Cum să se ocupe de barfa la birou
pași Editare
- Discuție. Bătaie de joc față de celălalt - o referire la oameni, în mod general, prietenos și de susținere. În acest caz, vorbitorul nu este obsedat de căutare pentru puncții în caracterul altei persoane. El diseminează informații despre actul real al omului pentru a promova obiectivul de conversație în ceea ce privește numai de lucru pentru a educa ascultătorii cu privire la informațiile referitoare la activitatea desfășurată;
- Gossip. Această discuție este de a atrage atenția asupra vorbitorului. El începe să vorbească pe un ton confidențial, el a început să se răspândească informația despre cineva să fie în centrul atenției și dezvăluie detalii care ar submina încrederea și simpatia pentru o altă persoană. Detalii privind scăderea în tonuri moralizatoare. Și calomnie rău intenționat ar putea fi partea de sus a ordinii de zi. Partea dezvăluie detalii personale pe care le-ar dori să știe. Motivatiile zvonuri înflorite includ următoarele: nevoia de atenție, Fanning din molehills, exagerare și psihologia „I-versus-le“;
- zvonuri false. Această bârfă referitoare la schimbările generale care au loc la locul de muncă. Cineva le-a început și au răspândit ca focul. De obicei, acest lucru se întâmplă în condiții de incertitudine și de teamă este întărită, lipsa de informații de la presupuneri sălbatice de gestionare și de personal angajat. Acestea sunt ceva mai puțin, spre deosebire de bârfă, critica cealaltă persoană. Dar ele sunt doar dăunătoare și demoralizatoare.
context Rata. Ce tip de barfa te lupta - cu bârfă personală sau calomnie la locul de muncă? Ambele tipuri necesită o rezoluție rapidă și fiabilă pentru a preveni demoralizarea personalului. În următorii doi pași este o soluție pentru fiecare tip.
Amplasat în politicile companiei, pentru a opri bârfe. Personalul trebuie să înțeleagă că zvonurile nu sunt permise. Stabilirea unor politici constructive și pozitive. Dar este mai bine să exemple arată că muncitorii trebuie să facă, dar nu spun ceea ce fac. De exemplu, da exemple de ceea ce poate fi un zvon la locul de muncă, și să dea exemple de modul în care, pentru a evita o astfel de interacțiune negativă.