Cum să plătească pentru spital la schimbul de muncă

Prestațiile pentru copii și plățile în Belarus

(877 500 Bel. Rub.). Beneficiul nu este plătit pentru femeile insarcinate care nu lucrează nicăieri și nu sunt înregistrate la schimbul de muncă. 2) Alocația pentru femeile care sunt înregistrate în organizațiile de sănătate publică a 12-a săptămână de sarcină numele vorbește de la sine. Această plată se acordă acelor mame tinere, care au fost înregistrate în ginecolog districtul la 12 săptămâni de sarcină, medicul dumneavoastră în mod regulat și urmați toate instrucțiunile. Beneficiu se plătește la nașterea unui copil. Valoarea este egală cu 100% din BPM sale (în prezent 175 de ruble. 50 copeici (1755000 Bel. Ruble).

Cum să plătească pentru spital la schimbul de muncă

Valoarea indemnizației pentru concediul medical după respingerea unui procent fix din salariul mediu și nu sunt asociate cu o lungime totală de serviciu a angajatului. În cazul în care certificatul de handicap prezentat după finalizarea raportului de muncă cu angajatorul, plata de 60% din venitul mediu al fostului agent. În cazul în care un angajat este bolnav, încă de lucru, calculul plății de invaliditate se face pe regulile generalizate: angajați cu experiență de 8 ani sau mai mult - 100% din salariul mediu; cu o lungime de 5 la 8 ani - 80%; în prezența de timp este mai mică de 5 ani, beneficiul este plătit în valoare de 60% din venitul mediu. IMPORTANT! Aceste rate sunt aplicabile indemnizației pentru concediul medical, deschis pe durata contractului de muncă, dar prezentată după dizolvarea acestuia.

Orice femeie care nu funcționează, se pot aplica la centrul de ocupare a zonei lor și să se înregistreze. Nimeni nu poate refuza înregistrarea ei la centrul de muncă din cauza sarcinii sale - acest lucru este foarte important. În picioare pe cont, puteți primi o alocație lunară. dimensiunea ei depinde de ceea ce a fost de mărimea salariilor plătite în același loc - cu condiția ca femeia a lucrat la ea recent.

Concediu medical plătit în cazul în care persoanele înregistrate la centrul de ocuparea forței de muncă?

În conformitate cu art. 2 se aplică persoanelor care lucrează în baza unui contract de muncă (contract) în întreprinderi, instituții, organizații, indiferent de forma lor de proprietate sau de administrare, de la persoane fizice la persoanele care se asigură, în mod independent, cu munca și cetățeni - entități de afaceri. Un document care atesta netredosposobnost fata de timp și pe baza cărora se efectuează plățile de asigurare corespunzătoare, este o bucată de handicap. cetățeni ucraineni, străini, apatrizilor care locuiesc în Ucraina și funcționează în conformitate cu termenii contractului de muncă (contract) în întreprinderi, instituții și organizații, indiferent de proprietate sau de conducere sau de persoane fizice, inclusiv misiunile diplomatice străine și consulare instituții. persoanele alese în funcții publice autorităților publice, administrației publice locale și a altor organisme, inclusiv organizații non-guvernamentale.

Agenția de știri - Breaking Dawn - Ia o consultație gratuită acum: 8 (499) - București 703-46-93 8 (812) - 309-87-92 Bucuresti

și valoarea maximă a ajutoarelor de șomaj - ruble 4900. Reglementarea ajutoarelor de șomaj prin angajarea federal zakonomRumyniyaO în România, iar valorile minime și maxime ale plății stabilită anual de către Guvern. Pentru a obține indemnizația lunară, șomerii trebuie să fie sărbătorită în timp util la bursă.

Plata concediului medical după concediere

Cel mai important aspect al acestei situații este faptul că plata prestațiilor pentru incapacitate temporară nu se bazează pe companie și bugetul asigurărilor sociale al Fundației România. Angajatorul plătește în detrimentul profiturilor lor, doar primele trei zile de concediu medical. În cazul în care managerul de fonduri acționează efectiv FSS, apoi reglementează procedura pentru efectuarea platilor este documentul direct relevant pentru acest departament.

Plata concediului medical din timpul sărbătorilor de

se calculează în mod independent, plata pentru spital

ajutor de șomaj

Mama Șomer: cum să obțineți beneficii?

Astfel, într-o lună se bazează 141 525 de ruble. concediu medical și de maternitate acordat pentru 126 de zile calendaristice, care este de aproximativ 4 luni. Mai mult, pur și simplu afla cât de mult poate conta mama insarcinate: 141 525 x 4 = 566 100 ruble. În același mod ca și angajat, mamele aflate în șomaj beneficiază suma va fi plătită într-o sumă forfetară după ce a dat spital, care este, la 30 de săptămâni de gestație. - beneficiu în sumă forfetară pentru nașterea unui copil în valoare de 1,415,250 de ruble [1]. la nașterea primului copil, sau în valoare de 1,981,350 de ruble.

Bună ziua, eu sunt confuz ca toate aceste beneficii și nuanțe de întrebarea lor polucheniya.glavny este, are sens să se ridice piața de valori, să sufere, și așa mai celebru. Am primit o singură dată, lunar și toate beneficiile majore, dacă nu ajung acolo sus. Sarcina a doua, perioada de 9 săptămâni, severă decât prima, pentru 800 de ruble, ca timpul nu vreau să sufere. Nici măcar nu lucrez acolo, ea a lucrat o dată în viață. Deci, spune-mi, dacă este posibil să se facă fără unele schimburi etc. beneficii nu este afectată.

Bine ai venit! Vreau să încerc să mă întorc la bursa de valori, vârsta gestațională de 15 săptămâni. Ea a renuntat la slujba ei anterior ca gazda nu a vrut ocupat cu mine, iar salariul a fost 2500r.

Bună Catherine, spune-mi, dacă nu este dificil.

Am 13 de săptămâni în picioare la schimbul de 2 săptămâni dacă sunt sau nu pentru a vorbi despre sarcină sau nu, din moment ce eu știu că la 32 de săptămâni, voi fi scos din bursă și a trimis la spital (care este deja de 2 luni), pot deține 6 luni și apoi concediu face posibilă pentru eșecul de a lucra la schimb? Sau cel puțin așa este imposibil? Doar cât de profitabile?