Cum să aștepte pentru un apel pentru un loc de muncă

Dragi interlocutori, nu este atât de simplu. Mult depinde de ceea ce candidații vor veni după tine și în ce sunteți mulțumit cu compania dumneavoastră. Eu însumi lucra în interviu de recrutare si termina standard pe toate fraza. Dar există unele puncte care vă va ajuta să înțelegeți modul în care cu adevărat interesat de tine.

În plus, există situații când vom recruta candidați, după 3 și 6 luni de la primul interviu. Și într-un caz - în aceeași poziție.

Deci, aici este complet diferit, dar un singur lucru rămâne adevărat: nu așteptați pentru apelul angajatorului, trebuie să fie în mod constant intervievați unul câte unul, astfel încât în ​​cele din urmă ai încercat să suni câțiva angajatori cu ofertele de muncă în schimb ați așezat și am așteptat un apel rezultatele interviului.

Deci, întotdeauna spun, aceasta este o formă politicoasă a răspunsului. Am fost mereu în căutarea, m-am dus pentru un interviu și am așteptat. Nu suna cateva zile, asa ca nu veni. angajatorul are în vedere alți candidați, în funcție de care este mai potrivită pentru această poziție, prin urmare, rareori se poate răspunde imediat. Pentru că, de fapt, câștigă personalului din departamentul, atunci aceste profiluri arată capul (atunci când el are timp) și apoi cântărire „pro“ și „contra“, și selectează candidații numesc.

În cazul în care angajatorul nu are dreptul de a spune, el nu știe reacția ta, dintr-o dată veți plăti pentru psihuete, vă spun că treaz în dosar, și deci nu toți oamenii sunt adecvate pentru un astfel de răspuns. Pentru mine, e mai bine să-i lasa sa spun ca pentru a apela.