Cum să elaboreze un proiect de salariu - un proiect de salariu la banca - consiliere cu privire la cariera

În scopul de a atrage mai mulți clienți pentru a decide un proiect de salarizare cu publicul țintă al băncii. Trebuie să înțelegeți pentru tine cine este clientul. Ce condiții trebuie să îndeplinească clienții potențiali, ce tip de aceste organizații. Chiar dacă utilizați serviciile sunt absolut toate companiile, în orice caz, aveți nevoie pentru a picta o imagine pentru ei înșiși consumatorul final.

Evidențiați principalele avantaje ale proiectului de salarizare și compania dumneavoastră. Acest lucru trebuie făcut pentru a se asigura că serviciul ar putea fi mult mai ușor de a vinde. Nu ar trebui să fie o idee abstractă, este doar convenabil. Scrie pentru managerii de vânzări către consultanți. care comunica cu clienții o listă cu toate avantajele, face o ofertă.

Atașați la utilizarea proiectului de salarizare om orice alte servicii care ar putea fi de interes pentru client, cu privire la condițiile gratuite. De exemplu, poate că va schema de salarizare cu carduri de credit.

Orice plus față de avantajele produsului are dezavantajele sale. Împreună cu avantajele descriu toate neajunsurile schemelor sale. În primul rând, această imagine detaliată vă va ajuta cu timpul și de a îmbunătăți performanța proiectului. În al doilea rând, cunoscând neajunsurile din schema de salariu bancar, va fi capabil să pregătească cazul pentru clienții care pot exprima nemulțumirea sau revendicări ca motiv pentru refuzul său.

Vizitați client care a încetat să lucreze cu compania. Nu încerca să vândă ceva, în cazul în care clientul nu dorește să mențină cooperarea inițiată înainte. Sarcina ta - pentru a vorbi cu clientul. Dacă o persoană nu este fericit, el trebuie să vorbească. Nu aveți nici o scuză sau apăra. Deci, spune-mi ce - un nou angajat în companie și-ar dori să știe opinia clientului cu privire la posibilitatea de a lucra în continuare. Puneți întrebări pentru a încuraja interlocutorul la conversație. Ascultați cu atenție și amintiți-vă. Atunci spune la revedere și spune-mi ce va veni atunci când ajunge în această situație.

De îndată ce ieșirea de la client, face o notă de fraze vorbesc cheie. În jurul acestor fraze vor avea nevoie pentru a construi o conversație în continuare cu el.

Du-te înapoi la companie și a examinat în detaliu ceea ce sa întâmplat atunci când o situație care nu se potrivește clientului. Verificați faptele pe care le-a dat clientului.

Vorbește cu șeful. Întrebați dacă firma va putea, în viitor, pentru a servi clientul la nivelul corespunzător. Înainte de a merge la client, ar trebui să fie sigur că greșelile din trecut nu se va repeta.

Petrece renegocia cu clientul. Spune-i că înțelegeți situația și a vorbit cu șeful. Să presupunem că societatea recunoaște eroarea și-ar dori să le corecteze. În cazul în care clientul va fi împotriva Argumente de cooperare oportunitate de a continua relația care anterior societatea nu a fost tine, pentru că a fost atât de rău. Și acum ești acolo, pentru că totul va fi la un nivel ridicat. Cere clientului să facă o comandă de probă pentru a testa munca dumneavoastră personale. Dacă el nu este mulțumit de calitatea serviciilor din nou. acesta va refuza pur și simplu să funcționeze. El nu are nimic de pierdut și nici un risc.

Convinge clientul nu poate fi decât încrederea dumneavoastră personale. Dacă ați făcut toți pașii de bună credință, entuziasmul tău va fi transferat interlocutor. El vrea să vă testați în acest caz.

• Cele mai bune idei pentru a atrage și păstra clientul în vremuri de criză

Fiecare nou client pentru orice întreprindere comercială înseamnă un venit suplimentar. Dar, în cazul în care societatea reușește să vândă produsul sau serviciul dvs. pentru intreaga companie, profitul poate fi mărit printr-un ordin. Atragerea de clienti corporate înseamnă întotdeauna perspective excelente și noi oportunități.

• - materiale promoționale;
• - cameră;
• - Internet;
• - presa de afaceri.

Pregătiți baza pentru a lucra cu clientii corporativi. Dacă aveți de gând să furnizeze orice servicii, ar trebui să aibă cel puțin o cameră suficient pentru primirea simultană a vizitatorilor. De exemplu, pentru organizarea de formare de afaceri ai nevoie de un hol spațios, un număr suficient de scaune, articole de papetărie, masă sau ecran.

