Cum să înceapă o afacere în Europa

Cum să înceapă o afacere în străinătate? O precizare simplă - nu începe cu tine. În primul rând, aveți nevoie pentru a studia și de a înțelege mediul în care doriți să construiască o afacere. Englezoaică competențe lingvistice nu sunt suficiente pentru a se integra organic în mediul de afaceri european. Ai nevoie pentru a înțelege mentalitatea oamenilor care într-un fel sau altul va afecta afacerea.

afaceri, în special în Europa, este în detalii. Reguli generale indică, în ce domenii te „înot“. De exemplu, enumeră drepturile și obligațiile Companiei dintr-o privire coincide cu ucraineană, dar dacă sunt serioase despre afaceri în Europa, ar trebui să se uite mai atent.

Ucraina se deplasează mai aproape de UE, și este probabil ca în curând veți găsi o mulțime de oportunități de afaceri în Europa, care deschide Acordul de asociere cu Uniunea Europeană.

Drepturile omului și angajații salariați

Multe dintre procesele și normele în întreprinderile europene, în contrast cu ucrainean, inițial oricum sa concentrat asupra drepturilor omului. guvernele europene să protejeze drepturile omului prin intermediul unor legi adecvate, în timp ce întreprinderile și companiile sunt responsabile pentru respectarea acestor drepturi și, prin urmare, ar trebui să depună toate eforturile în acest domeniu, indiferent cât de bine statul își îndeplinește funcția sa în acest domeniu.

Managementul afacerilor europene din companiile fac în mod tradițional 5 pași pentru a evalua toate riscurile în ceea ce privește drepturile omului și angajaților salariați, și pentru a evita consecințele negative în viitor:

Compania se angajează să respecte aceste drepturi și să pună în aplicare angajamentele relevante în strategia de dezvoltare a afacerii lor.

Oferă diagnosticare riscurilor existente în ceea ce privește drepturile omului și angajații salariați.

Măsurile sunt luate pentru a aborda și de a preveni aceste riscuri.

În cazul în care compania face încă unele efecte negative asupra angajaților, oferă fonduri pentru compensare.

Progrese suplimentare cu privire la aceste drepturi este monitorizată îndeaproape și înregistrate.

Cel mai adesea, acești pași sunt pur și simplu incluse în procesul societății și nu ies în evidență într-un bloc separat.

Legate de drepturile omului și Angajaților din Europa este foarte diferită de lista ucraineană podhoda.Razrabotanny UE din motive pe care discriminarea se poate realiza, include 6 elemente: originea etnică, sex, vârstă, orientare sexuală, handicap și religie. Ucraina poate „lăuda“ încălcări cu privire la toate cele șase capete de acuzare. Dar europenii sunt foarte atenți în aceste chestiuni. studia cu atenție toate legile și documentele relevante. O mulțime poate fi destul de neobișnuit. De exemplu, schimburi de noapte europenii durează cel puțin 7 ore și 3 din care ar trebui să cadă pe un decalaj între miezul nopții și 05:00. În același timp, schimbarea nu trebuie să dureze mai mult de opt ore, iar în cazul în care lucrarea este asociată cu stresul fizic sau mental sever - și chiar mai puțin. Așa cum se spune, diavolul este în detalii, și în cazul drepturilor omului și a drepturilor angajaților salarizați de detalii importante, doar o mulțime.

Punerea în aplicare a CSR nu este scris în legile țărilor europene și, prin urmare, este un pas voluntar al companiei. Desigur, nu toate acționează în sprijinul integrării CSR, și chiar mulți critici insista asupra nesinceritate si ipocrizie a companiilor în care procesul a fost deja finalizat. Cu toate acestea, brandurile globale au facut alegerea lor. Shell investește în educația adulților și copiilor din Africa de Sud, și din cauza alianței cu Marks & Spencer, acum există și o pomi fructiferi cultivate.

Orientările OCDE pentru întreprinderile multinaționale.

10 Principiile Global Compact.

Principiile ONU pentru afaceri și drepturile omului.

Complexitatea integrării CSR într-o societate depinde de dimensiunea sa și performanța generală, dar are loc de obicei în trei etape:

Prezența rudimente de CSR în cadrul companiei efectuate funcții;

CSR reprezentat ca o funcție autonomă;

CSR devine o funcție de coordonare.

Drepturile consumatorilor în Europa, din cauza legislației UE, însă procedura pentru protecția acestor drepturi pot fi diferite în diferite țări. În ciuda cadrului general, legile statelor individuale depășesc adesea principalele cerințe ale UE (cu excepția câtorva reguli cheie care sunt potrivite în mod egal în toată Europa, de exemplu, ca și în cazul practicilor comerciale neloiale). La fel ca în toate aspectele legate de afaceri europene, drepturile consumatorilor sunt o mulțime de nuanțe, care, de asemenea, precizate în mod oficial în legislația ucraineană, dar de multe ori nu au fost respectate suficient sârguință. Companiile europene, de exemplu, sunt responsabile pentru produsul pe care îl produc chiar și după ce a fost achiziționat de către cumpărător: indiferent dacă sunteți un producător sau importator responsabil pentru defecte în produsul este pe companie și pe oricine altcineva.

