care nu este o ofertă de muncă adecvată.

În termen de 11 zile, se ia o decizie de a vă recunosc șomerilor sau să-l refuze.

Ce este un „loc de muncă adecvat“?

Dar aceste condiții nu sunt luate în considerare dacă sunteți:

a lucrat anterior și încă nu au o profesie (specialitate);
a tras mai mult de o dată termen de 1 an care precede începutul de șomaj, pentru încălcarea disciplinei de muncă sau a altor acțiuni responsabile prevăzute de legislația Federației Ruse;
a încetat să-și exercite întreprinderi individuale;
reînnoi cariera sa, după un an și o pauză, și după deducerile pentru acțiunile culpabile de formare îndreptate spre schimbul de muncă.
a refuzat să crească (restabilirea) calificările profesiei existente (de specialitate), pentru a primi profesie aliată sau reconversie profesională după prima zi a perioadei de indemnizare;
sunt înregistrate la Serviciul de muncă pentru mai mult de 18 luni, și nu funcționează mai mult de trei ani;
Ei au apelat la Bursa de muncă după terminarea muncii sezoniere.

Deci, în cazul în care un post vacant corespunzător în termen de 10 zile, pentru că nu este găsit, apoi pe a 11-a zi după înregistrarea pe care trebuie să se înregistreze ca șomeri. Concomitent cu decizia privind recunoașterea cetățeanului șomerilor a deciziei privind numirea ajutorului de șomaj.

Despre ajutor de șomaj.

Mărimea și perioada de plată afectează vechime, motivele tale de concediere și condițiile de muncă anterioare.
Practic, valoarea beneficiilor depinde de mărimea salariului mediu.

perioadă, în conformitate cu partea 4 beneficiază de articolul 31 din Legea privind ocuparea forței de muncă de 12 luni.
Pentru a pus-off pentru acțiunile culpabile și cetățeni reintroducând muncă după un an și o pauză, această perioadă este redusă de 2 ori.
În cazul în care cetățeanul nu este angajat în prima perioadă, el are dreptul de a primi din nou plata.
Plățile totale de beneficii nu poate depăși 24 de luni, se plătește lunar sub rezerva trecerea unei reînregistrare naționale în cadrul schimbului de muncă posibil, dar nu mai mult de două ori pe lună.

Re-înregistrare este efectuat pentru controlul și înregistrarea șomerilor. Această procedură este că cetățeanul este de cel puțin 2 ori pe lună, în serviciile de ocupare în timp util și să furnizeze documentele necesare. În caz de absență, fără motive întemeiate, la un anumit moment la biroul de șomaj pentru re-înregistrare, plata de bani sau reziliat sau suspendat pentru o perioadă de până la 3 luni.

Cotele se stabilesc în conformitate cu art. 33 din Legea privind ocuparea forței de muncă.

Prima perioadă este plătită în șomaj

primele 3 luni · 75% din salariul mediu timp de 3 luni;

Următoarele 4 luni · 60%;

lunile rămase · 45%. dar nu peste valoarea maximă sau sub valoarea minimă de beneficii stabilite de Guvern.

Încercarea de muncă pentru prima dată, precum și menționat deja respins de acțiune responsabilă, și nu funcționează un an sau mai mult primesc o indemnizație minimă.

dimensiune minimă - 850 de ruble pe lună.
suma maximă - 4900 ruble pe lună.

Plata încetează în următoarele cazuri:

ocuparea forței de muncă;
zonele de servicii de angajare pentru recalificare sau formare profesională ulterioară la plata burselor.
nu se prezintă la serviciul de angajare, fără motive valabile pentru mai mult de o lună;
se deplasează în șomaj în altă localitate;
încercările de a obține o indemnizație de șomaj în mod fraudulos;
condamnarea unei persoane care beneficiază de prestații la o pedeapsă privativă de libertate;
destinație de pensionare anticipată sau pentru limită de vârstă în vârstă de pensii de vârstă, inclusiv numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă (o parte din pensia pentru limită de vârstă de muncă) sau o pensie de vârstă sau de pensionare în vârstă de pensii pentru pensii de stat;
respingerea de mediere a schimbului de muncă (pe o cerere personală scrisă a cetățeanului);
moartea a șomerilor.

Plățile în numerar se suspendă până la 3 luni, în următoarele cazuri:

eșec în timpul șomajului 2 variante de poziție corespunzătoare;
eșec după trei luni de șomaj pentru a participa la lucrările publice remunerate, sau pe direcția de schimb de formare a cetățenilor care lucrează pentru solicitanții de locuri de muncă prima dată (nu a lucrat anterior) și nu are o profesie (specialitate), care caută să-și reia locul de muncă după o lungă (mai mult de un an) pauză;
Prezența la vot de înregistrare în stare de ebrietate;
concedierea de la ultimul loc de muncă (serviciu), precum și cetățeni contribuții, care vizează serviciile de ocupare de formare, cu un loc de formare pentru cei responsabili de actele sau de încălcare a disciplinei muncii;
încălcarea șomerilor fără un motiv bun, condițiile și calendarul reînmatricularea ca șomeri;
Abandon de formare față de schimbul de muncă.

Perioada pentru care se suspendă plata, este inclusă în perioada totală a ajutoarelor de șomaj.

Motivele pentru reducerea dimensiunii plăților până la 25%, timp de până la 1 lună:

eșecul de a apărea fără un motiv bun, la biroul de șomaj pentru a vă orienta la locul de muncă (studii);
neprezentării fără un motiv întemeiat de a negocia asupra ocupării forței de muncă cu angajatorul în termen de 3 zile de la data serviciilor de ocupare;

Beneficiul nu este plătită în cursul perioadei:

Plecarea șomerilor de la locul de reședință în legătură cu formarea în seara și corespondență instituțiile de învățământ profesional;
Recurs în șomaj pentru instruire militară, implicarea în activități legate de pregătirea pentru serviciul militar, cu exercitarea funcțiilor publice.
concediu de maternitate.

Aceste perioade nu sunt luate în considerare în perioada totală de plată a ajutoarelor de șomaj și extinderea acesteia.

Pot să devin schimb de muncă pe locul de reședință?

Bună ziua mama mea acum șase luni, a fost înregistrat la bursă, dar cu ajutorul limitării capacității sale de a lucra, adică nu poate fi în frig, în căldură, de asemenea, ceasul nu poate funcționa prea! Aici sunt de șase luni, ea a fost plătit beneficii, ea a mers de 2 ori pe lună pe bursa KSK este necesară, dar lucrarea nu este potrivit! Și astăzi ea sa spus că următoarele șase luni nu va plăti, pentru că bugetul nu are bani, a spus mama ei eliminate din registru și să revină în șase luni, care urmează să fie înregistrat! Adică din cauza lipsei de fonduri pentru a plăti mama va fi doar o jumătate de an, iar experiența ea va merge doar pentru o jumătate de an! Cum știu dacă este legitim ca mama a declarat astăzi la bursă? Și kilogramele pot cere ajutor în această situație,

HELLO! Vă rugăm, înregistrarea promptă și munca în același oraș, reședința într-un alt. După falimentul întreprinderilor și reduceri de personal continuă să locuiască la locul de înregistrare. Care este procedura de stabilire oficiul de ocupare la locul de reședință și de înregistrare a documentelor ikak necesare pentru acest lucru? Vă mulțumim anticipat pentru răspunsul dumneavoastră.

Și dacă nu o declarație de venit? Pentru a lucra pentru un comerciant privat