Cum pot recupera angajatorul pierdut și contractul de muncă angajat

Cum pot restabili contractul de muncă pierdut și dacă să o facă?

RĂSPUNS: (a contribuit de ACS "Panacea PROF" expert L.V.Popovym)

Părțile (angajator și angajat) ar trebui să ia măsuri posibile pentru a restabili copiile pierdute ale contractului de muncă.
Pentru a recupera pierdut dvs. de ambele părți la contractul de muncă nu este stabilit de legislația în vigoare. În cazul în care pierderea părților contractului de muncă angajatorul are dreptul de a emite originalele omologului său.

Raționament: Contractul de muncă - un acord între angajator și angajat, în care angajatorul se obligă să asigure salariatului cu munca pe o funcție de ocuparea forței de muncă dat, să asigure condițiile de muncă prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, locale regulamente și acest acord în timp util și în întregime cu plata salariilor angajaților și angajatului - personal efectua determinat nnuyu acest acord, funcția de muncă, să respecte reglementările interne în vigoare pentru angajator (Art. 56 din Codul muncii).

Cerințele de bază pentru forma unui contract de muncă fix în ore. 1, art. 67 LC RF: este un contract de muncă în scris, de cel puțin două copii ale unui document semnat de ambele părți la raportul de muncă.
Legat de un articol cu ​​condiția contract de muncă. Art. 16, 56, 57, 67 LC RF.

Contract de muncă, a pierdut pe ambele părți, pot fi restaurate pe baza comenzii unui loc de muncă sunt, de asemenea, cu luate în considerare documentele de angajare, cardurile personale ale angajaților și alte documente acorduri suplimentare disponibile.
Astfel, în cazul în care pierderea părților contractului de muncă angajatorul are dreptul de a emite originalele omologului său.

Acest lucru și alte sfaturi pe teme de actualitate pe care le găsiți în banca de informații „Întrebări frecvente“, „Consultant Plus“ sistem.