Cum să-i spuneți șefului despre dorința sa de a demisiona

Uneori trebuie să ne supere capetele - de exemplu, știrile pe care doriți să o mutați într-un alt departament sau chiar la un alt loc de muncă. Pentru informații cu privire la modul de a face acest lucru fără a compromite cariera viitoare a declarat celebrul JT O'Donnell și colegul ei Deyl Dauten.

Reuniți, compania a organizat o mică lecție pentru un alpinist, cere ajutor. Problema aici este de a existat nici un.

- După patru ani de muncă în biroul său, în cele din urmă am dat seama că aș dori să se angajeze în marketing. Acum, munca mea, aproape diametral diferit de cel pe care îl visezi. Seful meu ar dori să mă vadă în biroul său câțiva ani, dar am ezitat, și nu știu cum să-i spun despre planurile tale. Și planurile sunt încă vagi: să rămână în această companie, dar încercați să mergeți la secțiunea Interese, sau ar trebui să plec și să încerc mâna lor la noua locație? În general, mă tem să merg la seful pentru a vorbi despre toate astea ...

JT: „Am început întotdeauna să vă faceți griji atunci când un client spune ceva de genul,“ și începe de la zero, cu forțe proaspete un nou business ". De obicei, aceasta nu ia în considerare ceea ce este deja cu succes, astfel încât nu există nici un motiv să se îndepărteze de la vechiul loc de muncă. Noi, din păcate, nu știu ce faci. Dar, să zicem, care lucrează în departamentul de contabilitate. Multe companii mari au departamente de contabilitate de marketing, astfel încât să puteți începe de acolo - nu va fi foarte mult un novice, cunoștințele și abilitățile dobândite anterior vor fi de folos în atingerea obiectivului. Ideea principală - va continua să evolueze, în loc să înceapă peste tot din nou. Încercați să vă parte la unul dintre firma la care lucrați: petrec mai mult timp cu departamentul de marketing, proiectul comun propus, încercați să păstrați diviziunile dvs. au la fel de mult de contact. Lăsați compania, ai întotdeauna timp, dar aș recomanda să fac tot posibilul să urmeze o carieră aici.

Și atunci avem, desigur, se pune întrebarea, cum să fie un șef, trebuie să-și planifice. Înainte de a trece la sfaturi despre cum să se poarte cu el, să-mi arate situația lui prin ochi. Imaginați-vă că persoana se bazează pe tine, chiar, într-un fel, ridică un înlocuitor, iar apoi o zi se dovedește că vedeți o versiune foarte diferită de evenimente și intenționează să părăsească complet al companiei. Vă puteți imagina ce lovitură ar fi pentru el?

Acum, despre cum să se comporte cu seful. În primul rând, ar trebui să fie recunoscător pentru el. Mai întâi se dezvolte în interiorul acestui raport (să fie autentic), și apoi trece la exprimarea acestei aprecieri. Crede-mă, șeful tău merită. Explicați că este foarte aprecia oportunitatea de a fi succesorul său, dar, din păcate, a căzut în dragoste cu marketing și nu văd o viață fără el. Chiar ar trebui să sune ceva de genul: „Aș fi interesat să rămână în companie și să continue să lucreze împreună cu tine.“ Pe drum, explica ceea ce va fi capabil de a fi util pentru șeful său în viitor, s-ar putea suprapune. De exemplu: „Eu vă pot ajuta să găsiți pe cineva să-mi ia locul, și să-l pregătească pentru a preda. În absența mea, departamentul va lucra nu mai rău. " Lasă-l să știe că el nu a fost de gând să trișeze sau să nu reușească. Lasă-l să vadă că planul expus ".

Deyl Dauten: „Da, poate, aceste recomandări ar putea fi declanșat. Și se poate transforma invers. Imaginați-vă că șeful tău va spune ceva de genul: „Da, ai fost ca un fiu pentru mine! Și sunt atât de ma sus!“. Cu toate acestea, în fericirea ta, o astfel de reacție este întotdeauna posibil să se prevadă - nu știi în prima zi? În cazul în care în cazul în care capul este predispus la o astfel de dramatic, du-te un alt mod. Înainte de a vorbi cu el, se pregătească pentru tine mai multe „aerodromurile“ - găsi locuri de muncă interesante în alte companii, du-te acolo intervievare. Puteți chiar propria companie pentru a găsi ceva potrivit - așa cum sfătuit de Jeanine. Numai în acest caz, conversația cu capul trebuie să fie mutat în cele din urmă. "