Dacă faci implică clienții corporativi, să le dea cea mai mare importanță. În caz de eșec, risti obtinerea de mai multe zeci de consumatori nemulțumiți de produsul sau serviciul.

Compania nu se poate face fără personalul și lucrătorii trebuie să plătească salarii. În consecință, toți angajatorii se confruntă cu necesitatea de a calcula impozitul pe salarii. Dacă nu doriți să obțineți lovit de amenzi, care sunt necesare în timp util pentru a calcula și plăti plățile obligatorii ale salariilor din fonduri bugetare și non-bugetare.

În plus, venitul impozabil al angajatului poate fi redusă cu valoarea costurilor de școlarizare, tratament medical sau de caritate. Ar trebui să fie completate și depuse la autoritățile fiscale o declarație, care să confirme existența unor astfel de costuri.

Se calculează impozitul pe venitul personal, ceea ce reprezintă 13% din sumele de salarizare pentru munca angajaților rezidentovRumyniyai 30% pentru nerezidenți. Această taxă este determinată în ruble complete, în conformitate cu revendicarea 4, articolul 225 din Codul fiscal, și vor fi plătite din fondurile angajatului. Cu alte cuvinte, angajat primește în mâinile suma care este egală cu diferența dintre salariul stabilit și impozitul pe venitul personal. Restul taxelor pe salarii plătite prin intermediul angajatorului și nu afectează veniturile angajatului.

Impozitele pe salarii nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare decontării. Luând în considerare toate beneficiile și scutirile, în funcție de tipul de activitate și modul de impozitare, valoarea impozitului pe salarii este de cel puțin 34,2% din fondul de salarii.

Astăzi, multe companii se deplasează cu angajații lor, pe o formă de plată fără numerar. Ca parte a masei salariale bancare la dispoziția tuturor angajaților carduri de plastic.

Mulți angajatori preferă să emită către angajați carduri de salarizare și a le transfera bani. Într-adevăr, este mai ușor și mai mulți angajați și contabili în cadrul companiei din elimină plățile în numerar și asociate documentate.

Cu toate acestea, după ce a părăsit locul de muncă anterior, mulți lucrători nu știu ce să facă cu cardul. Există două posibilități - fie pentru a închide cardul. sau re-l înregistreze ca personal. Care dintre ele pentru a alege depinde de faptul dacă utilizatorul intenționează să-l folosească în viitor.

Trebuie remarcat faptul că returnează cardul angajatorului nu este necesară, deoarece carte este proprietatea băncii. Prin urmare, numai banca poate solicita returnarea acestuia. De asemenea, în cazul în care un angajat are o datorie față de companie, angajatorul nu poate, în nici un caz pentru a recupera fonduri de pe card în mod unilateral. Acest lucru se poate face numai prin hotărâre judecătorească.

Închiderea unui card de credit

Astfel, harta poate acumula datorii și închide fără rambursarea întregii datorii va fi imposibil. Prin urmare, este mai bine să facă acest lucru în prealabil și imediat după concediere pentru a scrie o scrisoare cu o cerere de a închide contul. Angajații băncii la tratament clientului trebuie să dea soldul contului și să furnizeze dovada închiderii acestuia.

Unele bănci blochează automat carduri de salarizare. dar este mai bine să se clarifice acest punct direct în departamentul.

Re-emitere card

În cazul în care, după eliberarea din funcție a titularului cardului intenționează să continue să utilizeze cardul, acesta este în valoare de re-înregistreze ei înșiși. Uneori, băncile face acest lucru în mod automat și fără aplicații suplimentare care nu sunt necesare pentru a scrie.

Trebuie avut în vedere faptul că pe carduri cu o descoperire de cont (limita de credit), decorat în cadrul proiectului de salarizare, următorii pași vor fi efectuate numai în soldul contului.

Astăzi, practic materialul poate fi văzut în fiecare magazin, un etichetat etichetat „mătase artificială“. Numele apare în 1924 în SUA, și inițial a fost numit textile de mătase artificială. Materialul a câștigat o mulțime de popularitate în rândul fanilor de un confortabil și plăcut să poarte haine.

Amintiți-vă ce vascoza

Mai degrabă, în fiecare dulap există unele lucruri din ea, și nici măcar unul. Deci, Reyon - acest lucru este familiar pentru multe vascoza, acesta este modul în care acest material este numit în Statele Unite. țesut artificial se obține pânză, care este fabricat din pastă de lemn, acesta, la rândul său, este un produs natural 100%. Este de remarcat faptul că, în ciuda faptului că raionul nu are nimic în comun cu mătase și bumbac, el reușește să combine perfect principalele avantaje și că, și un altul.

