Cum să se comporte în mod corespunzător la interviu

Ai fost în căutarea unui loc de muncă, a fugit prin agenții de angajare, angajatorii au fost trimiterea CV-ul prin intermediul internetului ... Și apoi, în cele din urmă, noroc - sunteți invitat pentru un interviu. Cu toate acestea, foarte curând euforia acestei știri bucurie dă drumul la îndoieli: dacă pot trece cu succes? Și, ca urmare, există emoție.

Pe de o parte, entuziasmul înainte de interviu, iar în cursul trecerii sale - este o reacție normală, deoarece persoana este expus la un fel de examen, pe de altă parte - trebuie să înțeleagă că anxietatea excesivă ar putea da angajatorului o idee greșită despre tine și, astfel, interfera cu recepția poziția dorită.

Principalul motiv pentru sentimente - incertitudine. Poate că vă simțiți incertitudine în cunoștințele lor, sau au puțină experiență în acest domeniu, într-o poziție în care aplici. Cu toate acestea, din moment ce această organizație v-a invitat pentru un interviu, înseamnă că angajatorul este totuși interesat de profil sau CV-ul tau. Vorbește calm, nu intrați în panică, pentru că această întâlnire - doar o cunoștință, schimbul de informații. Simțiți-vă intervievatorului în condiții de egalitate: amintiți-vă nu numai compania, prin reprezentantul său vă examinează, dar - compania dumneavoastră. Sunteți potrivi această poziție? Organizează programul? Salarii?

Înainte de interviu, să se simtă mai confortabil, puteți (și ar trebui) adună informații despre organizație. În plus, angajatorul este obligat să fie interesant să auzi ceea ce știi despre companie și de ce a ales la ea. A merge la un interviu de angajare, nu uita despre importanța primelor impresii, care, după cum știți, „nu poți face o dublă“, și alegerea de haine dau preferință în stil business. În sine, este de dorit să aibă copii ale tuturor documentelor necesare pentru ocuparea forței de muncă, inclusiv diplome.

Încearcă să respire în mod constant și profund - este, de asemenea, reduce foarte mult nervozitate. Uita-te la postura si gesturi de însoțitorul dumneavoastră: deci va fi mai ușor de înțeles modul în care aceasta percepe cuvintele tale. Vorbind să pună accentul pe ei „puternic“ parte, cunoștințe și competențe, dar nu vorbi fără încetare: amintiți-vă că discursul cu pauze pare convingătoare. Fii pregătit pentru a discuta problema unei plăți, dar nu o face la începutul reuniunii. Amintiți-vă, un angajator este important în primul rând, cât de mult sunteți interesat în conținutul lucrării și condițiile de punere în aplicare cu succes, iar dacă nu înțelege nuanțele, vor fi trimise direct la discuția de recompense, vei merge cu siguranță în jos în ochii intervievatorului valoarea ta ca angajat. La finalul reuniunii a specifica modul în care va fi informat cu privire la rezultatul interviului, și lăsând - nu uita regulile de etichetă.

Si cel mai important ... Ca paradoxal ar suna, pentru a avea un interviu, aveți nevoie pentru a reduce importanța lor a trecerii sale. Nu se obține acest lucru - nu este o catastrofă. Se tratează interviul pur și simplu ca următoarea etapă a vieții sale. Apoi, experiența diminuat simțitor.