Cum de a selecta toate de formare NLP
În acest articol vreau să dau sfaturi cu privire la modul de a alege dreptul de ai formare. Este clar că voi scrie ghidat de centrul nostru, dar principiile generale aplicabile tuturor centrelor de formare.
- Aceste recomandări se referă la ea cursurile deschise - cele pe care oamenii merg, plata lor proprii bani. Acest lucru este greu de potrivit pentru opțiuni corporative atunci când aleg instruirea și necesitatea de a vizita pentru a determina direcția.
De ce ai nevoie de formare
Primul lucru este de a decide - și dacă este nevoie să se aplice la toate? Ce vrei de la el?
Mulți oameni merg la un curs de formare pentru o varietate de motive, dar unul dintre principale de formare. Cele mai frecvente opțiuni am enumerate mai jos.
- invata ceva nou - de formare oferă noi cunoștințe;
- obținerea de competențe - abilități de formare, dat și cărți și filme doar cunoștințe, în plus față de formarea formatorilor și a altor participanți demonstrează abilități, și mult de învățare are loc în mod inconștient, pe baza a ceea ce se observă;
- feedback-ul - la formare poate obține un feedback de calitate pe cât de bine te;
- să-și petreacă timpul - de formare este, de asemenea, o petrecere a timpului liber, dar în beneficiul;
- interesant - mulți pur și simplu interesant de a învăța lucruri noi și de a întâlni oameni noi;
- motivație - pentru a dobândi competențele necesare pentru a instrui la domiciliu de multe ori ca ceva nu funcționează, iar timpul a venit de formare trebuie să fie abordate;
- noua companie - în formarea rula unele persoane interesante cu interese specifice, pentru că nu fiecare persoană va dori să-și petreacă propriul lor timp și bani pe training;
- de rezolvare a problemelor - in mai multe training-uri sunt predate pentru a rezolva probleme - atât propria lui și altele;
- interesant de chat - atunci puteți vorbi pe diferite teme, ceea ce ar putea fi în cadrul exercițiilor;
- creșterea personală - mulți ca pur și simplu pentru a „îmbunătăți ei înșiși“;
- extinde limitele - de formare oferă posibilitatea de a merge dincolo de limitele obișnuite, chiar și pentru cei care nu sunt familiarizați cu;
- creativitate - mai multe training-uri tren creativitatea și ajută să se exprime.
Aceasta este doar o parte din motivul pentru care și de ce oamenii merg pentru formare. În acest caz, motivele pot fi câteva - de fapt, de formare este doar bine că poți învăța atât de ceva nou, și să-și petreacă timpul și întâlni oameni interesanți.
Dar, în unele cazuri, nu este necesar pentru a merge de formare. Aici, voi exprima opiniile mele personale.
- „Nu am nevoie să tren, nu vreau să tren“;
- există o problemă specifică. cum ar fi „renunțe la fumat“ sau „a scăpa de frica de zboruri continue“, iar oamenii nu vor să învețe soluția de astfel de probleme „în general“ - în acest caz, este mai bine să apeleze la consultant, rezultatul este probabil să fie realizate mai bine și mai repede;
- nici o dorință de a fi instruiți în cadrul grupului - în acest caz, puteți încerca fie poobuchatsya-te sau angaja un antrenor (antrenor personal);
- cunoștințele și aptitudinile necesare nu - dacă sunteți doar cunoștințe, ci competențe interesați, mai bine să apeleze la cărți, software-ul educațional, vidozapisyam;
- boli psihice - formarea nu este axat pe tratarea acestor boli, este mai bine să se consulte un specialist.
Criterii de selecție
Ce ar trebui să evalueze atunci când aleg de formare:
- subiect - este instruit în formarea abilitățile necesare;
- Antrenorul - depinde foarte mult, dacă vă place stilul lui de a conduce. hrănire informații, carisma etc.;
- time - training-uri sunt seara (2-4 ore în seara), în week-end (sâmbătă - duminică în întregime), intensives (5-20 zile consecutive);
- loc - în cazul în care cursurile sunt ținute în seara, vreau să mă pot fi foarte rapid, dar pe intensitatea și puteți merge la un alt oraș;
- cost cu o schimbare - un parametru important;
- oameni - unii oameni merg la școală, dacă sunteți confortabil cu ei;
- distracție - și cel mai important, puteți obține de la procesul de satisfacție.
Ceea ce este mai important pentru tine - te decizi. Există oameni care nu este subiect de principiu, numai dacă a fost interesant - importantă și interesantă de grup antrenor. Pentru o altă persoană sunt competențe mai importante și un timp convenabil și locul.
Ce fel de competențe sunt necesare
Dacă doriți să obțineți o abilitate specifică necesară pentru a găsi o pregătire corespunzătoare. De exemplu, există un program comun, cum ar fi „NLP Practitioner“ sau „NLP Master“, care se antreneaza seturi de calificare versatil. Există, de asemenea, ateliere de lucru axate pe mai multe abilități spetsailizirovannye (scris pentru centrul nostru):