Cum să câștige grupul de formare pentru a deschide
Secretele de succes în organizarea de training-uri deschise:
Aș fi bucuros să completeze această listă de secrete pentru succes.
Și vă doresc mult noroc! Fie ca fiecare antrenament va fi umplut la capacitate (în termen de motiv, desigur =) părțile interesate!
Cu stimă,
Sumina Elena
Elena, vă mulțumesc! Recomandările dvs. în mod clar greu câștigat și mai mulți pentru fi foarte util. M-am făcut-o odată cu evenimentele deschise pentru clienți și pentru mine știu că pentru a aduna un grup de 15-20 de persoane - este o lucrare uriașă.
Din experienta mea, voi adăuga chiar și o astfel de recomandare - dacă nu ați angajat în grupuri la evenimente publice de colectare, și nu este livrată pe un flux, începe să se pregătească mult în avans - cel putin timp de 2-3 luni, și chiar mai bine în șase luni! Deoarece cele mai multe dintre elementele care sunt enumerate mai sus au nevoie de timp, mai ales pentru prima dată.
Un alt plus - dacă sunteți de planificare pentru a aduna un grup de număr de membri corporativi (atunci când o persoană se înregistrează, dar compania plătește pentru ea), a pus pe faptul că participanții vor avea nevoie de timp pentru armonizarea documentelor și efectuarea plății. În companiile mari, poate dura până la o lună. Deci, este necesar să se prevadă posibilitatea de participare a scrisorilor de garanție.
Ei bine, trebuie să fie pregătiți pentru o cantitate mare de documente (facturi, negocierea contractelor, etc., etc.). Volumul birocrației deasupra tuturor subestimare.
În general, colecția publicului la un eveniment - este destul de o bucată de proces de afaceri care, dacă reconstrui în mod corespunzător, și apoi totul funcționează și este mai ușor și mai rapid.
Elena, vă mulțumesc pentru partajarea experienței dumneavoastră. Cred că acest subiect ar fi util pentru cei care sunt doar luarea în considerare pentru a rula sau nu pentru a rula programul și deschis pentru cei care doresc să arunce un ochi proaspăt, care este deja face în organizarea unei astfel de formări.
De la mine ar adăuga (destul de ciudat, de asemenea, a avut experiența de a aduna panouri deschise), care funcționează în mare măsură în unitatea de cazare nu este liberă, și a plătit site-uri (pentru a alege cel mai important din dreapta). Ca regulă generală, plătite de plasare doar pe acele site-uri care au prezență bună, publicul țintă, etc. - ei au ceva să împrumute bani. Și de evacuare cu ei mult mai mult decât un liber - cel puțin m-am confruntat cu acest lucru.
Pentru a fi sincer, atunci când eu nu înțeleg cum funcționează pe promovarea programului și colecția grupului ...
Elena, si ai scris ceva pe Wikipedia în acest scop? Poți oferi un link?
Într-adevăr întreb dacă poate lucra
Ai înțeles totul corect =) Locul nu inforatsiyu despre programele deschise, precum și despre metodele, tehnicile. În timp ce am dat lucrarea de antrenori scrie despre metoda de formare, construită sub forma unui joc de rol. După ce apare informația, și voi plasa informațiile necesare pentru a partaja link-ul, îmi imaginez.
Mulțumesc. Să așteptăm!
Colegii și care au experiență imspolzovaniya webinare de promovare pentru a atrage la deschiderea de formare?
M-am participat la enskolkoh bespltnyh webinare și, în general, fericit (există un beneficiu pentru ei înșiși personal, în ceea ce privește abilitățile de gestionare a timpului, de exemplu), dar partenerii noștri (care sobirveyut programele deschise SC „Institutul de Formare - ARB Pro“) încă nu prea fericit cu eficacitatea promoțională -vebinarov.
Deși părerea mea personală că, în viitor Webinars (și foarte aproape). Pot face la tema tema etut atunci ...
M-am uitat role. Ideea de a prezenta formatorului în acest format 0 interesant. Includerea publicului în procesul - este într-adevăr o mișcare bună.
Dar tricouri buricul goale și acasă - este, în opinia mea, nu este ceva care ar trebui să fie în prezentarea antrenor.
ZY și încă nu-mi place îmi place de formare în cartea „The Secret“, „Cum sa faci un milion,“ etc. și sceptic de astfel de „psihologi“ ... Scuze, părerea mea.
live acum
bloguri tematice
- stare de nervozitate
- RSS feed