Cum să obțineți statutul de un specialist cu înaltă calificare în România

Asistență în obținerea statutului de specialiști cu înaltă calificare la Moscova

Invitație la activitatea de specialiști cu înaltă calificare sunt întotdeauna conectate la angajator planuri grandioase realizări sau de optimizare calitativ diferite, precum și o serie de avantaje fiscale semnificative.

Cu toate acestea, această procedură necesită, în primul rând, o cunoaștere clară a legii migrației și consecințele penale în cazul încălcării acesteia, pe de altă parte, actualitatea, în al treilea rând, efectuarea periodică a acțiunilor de raportare și notificare și, în cele din urmă, o muncă serioasă din partea pregătirii corespunzătoare a invitației documente.

Se face mai mult sens să apeleze la profesioniști pentru a face totul corect și rapid. Organizatia noastra, Centrul pentru MS Grupul de servicii de migrație în rândul clasamentul de top în rândul propriul lor fel din Moscova pentru mai mult de 15 ani de experiență în furnizarea de servicii juridice specializate probleme de imigrare. Noi profesional sfătuim și să vă ajute să-și îndeplinească toate formalitățile pentru a respecta termenul stabilit de tine.

Am practică o abordare integrată și va oferi angajatorului și serviciul național străin pentru obținerea statutului de un profesionist „la cheie“ de înaltă calificare:

1. Vor aduna documentele necesare;
2. Va depune o cerere la serviciul de migrație;
3. Invitam firme pus pe cont în FMS;
4. Aranjați specialist și familiei sale, o invitație de a intra în Federația Rusă;
5. Serviciul Migrația va emite un permis de muncă pentru videoconferințe în Moscova și regiunea Moscova;
6. Se prepară o viză de lucru pentru expert și a familiei sale pe durata permisului;
7. În cazul în care gazda de înaltă calificare în România mai mult de 3 luni, să-l livreze pentru a obține certificate de contabilitate corespunzătoare sejur;
8. Cu frecvența dorită a respectat notificarea și raportarea la serviciul de migrație Federal sau al Ministerului Afacerilor Interne în procesul de conferințe video în organizația dumneavoastră;
9. Vom oferi consultații gratuite cu privire la toate problemele nerezolvate în timpul pregătirii documentelor și în oricare dintre etapele ulterioare de ședere videoconferințelor în țară;
10. Rezolvați orice alte probleme legate de probleme obtinerea unui statut de înaltă calificare, în conformitate cu cerințele legale în vigoare.

Lăsați-ne toate formalitățile, iar noi le vom transforma în muncă de calitate!

starea conceptului VCS de

1. Nu mai puțin de 58 500 ruble / lună pentru locuitorii din zonă economică specială-tehnologie inovatoare;
2. Nu mai puțin de 83 500 ruble / lună pentru specialiștii invitați să lucreze în Crimeea și Sevastopol;
3. Nu mai puțin de 167 000 ruble / lună pentru toți ceilalți experți străini;
4. Nu mai puțin de 1 milion / an pentru cadrele didactice, personalul medical sau științific;
5. Pentru toți străinii care participă la proiectul de inovare „Skolkovo“, indiferent de nivelul salariilor lor.

Caracteristici starea VCS

unui titlu Prestigioasa astfel de angajat cu înaltă calificare și a invitat are un număr de subtilități care apar. Luați în considerare avantajele și limitările ce decurg pentru un angajator și un angajat al unei astfel de parteneriat.

BENEFICII PENTRU ANGAJATORUL SPONSOR videoconferințe

Beneficii pentru angajații străini cu înaltă calificare

Oportunitatea de a invita specialiști, indiferent de cotele alocate

Aproximativ 90 de zile pentru a obține din nou cu privire la înregistrarea migrației

O procedură mai simplă pentru aprobarea acestui proces în instituțiile publice, în comparație cu procedura generală pentru străini

Nu este nevoie să fugă de acasă cu permise de înregistrare automată pentru toți membrii familiei

O procedură mai simplă pentru aprobarea acestui proces în instituțiile publice, în comparație cu procedura generală pentru străini

