Cum să se schimbe

În fiecare zi, lumea noastră se schimbă tot mai mult, iar viteza acestei schimbări este obtinerea mai repede. Și cantitatea de informații este mai mare decât de două ori la fiecare două luni. Ie Astăzi, o varietate de informații în două ori mai mare decât era în urmă cu două luni.

La mijlocul secolului trecut, mulți oameni nu pot fi conștienți de mijloacele moderne de comunicare, calculator, internet. Și acum viața în secolul 21 este greu de imaginat fără progresul tehnologic - -navigatsiya GPS, o varietate de comunicare imaginativ, etc.

Dezvoltarea rapidă a tehnologiei și lumea în mod constant trebuie să fie luate în considerare. Pentru a ține pasul cu viața. Pentru a fi „în trend.“ În astfel de circumstanțe, problema creșterii personale devine deosebit de important.

Curând, principalul criteriu pentru ocuparea forței de muncă va fi capacitatea individului de a percepe noi informații. Această capacitate este mult mai valoroasă decât învățământul superior formal. Dacă o persoană nu este dispus să învețe lucruri noi și să intre într-o zonă de incompetență, este probabil ca o astfel de persoană nu va obține rezultate decente.

Deci, atunci când și în ce condiții, oamenii se schimbă?

ar trebui să te evalueze mai întâi pentru răspunsul obiectiv. Sunteți gata pentru a intra în zona de incompetența lor? Se aplică noi tehnici în munca? Mai ales dacă nu se știe care va fi rezultatul. Dacă - șeful companiei, trebuie întotdeauna să își asume responsabilitatea pentru luarea deciziilor. Orice rezultat va fi meritul sau eșecul.

Încercați să identifice acțiunile lor atunci când se ocupă cu problema.

Există două caracteristici clasice:

1. Utilizați experiența.
2. Proces și metoda de eroare (bazată pe metode care a lucrat în trecut)

În cazul în care aceste metode nu funcționează - încercați să joace un joc nou. Din păcate, mulți au început să pună în aplicare noi, numai atunci când metodele dovedite sunt fără succes.

După cum știți, eficacitatea depinde de ceea ce este stocat în interiorul tău (gânduri, sentimente, emoții). Există mai multe metode de lucru interne pe sine, care rezolva rapid și ușor diverse probleme ale vieții.

Dar faptul este că oamenii nu efectuează întreținerea preventivă. Au început să folosească metode noi, atunci când acestea sunt într-o situație disperată. O prevenire ar putea preveni multe dintre consecințele negative și de a elimina problema „în fașă“.

Chiar știind acest lucru, oamenii vor revizui în continuare și să pună în aplicare noi în viața sa numai în cazuri de urgență. Nu-ți fie frică să încercați! Învață, explora, aplică noi modele în viața lor!

Centrul de psihologie practică modernă „Psi Helpping“