Cum poți câștiga sfaturi de credibilitate, asistență și consiliere psihologi

Chusovkova Anna Vasilevna

Conducerea formală (de exemplu, de exemplu, poziția oficiala a capului) nu garantează respectarea subordonaților și ordinea în diviziunea.

În situația dumneavoastră, pot exista mai mulți factori care trebuie luați în considerare. Pentru a numi doar câteva dintre ele:

Factorul 1. Situația în care ați devenit un lider (dacă am înțeles corect, ești un manager). Situația în organizație în ansamblu, și în diviziunea. Ați avut concurenți în divizia au fost oameni care au liy numărate pe acest post.

Factorul 2. Relația ta cu echipa înainte de preluarea funcției.

Factorul 3. vârsta ta. Câștigați în ceea ce privește echipa de bărbați (după cum am înțeles), și chiar și printre membrii Departamentului de protecție, fiind atât de tineri, ca tine, este deosebit de dificil. Înmulțiți toate eforturile necesare (care sunt necesare în organizarea obyno), cel puțin 2 sau 3.

Factor 4. De fapt, caracteristicile personale psihologice ale abilitățile dumneavoastră ca specialist în general, și ca un lider. Atitudinea ta față de subordonații, așteptările față de ei, capacitatea de ustanalivat relațiile cu subordonații, capacitatea de a atribui sarcini, gestiona, delegatul, etc.

De fapt, puteți influența factorul de 4 și 3. Factorii 1 și 2, puteți ști doar acum, și să ia în considerare în timpul prezent și în comportamentul lor.

Și pentru a înțelege toate acestea și să vă ajute, în opinia mea, avem nevoie de față în față întâlnire cu un psiholog. Ar, cred, fi de ajutor în cazul în care psihologul a fost bine orientată în practică a psihologiei organizaționale. Deși, dacă nu găsiți un astfel de specialist cu experiență bună în domeniul consilierii individuale va fi de asemenea util.