Un alt factor important - ambalajul produsului și informațiile furnizate în aceasta. La detectarea erorilor, inconsecvențe sau detectarea mărfurilor, care sunt periculoase pentru sănătatea consumatorului, statul notifică Comisia Europeană, prin intermediul sistemului de alertă rapidă (RAPEX), apoi se ia măsurile corespunzătoare. Apropo, Comisia Europeană cu privire la drepturile consumatorilor oferă un set unic de norme de bază care se aplică tuturor bunurilor și serviciilor vândute de consum on-line și off-line pe întreg teritoriul UE. Acestea oferă, de asemenea, toate mecanismele de soluționare a litigiilor în acest domeniu, furnizează informații și sprijin în aceste probleme.

Drepturile de proprietate intelectuală

proprietate intelectuală industrială: brevete, mărci, desene industriale, noi soiuri de plante și a indicațiilor geografice de origine;

proprietate intelectuală comercial: secretele comerciale, know-how, acorduri de confidențialitate.

Metode de protecție a proprietății intelectuale depinde de tipul său. În Europa, utilizate în principal brevete, mărci comerciale și drepturile de autor. Toți cei implicați în Organizația Mondială a Proprietății Intelectuale (OMPI). De asemenea, cu întrebări cu privire la acest subiect puteți contacta Oficiul de Armonizare în cadrul Pieței Interne (OAPI) și Oficiul European de Brevete (EPO). Este important să ne amintim că drepturile de proprietate intelectuală sunt protejate de legile mai specifică pentru anumite țări decât UE, astfel încât este foarte dificil și costisitor să-i apere pe teritoriul fiecărei țări. Cu toate acestea, puteți simplifica viața prin depunerea unei cereri de înregistrare a unei mărci care este valabilă pe întreg teritoriul Uniunii Europene.

Acesta va costa € 1050 (atunci când se aplică on-line - € 900), dar o astfel de marcă trebuie să fie, de asemenea, confirmată de către biroul de brevete din țara pe care ați ales să facă afaceri. In functie de lege, societatea poate solicita plata unei plăți suplimentare specifice sau să prezinte o traducere a brevetului.

La plata cheltuielilor de contribuție în numerar pentru companiile de obicei, nu se termina aici. Există mai multe tratamente care pot fi necesare în interacțiunea cu avocații sau instanța de judecată. De exemplu, o expertiză suplimentară, valoarea care depinde în cazul în care acestea vor fi manipulate cu produsele companiei (la nivel regional sau în țară), sau costul de confirmare a validității produsului. Dar nu se poate lua în considerare aceste costuri în zadar, pentru că datorită proprietății lor intelectuale este foarte bine protejat.

Responsabilitățile pentru protecția mediului

Vorbind despre protecția mediului a responsabilităților între companii, trebuie să ne amintim că Europa a fost mult timp de când sa mutat departe de protecția tradițională a speciilor rare de animale și de a îmbunătăți calitatea apei, care poate fi industriile poluante și aerian. Acum, ei sunt abordare mai sistematică este structurată și are ca scop refacerea mediului. Toți cei care se ocupă de Agenția Europeană de Mediu (EEA), care colectează și date pentru crearea unei baze de date unice europene. La toate aceste probleme agenția răspunde în fața guvernului.

consumatorii europeni au început să acorde o atenție mult la consecințele negative ale producției anumitor bunuri. Prin urmare, atunci când faci afaceri în Europa nu va fi rău să aibă grijă de documentele care confirmă fiabilitatea produsului din punct de vedere al mediului. O opțiune este de a obține un certificat de management de mediu și audit - EMAS (management și audit).

Pentru a obține compania trebuie:

o evaluare de mediu;

să adopte o politică de mediu;

instituie un sistem de management de mediu în cadrul companiei;

să prezinte un raport.

În cazul în care finalizarea cu succes a procedurilor companiei va fi capabil nu numai să atragă atenția consumatorilor, dar, de asemenea, pentru a reduce costurile asociate cu gestionarea deșeurilor. În plus, este o garanție a respectării, astfel încât compania va deveni mai competitive. Companiile mici se pot aștepta chiar și o reducere a numărului de audituri în cadrul auditului de mediu. Întregul proces de obținere a EMAS va costa nu mai mult de 1500 €.

O altă opțiune bună câștigă încrederea consumatorilor - pentru a furniza ekoleybla Uniunii Europene. Procesul de a obține acest lucru depinde de grupul de produse fabricate de companie. Maximul posibil ca el să plătească 1.500 €, iar cea minimă - € 350.

Ideea de a face afaceri în Europa în sine este bună. Dar comunicarea simplă cu partenerii europeni, nu este suficient pentru a se arunca cu capul în labirintul de a face afaceri „în Occident.“ Mai mult timp dedica studiului preliminar al caracteristicilor de a face afaceri în Europa, cu atât mai puține probleme vor avea un viitor.