Cum să obțineți un loc de muncă de la Microsoft

Toată lumea are un loc de muncă de vis. Acesta este fie compania de la care ați dorit întotdeauna să fie, sau este un produs nou, în care tocmai își doresc să investească toată creativitatea lor. Orice ar fi fost, există întotdeauna un fel de un anumit tip de muncă, care este perfect pentru tine.

Cu toate acestea, imaginați-vă poziția ideală cu ușurință. Cel mai greu lucru - să-l. Pentru cei care doresc să își înceapă cariera într-o astfel de companie de tehnologie mare. cum ar fi Microsoft. căutare de locuri de muncă dimensiunea aparentă dificilă a companiei. CV-urile pot fi pierdute într-o mare de aplicații, precum și căutarea persoanei potrivite, la care a putut fi contactat, poate fi ca în căutarea unui ac în carul cu fân.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că ar trebui să renunțe la visul său de a lucra într-una dintre cele mai de succes și dinamice corporații din lume. Vă vom da câteva sfaturi și sfaturi cu privire la modul de a găsi un loc de muncă de la Microsoft, care s-au dat de recrutare și angajați ai companiei.

Deoarece compania are o mulțime de ramuri și produse, primul lucru pe care trebuie să înceapă o căutare de locuri de muncă la Microsoft, - este de a decide în cazul în care doriți să lucrați și ceea ce doriți să creați. Pentru a da un răspuns la aceste întrebări vor ajuta site-ul Cariere Microsoft. Acolo, pe bara de navigare, puteți căuta elementul pe care sau nu alegeți o altă țară din meniul drop-down. Pe găsească pagina Fit oferă informații detaliate despre diverse profesii și compania de tehnologie.

Pentru a selecta mai multe firme de recrutare relua cuvinte cheie de utilizare - dar aceasta nu înseamnă că fiecare al doilea cuvânt ar trebui să fie „motivat“ sau „Eu pot lucra ca o echipa.“ Verificați dacă lista menționată a numelor anumitor tehnologii si limbaje de programare pe care le utilizați. Se va spune recrutorul despre cunoștințele și abilitățile dumneavoastră.

Este cunoscut faptul că interviurile cu Microsoft dificil, iar întrebările pe ele anumită țară. Cum să-l ocupe? „Fii pregătit pentru acest lucru“ - spune Ledgard. Candidații care vin într-un interviu. cunoscând poziția și locația echipei tind să aibă deja o idee despre cum să formuleze răspunsurile lor, și gata să pună întrebări clare.

Tom Mitchell (Thom Mitchell), strateg de vânzări la Microsoft, care a fost angajat la inceputul acestui an, cu acest dezacord total. A studiat toți cei care au trebuit să realizeze un interviu cu el, și produsele pentru care a trebuit să le îndeplinească, precum și concurenții acestor produse. El a pregătit chiar și o mică prezentare în PowerPoint pe produsele Microsoft, în cazul în care în mișcare va cere să demonstreze nimic (dar acest lucru nu sa întâmplat). Întrebărilor adresate de Mitchell, și au fost în principal legate de post, mai degrabă decât „Care este beneficiul pentru ingrijirea sanatatii?“ sau „Există o compensație sportivă?“. Mai important, atunci când Mitchell nu a știut răspunsul la o întrebare, a spus el, și mai degrabă decât încercarea de a schimba cumva subiectul sau inventa nici un răspuns.

Dar cum se poate „aprinde“, numele dumneavoastră și, în același timp, să nu fie deranjante? Mitchell tocmai sa făcut simțit cum este necesar. El a ținut legătura cu un recruiter după fiecare interviu de screening și a trimis un mic scrisori recunoscător numai managerii intervievați în persoană, și nu toți cei care îl intervieva. Potrivit lui Mitchell, recrutorul l-au ținut în buclă, care rezolvă problema comunicării excesive.

În Microsoft a plătit o mulțime de atenție nu numai competența profesională, ci și capacitatea de a lucra într-o echipă. Recrutorii sunt în căutarea pentru persoanele care se vor da totul pentru a lucra indiferent dacă această vizită va necesita cursuri de calculatoare suplimentare sau lucrul pe proiecte extracurriculare, spune Ledgard.

Orice ar fi fost, o modalitate dovedită de a găsi de lucru în Microsoft nu există. Chiar dacă vă simțiți că poziția pentru care solicită, ideal, este posibil să nu fie astfel. Recruiterii si angajarea de manageri de la Microsoft știu exact ce fel de persoană se va potrivi bine în companie. Cum se poate face cel mai bine asta? Relaxați-vă. În cazul în care ar trebui să se întâmple, atunci așa să fie.

versiune de tipărit