Nu este nevoie să se supună examenelor medicale în fiecare an, pentru a obține un permis de muncă

Rata redusă de impozitare (doar 13% din impozitul pe venit, fără plățile FSS și contribuțiile la pensie, față de obicei 30%)

Abilitatea de a obține un permis de muncă și, dacă este necesar, viza de lucru pentru o perioadă de până la trei ani sau, în cazul unei vize pentru a prelungi pentru o perioadă de valabilitate a permisului

Dreptul la auto-evaluare a unui nivel profesional, fără nici o confirmare a statului

Angajarea fără un certificat de proprietate al limbii române

Nu este nevoie pentru a obține permisiunea obligatorie pentru angajarea unui cetățean străin

Procedura de obținere a unui Luminat permis de ședere (permis se eliberează persoanei și familiei sale pe durata autorizației)

Posibilitatea de orice număr de ori pentru a prelungi perioada de viză atunci când extinderea raportului de muncă

Posibilitatea de ședere legală în țară pentru încă o lună după încetarea contractului de muncă (viză, permis de muncă și un permis de ședere va fi valabilă timp de 30 de zile pentru videoconferințe și familia lui)

Posibilitatea lucrărilor oficiale de obținere a permiselor pe teritoriul mai multor subiecți ai Federației

Oportunitatea de a se declara ca o videoconferinta prin plasarea unui CV pe site-ul Ministerului de Interne al România

VKS aduc costul angajatorului:

• Notă trimestrial obligatorie a FMS privind îndeplinirea obligațiilor privind plata salariului (remunerație) VKS cel târziu în ultima zi lucrătoare a lunii următoare trimestrului de raportare;
• Notificare obligatorie a FMS ca o concluzie și rezilierea contractului de muncă cu videoconferințe în termen de 3 zile lucrătoare de la data evenimentului;
• În cazul datelor cu caracter personal se schimbă un expert de oaspeți (numele sau detaliile pașaportului sau a altui document de identitate), în termen de o săptămână de la data acestor schimbări Datoria de a face modificări adecvate la rezoluția Serviciului Federal de Migrație;
• Obligatoriu pentru specialist LCA și membrii familiei sale;
• Imposibilitatea unui loc de muncă legitim oferă conferințe video în caz de încălcări ale legislației angajator migrației în ultimii doi ani;
• În cazul în care activitatea de muncă a videoconferinței a fost suspendată din cauza bolii, învoire s / n, sau în alte circumstanțe, din cauza care plata pentru munca nu sa efectuat deloc sau efectuate într-o cantitate incompletă, angajatorul trebuie să îndeplinească condiția: s / n specialist în total pentru cele trei luni calendaristice în timpul perioadei de raportare trebuie să fie egală cu salariul său lunar într-o cantitate de trei ori;
• Costurile de compensare pentru stat expulzare administrativă videoconferințe izRumyniyav acest caz a determinat încălcări.

Singurul inconvenient pentru expert străin poate fi luată în considerare necesitatea de depunere a documentelor pentru soluționarea FMS. MS Group Centrul de Servicii de migrare pot ajuta în acest proces și pentru a minimiza implicarea dumneavoastră personală.

1. Se aplică o formă fixă ​​anumită;
2. Fotografii ale străinului invitat, în conformitate cu cerințele acceptate;
3. copii legalizate ale documentelor de înregistrare a organizației;
4. Copii ale contractului de muncă inițial sau un alt tip de contract cu LCA scris pentru angajat și familia sa;
5. O scrisoare de garanție care indică necesitatea de a acoperi costurile de angajator asociate cu eliminarea videoconferințelor țării în cazul unui motiv de a face acest lucru;
6. Primirea de plată a taxei de înregistrare pentru atragerea de muncă a unui străin;
7. copie legalizată a actului de identitate al unui specialist străin;
8. Imputernicire pentru reprezentantul;
9. Alte documente (specificate în OUFMS).

În pregătirea pachetului, trebuie să vă amintiți că toate documentele trebuie să îndeplinească cerințele legale în vigoare și formularele să fie relevante și să respecte forma și conținutul standardelor oficiale de stat. Toate aceste aspecte, suntem gata pentru a garanta prin contactarea companiei noastre. Precum și consiliere gratuită cu privire la modul de a obține video conferințe în România.

