Cum de a supraviețui în noua echipă
Subiectul acestui articol este destul de scurt și mai mult, poate, pentru un începător care nu înțelege pe deplin și să știe cum să se comporte într-un grup.
De multe ori, atunci când se aplică pentru un nou loc de muncă, mulți oameni sunt interesați în primul rând pe ceea ce ei vor plăti, un program de lucru, ceea ce cere angajatorului și dacă voința socială. pachet. Dar cu greu întreabă cineva, în care echipa va trebui să lucreze, iar acest lucru este foarte important!
La locul de muncă, ne petrecem cea mai mare parte a timpului liber, mulți lucrează pe principiul acasă- muncii-acasă. Pe măsură ce experiența și statisticile mai ușor și de muncă mai bune în cazul în care echipa nu este foarte mare, de aproximativ 3-4 persoane.
Și dacă mai mult, atunci, de regulă, începe uneltiri, insinuări, care este tras în spatele unei bârfe. Mai rău, în cazul în care echipa este condiționat împărțit în două tabere, și apoi, un novice este dificil de a decide care tabără să se alăture. În general, echipa este mai mult, mai rău lucrul acesta.
Memo pentru incepatori!
Primele 2-3 luni de lucru trebuie să se stabilească ca un lucrător onest executiv responsabil. Permiteți-mi să explic de ce.
În primul rând, munca ta ar trebui să nu numai în timpul perioadei de probă, de exemplu, primele două săptămâni, dar după aceea nu este necesar să se relaxeze.
În al doilea rând, sunteți urmat nu numai de către angajator sau administratorul, dar, de asemenea, lucrătorii înșiși, adică. A. rare, pentru a găsi o echipă care va lua începător cu brațele deschise, este mai bine dacă vă vor fi tratate în mod neutru, mai rău, dacă există cineva din grup cineva care te va trata cu un suspect, asa ca nu dau naștere la comentarii.
Cu o echipa trebuie sa se comporte ca o persoană deschisă și sociabilă. Prima dată în timp ce nu cunosc pe nimeni, să se comporte neutru față de toți, extrem de politicos și corect.
Dacă lucrați cu clienții, atunci ar trebui să fie deosebit de politicos și amabil, amintiți-vă clientul este întotdeauna dreptate, chiar dacă este un bădăran și bădăran. Angajatorul sau administratorul niciodată nu se va dovedi că ai dreptate în această situație, de exemplu. A. Unitatea de multe ori ușor de înlocuit, iar fiecare instituție sau companie ii pasa de imaginea lor, și să depună eforturi pentru a transforma fiecare client într-o permanentă, astfel încât este mai ușor să te pierzi decât clientul .
Niciodată nu mă cert cu un client este o pierdere de timp, un zâmbet mai bun și de a face cum vrea el, chiar dacă nu sunteți de acord cu el. Niciodată nu aduce situația la zâmbet de conflict și umor ajuta mereu dezamorsa situația și să negocieze cu clientul.
Amintiți-vă, capul nu se poate spune că clientul nu este prezent, nu există nici o ordine sau veniturile pe care nimeni nu vrea să cumpere nimic. Pentru ei acționează ca o cârpă roșie pentru un taur. Amintiți-vă, nimeni nu ii plac oamenii negativi.
Si cel mai important, niciodată, nu cu nimeni, în nici un caz, să discute sau să lucreze la conducerea lor. Chiar dacă ai pe cineva să comunice bine, și aveți încredere în acest om, în viitor, este sigur să se întoarcă împotriva ta. Și dacă trebuie să vorbești, sau pur și simplu a asculta sau spune numai lucruri bune, nu discuția negativă Gândiți-vă de acțiune superiorilor.
Din păcate, calea de cariera, rar este un lider care va fi oameni adecvate, oneste, decente și iubitoare. În cel mai bun caz, daca lipseste ceva din cele de mai sus, și cel mai rău caz, dacă o persoană este un tiran care se va afirma pe cheltuiala ta.
Am ajuns la concluzia că este mai ușor și mai ușor de a lucra cu când oamenii și capul unui om colectiv diluat, dar, în cazul în care o echipă de toate de sex feminin și capul unei femei, astfel încât chiar și cu menopauza, pot simpatiza doar cu tine.