Cum să se pregătească pentru un interviu, și cum să treacă un interviu

Iată câteva dintre cele mai importante recomandări:

Pregătirea pentru un interviu, este important să se efectueze o anchetă preliminară. Este necesar să se adune cât mai multe informații despre companie în cazul în care aveți de gând pentru un interviu, iar persoanele cu care se vor întâlni.

Poti vorbi cu persoana lucrează sau a lucrat în organizație. Din ea puteți învăța o mulțime de lucruri utile, dar ar trebui să ia în considerare colorarea subiectivă a unor astfel de povești. Poate că unele dintre întrebările dumneavoastră poate răspunde la o agenție de consultant la care ați aplicat.

Ce trebuie să știți despre organizația la care te duci la interviu:

- Ce produse sau servicii sunt oferite de către orice organizație?
- În cazul în care și care își vând produsele și serviciile lor?
- Câți ani ai acolo este o organizație?
- Cum de a schimba organizarea problemei din momentul existenței sale?
- Stabil dacă conducerea, sau se schimbă în mod frecvent?
- Care este statutul juridic al organizației?
- Are organizația au încercat să absorbția de către alte companii?
- Are organizația au primit un profit în ultimul an? De-a lungul ultimilor trei ani?
- Do reducere de personal în ultimii trei ani efectuate? De ce?
- dacă organizația este inclusă în orice uniune mai mare?
- Cât de mult de atenție la organizarea presei? De ce?
- Care sunt recenziile presei despre organizație?
- Care este atitudinea angajaților din organizație?
- Ce proiecte noi sunt în curs de dezvoltare în organizație?
- Se bazează organizații din țară sau are parteneri sau sucursale în străinătate?
- Care sunt perspectivele pentru industrie, care aparține organizației?

câteva sfaturi

În orice caz, ar trebui să arate curat și ordonat.

La femei, alegerea este mult mai largă, dar mai multe erori pot comite în timp. O femeie este cel mai bine sa te imbraci pentru un interviu un costum formal sau o rochie conservatoare, fără a merge la extreme atunci când aleg un lungimea fustei, culori si decoratiuni. Nu folosiți parfum ascuțite sau Koln.

În prealabil, asigurați-vă că știți cum să ajungi la construirea societății, și unde să parcheze mașina. Lăsați casa în avans.

Vino 15 minute înainte de ora stabilită. În acest fel vă va arăta că respectați intervievatorul și să aprecieze timpul său. Dacă încă o să fie târziu, încercați să cheme înapoi și să avertizeze cu privire la întârzierea.

Amintiți-vă că, atunci când alege din mai mulți candidați cu aceleași calificări, un rol crucial pentru a juca capacitatea de a face o impresie bună în timpul unui interviu de angajare.

Un somn bun noaptea înainte de a merge la interviu. oamenii Sleepy nu fac o impresie bună. Încearcă să mergi la culcare la ora obișnuită, nu mai devreme sau mai târziu.

Nu bea multe lichide. Nu poți găsi o toaletă într-o organizație necunoscută și se va simți rău în timpul interviului.

Dacă aveți pe cineva prezent, face toate eforturile pentru a asculta și amintiți-vă numele persoanei în mod corespunzător. Dacă puteți merge direct la cealaltă parte după nume, se va face o impresie favorabilă. Peresprashivaniya detectează, de asemenea, nervozitate excesivă.

Este important să se afle lungimea interviului și să adere la momentul convenit. Acest lucru va ajuta în mod corespunzător alocarea timpului între întrebări și răspunsuri, determina nivelul de detaliu al răspunsurilor.

Fii politicos și prietenos pentru toată lumea vă întâlni la birou. Nu uita să zâmbești, venind în biroul intervievatorului. Nu uita cât de important este limbajul corpului. De o importanță egală este strângere de mână ta: mână ar trebui să fie uscat și cald; strângere de mână ar trebui să fie încrezători, dar nu prea puternic. Uita-te la postura, încercați să facă contact vizual. Nu conduce, cu toate acestea, nu este nimic la extrem.

Nu uitați să luați cu dumneavoastră interviu cât mai mult posibil documente dovedesc calificarea dumneavoastră, educație și cunoștințe suplimentare

Dacă vi se va oferi să completeze anumite formulare, este mai bine să le ia cu tine, și să se întoarcă cât mai curând posibil. Lucrul cu ei la domiciliu, locul de muncă în proiect. Amintiți-vă că totul are un sens: alfabetizare și bloturile, și scrisul și claritatea textului.

Nu uita, se încheie conversația, sunt de acord cu privire la momentul și modul în care vor învăța despre rezultatele, și să-i mulțumesc intervievatorului.

Câteva reguli:

1. Salutând reprezentantul companiei, nu se agită mai întâi pe mâini.
2. Nu sta până când nu oferă să facă acest lucru.
3. Ascultați cu atenție. Urmați direcția în conversație, care va cere intervievatorului.
4. Înainte de a răspunde la întrebarea, încearcă să înțeleagă de ce a cerut, ca răspuns la stres punctele lor forte și ceea ce nu ar trebui să spun.
5. Când se discută despre locurile de muncă anterioare nu critica fostul tau sef si colegii.
6. Nu începe să discute problemele personale sau financiare, dacă sunteți acest lucru nu este cerut în mod specific.
7. Puteți denumi salariul pe care le va fi mulțumit, dar nu înainte de a vă trebuie să întreb.
8. În încheierea interviului, vă mulțumesc pentru atenția interlocutorului

Motivele posibile pentru refuzul de a angaja:

- Fiind târziu pentru un interviu.
- strângere de mână lent.
- aspect Mizerabil, superficialitate.
- Reticenta să se uite intervievatorul in ochi.
- Incapacitatea de a comunica: o voce slabă, dictie săraci, fără sens.
- Manierele know-toate.
- Lipsa de interes și entuziasm.
- Lipsa de vivacitate.
- Lipsa de echilibru.
- Lipsa de sinceritate.
- răspunsuri vagi la întrebările evasiveness.
- Lipsa capacității de a se orienta în societate.
- Indecizia, lipsa de independență.
- Exercitarea de auto-justificare, referirea la circumstanțele.
- Lipsa de obiective și obiective clare.
- Lipsa de maturitate.
- Lipsa de tact.
- Lipsa de curtoazie.
- cinism.
- Lipsa disciplinei.
- Refuzul de a învăța.
- Intoleranța.
- idei radicale.
- Incapacitatea de a lua critici.
- îngustarea interese.
- Revizuirile negative ale angajatorilor anteriori.
- un interes financiar excesiv.
- Reticenta pentru a porni de jos: speranța de prea mult și prea repede.
- Incapacitatea de a participa la afacerile în afară din cauza calendarului.
- Nu există întrebări cu privire la activitatea intervievatorului.
- viața de familie nereușită.

Conținut legat de: