Cum de a stabili un certificat medical pentru angajator ce să facă în cazul în care este completat incorect, eșantionul pentru 2018
De ce este necesar pentru a corecta erorile în concediu medical
Inexactități poate duce la eșecul Fondului de Securitate Socială (FSS) în plata fondurilor. Apoi, fie organizația să plătească despăgubiri angajatului pe cheltuiala proprie, sau angajatul nu primește compensații.
Contabilitate Enterprise este obligat să urmeze utilizarea rațională a banilor. Prin urmare, după detectarea unei erori în document, a determina modul critic de eroare, cum să-l corecteze.
Dacă inexactități semnificative și FSS refuză să plătească, angajatul a solicitat să corecteze documentul la spital. De lucru fără plată poate fi bolnav, în cazul în care nu lista corectă. Unele informații pot fi corectate în întreprindere.
defecte tipice în foi de spital
Cazurile în care concediul medical nu este supusă corecție / nu sunt acceptate:
- Leaf au dovedit false.
- Documentul emis de către un angajat incompetent. De exemplu, un medic sau o ambulanță în receptor.
Contabilul trebuie să cunoască simptomele, cum să identifice autenticitatea documentului. Cu această ocazie, există o recomandare de la FSS.
Puncte importante marcate numere în cerc roșu
erori tipice care nu acceptă FSS:
- câmpuri de umplere albastru pix. Adecvat numai negru. Mâner tip, care poate fi umplut cu: fantana, capilar, Gel.
- a declarat în mod incorect numele companiei. În cazul în care erorile sunt prezente în cuvintele, foaia trebuie să fie rescris.
- Angajat cu frecvență redusă foaie de date, în cazul în care nu este specificat documentul destinație: activitatea principală sau mai mult. Foaie de compatibilizare este diferit de documentul la stația de lucru principală.
- Extinderea spitalului mai mult de 15 zile, fără consultație medicală (Comisia). Pe documentul ar trebui să fie semnat de către președintele său.
- Numele incorect lucrător sau alte erori critice (boala cod greșit, datele de vacanță incorecte, numele clinicii).
Astfel de erori nu te corectate - este necesar să se redeseneze coli (duplicat). Concediul medical este considerat răsfățat.
Inexactități, recunoscute tehnic și nu necesită corecție:
Pentru organizația oferă, de asemenea spațiu în foaia de unde doriți să introduceți unele informații. Precizia poate tolera și de angajator.
Erori la completarea organizației:
- Lipsa de informații sau informații eronate cu privire la experiența de asigurare.
- indicarea incorectă a perioadei contabile.
- Calculul greșită a zilelor de concediu medical plătit.
- Notă Suma beneficiu minus impozitul pe venitul personal.
Cum de a face modificări în document
Angajatorul poate ajusta una sau două erori:
- Tăiat intrare incorectă linie continuă.
- Pe partea verso a hârtiei scrie versiunea corectă.
- Consolidarea informațiilor Expresie „stricăciune“, precum și sigiliul și semnătura capului.
În cazul în care inexactitățile permise mai mult de două, atunci angajatul ar trebui să completeze un duplicat facilitate de sănătate și repetați procesul de umplere.
Atunci când corectarea mijloace de corectare nu pot fi utilizate. Fiabilitatea unui astfel de document va trebui să apere în instanță.
Este imposibil de a corecta inexactitățile care au făcut un medic. La detectarea inexactități din partea ofițerului personalului medical merge la spital pentru un duplicat.
Numai dacă un câmp cu numele companiei este gol, angajatorul se poate introduce numele corect.
Probele de inexactități din partea remedierile angajator
Inexactități care sunt realizate din culpa angajatorului nu poate fi corectată pe verso a foii.
Corectarea erorilor comise de către angajator
Dacă foaia este umplut cu un câmp care trebuie să fie gol, atunci acesta poate fi corectat. Trebuie să specificați pe verso: „Linia N considerate goale“ Înregistrarea este susținută de sigiliul și semnătura capului.
Concediul medical este completat de regulile, strict urmând instrucțiunile. Labourer și compania contabil (persoană care îndeplinește sarcinile) sunt necesare pentru a verifica documentul. Inexactități în lista atrage după sine negarea fondului de compensare și pierderi financiare.