Procedura de obținere a statutului de înaltă calificare pentru un străin

Oficializarea compania invitație de a lucra competențe de specialitate ridicate asociate cu colectarea și prezentarea unui pachet extins de documente. În același timp, transmite Serviciului Federal de Migrație din documentele necesare a autorizat doar firma angajat-angajator (prin procură și confirmarea angajării curente cu acest angajator).

Pentru profesioniștii din țările de viză, printre altele, necesitatea de a proiecta o viză de lucru. Apoi, organizația ar trebui să fie, de asemenea, făcută de invitație. Invitație nu este posibilă fără stabilirea de înregistrare a angajatorului în serviciul de migrație.

După două săptămâni, în cazul depunerii corecte, compania poate obține o invitație gata. Acesta a trecut invita experți care, pe baza viza de muncă promptă la consulatul român, fiind în țara lor.

La sosire vRumyniyaspetsialistu trebuie să obțină un permis de muncă personal, după ce trece toate formalitățile birocratice aferente.

După semnarea contractului cu specialistul un angajator trebuie să notifice un serviciu act de migrație realizat cel târziu în termen de trei zile de la data semnării contractului. În continuare, furnizează rapoarte trimestriale privind plata lucrărilor de videoconferință și a pus în recunoașterea FMS de a rezilia contractul.

muncitori calificați străini înalt au în arsenalul de avantaje față de colegii lor de cetățeni posibilitatea de obținere a preferențiale permise de ședere. Aceasta înseamnă că pentru un permis de ședere pentru el și membrii familiei sale nu au nevoie obligatoriu în toate celelalte cazuri, RVP. Acest lucru se poate face după obținerea unui permis de muncă.

Cu toate acestea, nu trebuie să uităm că termenul de acțiune permis va fi egală cu durata contractului cu compania VKS-angajator, plus 1 lună de la data dizolvării sale. De data aceasta se acordă specialist cu înaltă calificare să se realizeze în domeniul ocupării forței de muncă cu un alt angajator. Și dacă noul loc de muncă nu se întâmplă, permisul de ședere și permisul de muncă se anulează în mod automat, iar străinul părăsește familia în România.

În cazul în care permisul de ședere este subiectul de interes prioritar de specialitate străine de înaltă calificare, iar el nu vrea să permită relevanța depinde de raportul de muncă cu angajatorul, trebuie să treacă prin întreaga procedură de la început: pentru a obține un permis de ședere temporară și apoi se aplică pentru un permis de ședere .

profesioniști Stimați la nivel înalt străine și interesate în îmbunătățirea angajatorilor! Dacă gândim serios trecerea la un nou nivel de performanță, dar nu își poate permite să piardă timp prețios pentru a înțelege serviciile de migrare complicate birocratice vicisitudini centru „MS Group“ va avea grijă de toate formalitățile. Face o alegere în favoarea unei organizații solide și competente, de zeci de ani specializate în furnizarea de servicii de migrare, și cu siguranță vă va va întoarce la noi.

Cooperarea noastră vă și angajații vor salva de la a trebui să participe la o birocratie nefamiliare le instituțiile de stat. Datorită experienței și cunoștințelor „DMU MS-grup“, veți obține un rezultat garantat într-un mod accelerat, ceea ce înseamnă că, în viitorul apropiat va fi capabil să realizeze toate planurile cele mai îndrăznețe ale companiei datorită activității lucrează legal aveți un personal cu înaltă calificare. Despre designul de statutul său, credem că vă puteți concentra pe setul de provocări globale.

Angajații dumneavoastră nevoie de tine la locul de muncă, și nu în linia de coridoare servicii federale? Suntem încântați să-l ia asupra sa.

Aceasta este prima ta experiență, și nu vor să riște succesul evenimentului, care depinde de teancuri proprii de alimentare de documente? Vom fi bucuroși să coopereze!

Servicii de migrare Center „MS Group“ - sunt ușor de a depăși formalitățile fără dureri de cap!