Cum sa faci un training foarte util

Desigur, stagiul - cel mai bun mod de a consolida cunoștințele teoretice în practică. Dar, uneori, o ședere temporară a tânărului specialist în cadrul companiei este redus la prepararea cafelei și o rearanjare a documentelor. Cum să-l evite?

Modul de formare va avea loc, în multe privințe depinde de stagiar. Cele mai multe sunt motivați într-o anumită companie de a practica, știind ceea ce doresc. Mai mult decât atât, ei plan stagiu lor. Nu este suficient doar pentru a obține o companie mare - aveți nevoie pentru a profita la maximum de șederea în ea și să câștige experiență valoroasă.

Deci, cum să facă un stagiu într-adevăr util?

Întâlnire cu curatorul.
Cereți profesorului să vă alocați un pic de timp pentru a discuta despre așteptările dumneavoastră referitoare la desfășurarea stagiului, un plan de lucru. Desigur, trebuie să faceți acest lucru într-una din primele zile, nu-i rafturi. În plus, acesta va fi o mare oportunitate de a se întâlni cu curatorul aproape - în cele din urmă, acesta va fi principalul om la momentul stagiului.

Decide cu rezultatele.
Desigur, trebuie să stabilească obiective, dar obiectivele sunt măsurabile. În afară de un mare obiectiv pe termen lung, este necesar pentru a vedea un mic pe termen scurt câteva, în scopul de a simți și de a înțelege, așa cum se mișcă de lucru. Asigurați-vă că pentru a aranja cu curatorul despre etapele lucrării și rezultatele obținute trebuie prezentate la sfârșitul fiecărei etape.

Noi competențe.
Cu cât veți vedea în cursul activității în cadrul companiei, cu atât mai bine. Să presupunem că, în plus față de obiectivele principale vor fi unele mici cazuri suplimentare. Ideal pentru a fi în măsură să comunice cu reprezentanți ai diferitelor departamente din interiorul pentru a vedea modul în care funcționează compania. Întrebați superiorul dumneavoastră dacă vă participe la întâlniri, reuniuni, sesiuni de brainstorming (nu neapărat să participe - vor fi utile doar pentru a vedea modul în care acestea sunt). Și dacă întâlnirile nu sunt închise, nu neglijați posibilitatea de a le vizita.

Networking.
Începe să modeleze rețeaua lor personală de contacte profesionale deja in timpul stagiului. mentorul tău, angajați ai departamentului în care stagiari, angajații din alte departamente care trebuiau să lucreze împreună, chiar și HR-specialist, te atrage în perioada de probă, - prin intermediul lor, va fi capabil să se conecteze cu mulți oameni utili (ca și cu reprezentanții industriei dumneavoastră, și cu experți din alte industrii).