Cum să vă rugăm seful
Relațiile cu șefii nu trebuie să se adapteze la persoanele care au afacerea lor, care lucrează pe ei înșiși. Cu toate acestea, nu toată lumea are posibilitatea de a construi afacerea, cea mai mare parte a muncii în companiile în care există un manageri de nivel superior. Prin urmare, astfel de oameni trebuie să învețe să construiască relații cu superiorii săi pentru colaborarea ulterioară. Pentru o relație bună cu autoritățile trebuie să știe cum să vă rugăm seful.
Ai nevoie pentru a încerca să dau seama ce fel de persoana seful tau
Care este caracterul său, ce tip de oameni îi aparține, se referă la activitatea și viața de zi cu zi pe care o iubește, și ceea ce nu este. Sunteți foarte norocos, în cazul în care șeful va fi de specialitate adecvate și de înaltă calificare.
- Daca seful tau este de tipul de oameni alfabetizați, pentru încrederea lui va trebui doar să își îndeplinească îndatoririle de bine, să fie profesionist în domeniul său și nu dă un motiv să se îndoiască acest lucru. Pentru a vă deplasa în sus pe scara carierei vă va ajuta independența și adoptarea de noi soluții non-standard la probleme.
- Există șefi de pedantului patologice. Daca seful tau este prea pedant, iar tu ești opusul - o persoană creativă, trebuie să-l poate pune la cale unele controverse. Dacă sunteți de muncă plictisitoare și monotonă, iar capul necesită întoarcere completă ea, trebuie să trăiești, fie cu ea sau să găsească un nou loc de muncă pentru suflet.
- Daca seful tau este nedrept, agresiv și opresivă, atunci singurul lucru pe care trebuie să faci în acest caz - să-l vă rog, și să fie de acord cu tot ceea ce spune el. Toate afirmațiile șefului trebuie să asculte în tăcere și, în orice caz, nu-l contrazic. Îmi exprim să vă, astfel încât șeful puțin probabil să observe micile erori de munca. Dacă aveți de gând să argumenteze - sunt susceptibile de a pierde locul de muncă.
- În cazul în care șeful ignoră fundațiile și normele adoptate, se comportă ca un lider democratic, în acest caz, nu este nevoie să demonstreze pedanteria inutile colectivă și dorința de a lucra ore suplimentare. În cazul în care șeful întreține relații de prietenie cu subordonații - se străduiesc să găsească un limbaj comun cu echipa. Participa la evenimente corporate, fie prietenos si sociabil. oamenii nesociabil și de conflict nu stau mult timp în astfel de echipe.
Trebuie să realizezi că nu se uită la cap, pentru a face munca lor trebuie să fie în mod clar și corect. specialist de înaltă calificare este întotdeauna un atu valoros atât pentru companie, cât și pentru șeful. Dar, pentru a ști cum să vă rugăm seful - nu va fi de prisos.
de lucru, sef, manager, comportamentul
