Cum pot obține un calcul al companiei

Oraș necunoscut

Eugene, contactați imediat Departamentul Muncii sau parchetului cu o plângere! Ai trei luni termenul limită pentru restaurarea drepturilor încălcate.

Codul muncii

La încetarea plății contractului de muncă a tuturor sumelor datorate salariatului de către angajator în ziua concedierii angajatului. În cazul în care angajatul nu a funcționat în ziua concedierii, suma corespunzătoare se plătește cel târziu a doua zi după prezentarea lucrătorilor a respins cererea de calcul.

În cazul în care angajatorul încalcă termenul limită în consecință, plata salariilor, plata concediilor, plăți compensatorii, și (sau) alte plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o trei sutime de curent la momentul rata de refinanțare a Central Bank of România privind sumele restante la timp pentru fiecare zi de întârziere din a doua zi după plata ziua plății efective data scadenței inclusiv.

plata taxei specificate daune apare, indiferent de vina angajatorului.

Novy Urengoy

Vreau să adaug că, în plus față de biroul procurorului și HIT sunt posibile și alte opțiuni.

a fost încheiat contract de muncă sau un acord contractual între tine și angajator? Dacă munca - poate solicita instanței pentru emiterea unui ordin judecătoresc (articolul 122 din Codul RF de procedură civilă: decizia judecătorească emisă, dacă nu se precizează cerere pentru a recupera acumulate, dar nu plătite salariile angajaților, sumele de plata concediilor, plățile compensatorii, și (sau) alte sume acumulate la angajat), după primirea unui ordin judecătoresc sau o transferă către executorii judecătorești cu o cerere de a iniția proceduri de executare, sau la banca, care a deschis un cont cu cererea angajatorului pentru retragerea mijloacelor bănești din contul de la rasele de angajator chiar și prin (necesar atașați un extras de cont cu detaliile contului).

Dacă între dvs. și compania a fost atribuit contractul la cheie, sau furnizarea de servicii - aveți nevoie pentru a scrie o cerere în numele angajatorului, cerând îndeplinirea obligațiilor sale în temeiul contractului, în cazul în care reacția nu este urmată - pentru a merge la tribunal cu o cerere.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.