Cum să învețe să răspundă la critica - știm cum!
Fiecare persoană - individualitatea caracterului, emoțiile și dorințele. Cineva mai temperamental, și cineva este capabil să răspundă cu calm chiar și la cuvintele cele mai ofensive. Dar aceasta nu înseamnă că persoana este închisă emoțional, cel mai probabil, el doar a învățat cum să reacționeze la situația complexă în continuă evoluție și este capabil să „pumn“ în momente neplăcute.
Dar nu este întotdeauna util să se ascundă emoțiile lor, uneori, merită să-i lase afară, dar mai întâi asigurați-vă că merită, fie că face rău altora. Deci, de exemplu, o atitudine sănătoasă la remarci neplăcute sau critici în ceea ce privește aspectul, locul de muncă, de viață și de succes în activitatea poate avea un impact pozitiv asupra relațiilor umane în viitor. Precum și poziționarea persoana ca absolut adecvată, pentru adulți și a avut loc emoțional.
De fapt, pentru a învăța această „artă“ nu este atât de dificil și, dacă crizele de furie devin tovarăși constant, atunci este timpul să ia crearea propriului comportament adecvat în reacție la critici.
Dar, în plus față de colegi, prieteni, vecini și străini pe stradă, există oameni care critică, de la care trebuie să fie luate pentru a acordat. Aceste persoane includ autoritățile și faptul că mai neplăcute de către părinții lor. Când șeful critică dur activitatea, există o dorință de a fi dizolvat și pur și simplu dispar, dar nu uitați că un angajat este o persoană, nu un spațiu gol, iar în cazul în care critica este pur și simplu deplasate sau chiar pur și simplu nu sunt justificate, este necesar imediat să spun despre ea, fără să mai aștepte o oportunitate. Mulți oameni se tem de a pierde locul de muncă și să uitați că un astfel de dialog poate fi un test adecvat de comportament și va duce la seful tau numai laude.
Toate acestea se aplică nu critici justificate și corecte, dar, în cazul în care observația este destul de firesc într-o astfel de situație este dificil să mă controleze și să nu încerce să înceapă să critice înapoi. Cel mai bine este să spunem calm, „Da, eu sunt greșit, dar dacă este posibil, voi remedia acest incident, și dacă nu, apoi încercați să continue să nu facă greșeli similare.“ Puteți găsi, de asemenea comportamentul nedorit cauza sau să vă spun ce a influențat faptele comise, critic, eventual severă pot înțelege și nu va mai fi destul de atât de dur și de stricte. La urma urmei, oamenii fac greșeli și să câștige experiență, care este marfă prețioasă mai târziu în viață.