Rayon este utilizat pentru croitorie în combinație cu poliester sau lycra. Ce să aleagă ca un supliment, se decide în funcție de ce fel de haine aveți nevoie pentru a coase. Materialul este excelent pentru bluze ușoare, jachete și pantaloni. Fabric ușor de prelucrat, este plăcut la corp, are o durabilitate ridicată și practic.

Designerii moderni prefera Rayon și-l iubesc pentru „complezență“ speciale. Ei au observat că structura specială a materialului vă permite să creați hainele de orice complexitate, de a genera falduri interesante, incretituri, decolteuri și ușor pentru a obține volumul dorit și stilul.

Din raionul poate coase aproape orice îmbrăcăminte, de sex masculin și feminin, pentru uzura de zi cu zi sau de opțiuni elegante pentru ieșire. De obicei, materialul folosit pentru a crea hainele de pe sezonul cald. Se pare o imponderabilă, care curge și aerisit.

Avantaje și dezavantaje ale țesăturii

Printre avantajele materialului trebuie notat:
• o rezistență suficient de mare, în al doilea rând, poate, numai mătase, in și bumbac;
• elasticitate buna, tesut de inalta tensiune contraindicat, aceasta poate provoca o criză gravă;
• conductivitate termică ridicată;
• tesatura complet este de interes pentru insecte, deci nu este necesară fluturelui în timpul depozitării;
• Haine de mătase artificială și permite pielii să respire suficient de bine pentru a face față cu umiditate și sudoare.

Are țesuturi și anumite dezavantaje, dar este probabil, chiar și mici dificultăți asociate cu plecare:
• Din că elementele de pânză ar trebui să fie spălate doar instrumente moi în apă caldă și cea mai bună mână. În cazul în care, cu toate acestea, se utilizează mașina de spălat, ar trebui să fie „automat“. De asemenea, potrivit pentru modul de mătase artificială „rufe delicate“;
• după spălare, în nici un caz nu se stoarce rapid lucru și de a folosi centrifuga să se rotească;
• atunci când se ocupă cu materia, există o ușoară inconvenient faptul că tesatura Mohr, felie, astfel încât prelucrarea cusături va dura mai mult timp și efort.

Este demn de remarcat faptul că raionul lung nu este contaminat, aceasta se datorează faptului că fibra în sine este foarte buna. În plus, acesta poate fi suficient de bine să se usuce de curățare.

• Rayon (Reyon) - acest mătase de viscoză
• Raionul Fabric. Toate avantajele și dezavantajele

Tehnologia modernă de calculator, din păcate, devin repede depășite. Ei bine, după achiziționarea unui nou PC vrea să recupereze o parte din costul vânzărilor sale de vechi „de fier“. Cu toate acestea, înainte de a preda computerul la noul proprietar, este necesar să se facă unele pregătiri.

Predstvte în sine, veți găsi un cumpărător pentru PC-ul vechi sau laptop, bine, sau să dea o tehnică familiară, care are nevoie de ea mai mult decât tine. Ce trebuie făcut înainte de echipamente se va schimba proprietarul?

În mod ideal, desigur, formatați hard disk-ul și instalați-l pe un sistem de operare curat. Cu toate acestea, dacă nu știi cum, și să suporte costurile suplimentare de lucru profesioniști într-adevăr nu doresc, este necesar să se facă următoarele:

1. Eliminarea informațiilor personale de pe hard disk-ul PC-ului.

Salvați toate fișierele personale de pe o unitate flash sau hard disk extern și scoate de pe computerul lor. O atenție deosebită este acordată faptului că computerul vechi nu este lăsat cu fișierele parolele și datele de conectare de la serviciile de care aveți nevoie (site-uri de e-mail, servicii publice, informații de facturare și de carduri de e-portofel), precum și fotografii, documente scanate salvate.

2. Ștergeți istoricul de navigare din browser.

3. Scoateți software-ul pe care ați achiziționat separat. Asigurați-vă că înainte de a șterge un software achiziționat pentru a dezactiva licența pentru acest PC-ul, în caz contrar este posibil să aveți probleme cu utilizarea acestor programe pe calculatorul nou.

4. Instalați software-ul pentru sistem (de exemplu, CCleaner) și „plimbare“ de compensare pe hard disk ei și registru.

5. Asigurați-vă că computerul nu a vândut contaminare vizibilă (dacă există, asigurați-vă că pentru a le elimina), și care sunt aprinse și stinse în mod normal.