Cum să te îmbraci pentru - teoria interviu

Interviu - cel mai important pas în găsirea unui loc de muncă. Este necesar să se demonstreze calitatile cele mai bune lor. În același timp, în plus față de experiența de muncă, cunoașterea profundă și încrederea în sine, nu putem uita despre aspectul, pentru că prima impresie făcută de angajator, poate juca un rol semnificativ.

De obicei, „întâlni pe haine,“ nu trebuie să uităm, mai ales atunci când merge pentru un interviu. Tinuta apelant sau aspectul neglijent poate face o impresie dureroasă asupra angajatorului, care reduce în mod semnificativ șansele de a obține un loc de muncă.

„Chiar dacă sunt super profesionist, aspectul nu va juca un rol (de fapt, ea caracterizează persoana umană, considerată în echipă). În același timp, aspectul și poate „salva“ un pic mai puțin candidat profesionist. Prin urmare, nu pierde exact, dacă te uiți curat și elegant „- a declarat șeful unui grup de consultanți“ ANCOR bancare, Servicii financiare »Olga Novoselov.

Desigur, după stilul clasic de afaceri, nu pierd. Dar, în plus față de intenții serioase, angajatorul trebuie să arate personalitatea și să iasă în evidență de la alți candidați pe care și-a amintit doar pentru tine. „Regulile generale ale stilului de afaceri, desigur, există, și ele nu trebuie ignorate, cu toate acestea, amintiți-vă că obiectivul dvs. - pentru a obține o ofertă de muncă“, - a spus Alla Seregin, șeful de proiect Работа@Mail.Ru.

Puteți selecta unele dintre regulile de apariție, observând că, nu se încadrează fața în noroi, în fața angajatorului.

Regula 1. Directorul financiar și rochie de designer diferit.

În primul rând, nu uitați despre apariția lucrării în funcție de care se aplica. Ar fi mai bine dacă întreaga imagine va coincide cu conceptul de modul în care ar trebui să arate ca un om al profesiei.

„Fiți conștienți de percepția asociativă: costum strict de afaceri - cap; blugi, un pulover și ochelari - programatorul; fustă scurtă - secretar al selecției. Nici un detaliu al tinutei tale nu ar trebui să cauzeze asocieri negative și dorința de a nega „- sfătuiește Alla Seregina.

Regula 2: Nu uita despre neatness.

Ai nevoie pentru a interviu un costum strict de afaceri, sau a permis un stil mai liber, în orice caz, ar trebui să arate curat și ordonat. „Indiferent de hainele pe care le poate fi, trebuie să fie, mai presus de toate, curate, îngrijite, călcate și confortabil“ - subliniază managerul departamentului financiar al companiei de recrutare Antal Rusia (recrutare junior și senior) Olga Ivanova.

Regula 3. Evitați forme complexe.

Proeminenți între ceilalți candidați pot folosi accesoriile originale, nu îmbrăcăminte a adus dintr-o călătorie în Nepal. Hainele tale ar trebui să fie ușor de citit Recruiter media statistică. „Nu este necesar să se utilizeze culori luminoase și modele complexe de design,“ - recomandă Olga Ivanova.

Regula 4. Cosmetice ar trebui să fie invizibil.

Fata ta ar trebui să fie bine îngrijit și curat. Dar, amintiți-vă că te duci pentru un interviu, nu un bal sau o dată. „În nici un caz, nu folosiți fard și ruj culori luminoase - avertizează directorul departamentului financiar al companiei de recrutare Antal Rusia. - Ultimul lucru pe care doriți să vă amintiți potențialele unghiile angajator negru sau buzele luminoase de culoare roz ".

Regula 5. Decorațiunile trebuie să fie în moderație.

cercei drăguț și elegant brățară pot completa perfect imaginea. Dar, amintiți-vă că bijuteriile nu ar trebui să fie prea mult. „Decoratiuni minime ar trebui să poarte la interviu. Când candidați vin, agățate cu o mulțime de brățări, coliere și cercei cu mare, chiar dacă acestea sunt toate cu diamante și sunt foarte scumpe, aceasta nu face o impresie pozitivă asupra angajatorului, „- Olga Ivanova.

Regula 6. Evaluează-te în mod corespunzător.

Uită-te la noi înșine și să decidă pe care le puteți purta și ce - este mai bine să nu fie, astfel încât să nu provoace emoții negative pentru angajator. „Încearcă să evalueze în mod obiectiv te de partea, fără a uita despre meritele și defectele de aspectul lor,“ - a declarat șeful Работа@mail.ru Alla Seregina.

Regula 7. „Mic dar prețios“.

Costul de îmbrăcăminte - întrebarea este foarte subțire. Pe de o parte, o anumită soliditate a interviului nu poate face rău. Dar hainele nu ar trebui să fie prea scump. Desigur, nu este necesar să se dea din urmă un costum nou pentru un interviu de angajare, dar există o regulă care ar trebui să fie urmat. Potrivit Alla Seregina, „costul de îmbrăcăminte, în care candidatul a venit pentru un interviu, ar trebui să fie egală cu sau puțin peste o jumătate de salariu lunar, pe care el pretinde“.

Regula 8. Sublinierea individualitatea.

Purtarea pantaloni și o cămașă albă, tu, desigur, va respecta regulile de stil de afaceri. Dar nu uitați că în spatele aspectul de austeritate, trebuie să fie văzut, nu un cap de vorbit, visează doar să respecte codul vestimentar.

„Orice îmbrăcăminte - este o formă de exprimare, ar trebui să fie adecvate pentru a adevărat dvs.“ I „“ - a spus Alla Seregina. Dar este important să se știe când să se oprească, să nu arate ridicol. „Amintiți-vă de îmbrăcăminte, care nu este atât de important în sine, ca maniera de a purta ea - este o modalitate de a lega o eșarfă, și un guler ridicat“ - subliniază expertul.

Astfel, regulile de apariție în interviu sunt destul de simple, dar au nevoie să-și amintească. Ar fi o rușine dacă experiența perfectă și cele mai bune calități personale, vă va strica impresia ta fusta este prea scurt sau prea luminos lac pe unghii.