Cum să plătească pentru concediu medical - un calculator de calcul și de încărcare norme

Motivele pentru incapacitate temporară de muncă

Plata pe o foaie de handicap poate fi efectuată în următoarele cazuri:

Leziuni sau boli efectuate în afaceri sau de agrement. În primul caz, se consideră o opțiune de compensații financiare suplimentare.
Grija pentru un membru al familiei în cazul în care starea sa de sănătate nu permite să o faci singur.
Angajat sau copilul se află în carantină.
Toate tipurile de protezare.
Tratamentul într-un sanatoriu sau dispensar imediat după spital.

Mărimea contribuțiilor făcute determină modul în care a plătit concediu medical. De asemenea, în valoare de influență durata bolii.

Dimensiunea reală a spitalului nu se va schimba, procedura simplificată pentru transferul de informații între instituția de tratare, angajatorul și FSS.

Un pacient vine la un medic, care după inspecție emite frunze de invaliditate.
La solicitarea datelor angajaților sunt introduse într-o bază de date electronică, dacă este posibil, în spital.
Pacientul oferă o bucată de angajator.
Ultima vine baza de date SIF să știe cum suma finală percepută.

Un sistem similar a fost testat în mai multe regiuni ale Federației Ruse. Rezultatul optimizarea costurilor observate, atât temporale și financiare. Cum acest lucru va fi justificat de scara întregii țări - va fi cunoscută după introducerea sistemului.

Calculul sumelor compensatorii

Suma finală depinde de durata serviciului și calculat prin următoarele principii:

8 ani și mai mult. valoarea totală a salariului lunar va fi plătit.
De la 5 la 8 ani. Angajatul va primi 80% din taxele.
Mai puțin de 5 ani - 60%.

Calculator pentru concediu medical

restricțiile existente

Ajutorul financiar pentru boala angajat poate fi evaluat numai în condițiile actuale. Nerespectarea regulilor va reduce suma finală sau de anulare. În special, acest lucru se aplică acelor cazuri în care se eliberează un certificat medical pentru îngrijirea copilului.

Prin urmare, se recomandă să se familiarizeze cu restricțiile actuale, astfel încât mai târziu, nu au nici un conflict:

Baza anuală a veniturilor nu este mai mare decât nivelul admis - până la 718 de mii de ruble ..
Încălcarea regimului de tratament, după cum va fi indicat în ajutorul spitalului. De la această dată angajamente nu va fi executat.
Lungimea maximă admisă de ședere la spital. Acest parametru pentru diferite cazuri specificate în tabel.
Grija pentru un copil, dacă acesta din urmă este în tratamentul ambulatoriu. Primele 10 zile ale câștigurilor medii zilnice sunt compensate în întregime, următoarea - 50% din valoarea estimată.

În cazul nerespectării de către angajator poate aplica Uniunii, biroul procurorului sau instanța de judecată. Declarația trebuie să specifice încălcarea și legăturile cu normele aplicabile ale legii.

termene de plată reglementate

Știind cum să plătit concediu medical, puteți planifica în avans costul tratamentului. Este important să ne amintim că asistența financiară va fi furnizate numai după foaia de handicap. De asemenea, este necesar să se știe dacă spitalul este plătit și în ce cantitate, în cazul în care încălcările au fost înregistrate de către angajat.

Pentru a oferi un certificat medical pentru angajator.
Verificați dacă suma acumulată din propriile calcule.
Plata se efectuează în conformitate cu reglementările în vigoare - în avans sau payday.

Ultimul punct este important - banii nu vor fi emise în avans. Prin urmare, să se pregătească pentru costurile de tratament ar trebui să fie pe cont propriu. Angajatorul poate aloca un ajutor financiar, ci numai din proprie inițiativă.