Cum să țină o evidență a salariilor - deducerea fiscală - lumea de bani

Expert Sfaturi - consilier financiar

Walkthrough rapidă

Deci, ia în considerare măsurile care trebuie luate.

Step - 1
La începutul organizației determină formele de remunerare, metodele de plată bonus, este posibil reținerea sau deducerea. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 2
Asigurați-extract din procesul-verbal al reuniunii de pariuri timp lucrătorului. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 3
Stabilirea formei și completați fișa de timp. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 4
Completați rochii eșantion card de înregistrare, contracte, contacte, contracte de muncă, comenzi, etc. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 5
Asigurați-vă și completați personal. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 6
Pentru fiecare angajat la recepție, pe baza documentelor de personal rebobinate card certificat, care introduce toate informațiile despre salariile acumulate și restante și contul său personal. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 7
Asigurați-vă statul de plată, în conformitate cu reglementările. Astfel ia în considerare vacante, bonusuri, alocații, deducere și deduceri. Asigurați-un fluturaș, care trebuie să fie prezente grafice cu numele, prenumele și patronimicul, cu numărul angajatului, salariul, descărcarea de gestiune a acumulat suma reținută la sursă și suma de a emite pe mâini. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 9
Transfer de date de salarizare din foaia de calcul. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 10
Conectați-vă declarațiile de plată și de decontare din cap. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 11
Scrie un ordin de credit și bani pentru a primi bani de la bancă. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 12
În termen de trei zile lucrătoare, emite salariile angajaților. Toate emise de salariul de ordine de numerar fix de consum. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 13
Fondurile care pot ramane din cauza absenței unui angajat în ziua plății salariilor sau pentru alte motive, la Bancă prin mandat numerar scris consumabil, într-un cont de depozit. De notat că această acțiune este în cartea de înregistrare a depozitului de salarii emise de registru nu. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 15
La sfârșitul perioadei de raportare, face un rezumat al decontării și salarizare, care a pus în jos înregistrările contabile pe baza cărora intră soldurile la contul 70 „Decontări cu personal pentru plăți de muncă“.

Vă recomandăm să acordați o atenție consilierului financiar următor sfaturi

Asigurați-vă că pentru a vă asigura eliberarea de salarii în numerar pentru fiecare angajat înregistrat în tichetele de plată și statul de plata a chitanței de numerar.

Informații suplimentare și sfaturi de experți privind aspectele financiare

Salariul poate fi eliberat la momente diferite, la latitudinea conducerii, dar nu mai rar decât o dată la două săptămâni, în conformitate cu art. 136 TC RF. Perioada stabilită în organizarea propriei lor. În cazul în care o companie are un număr mic de angajați, este posibil să se acumuleze și să plătească salariul unei singure decontare și salarizare.

Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum de a ține evidența salariilor - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru a găsi răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.

Alte materiale pe tema: Cum să țină o evidență a salariilor - deducere fiscală