Cum de a scrie off de îmbrăcăminte la concediere

Buna ziua! Organizația noastră a emis uniforme angajat pentru o perioadă mai mare de 12 luni, șosete

Atunci când a respins un angajat este obligat să se întoarcă la depozitul organizației. Organizația are dreptul de a anula înainte de termenul limită pentru acesta numai în cazul în care nu este potrivit pentru utilizarea ulterioară. Alte motive de anulare a hainelor de acolo. La derecunoașterea salopetă înainte de termenul limită face cablarea:

Debit Credit 94 01 (10) - debitate din contul salopeta cu valoare reziduală; Debit 91-2 credit 94 - reflectate în alte cheltuieli anulate.

Cum se salopeta contabilitate folosind 1C 3

OPȚIUNI - un tip special de bunuri materiale, scrie off care, atunci când sunt transmise către unitatea trebuie să fie într-o anumită ordine. Cu cât este mai familiar nume pentru ei - purtarea și obiecte de valoare scăzută.

Să ia în considerare în mod specific modul de a asigura funcționarea mișcării de echipamente speciale și îmbrăcăminte specială cu noul 1C 3.0. Luați în considerare, ca o operațiune executată de mișcarea de îmbrăcăminte.

Pentru a adăuga un nou „Nomenclator“ grup „OPTIUNI“ document de componentă nomenclatura manual în sine trebuie să intre, sau „haine“ (totul depinde de ceea ce este achiziționat).

Cum să emită și să reflecte în angajații de returnare contabile salopeta compensatorii nu sunt adecvate pentru utilizare

Noi oferim îmbrăcăminte de lucru, de exemplu, durata de viață de 12 luni. După 4 luni. angajatul este respins. Îmbrăcăminte specială de închiriat la depozit? Ce se întâmplă dacă, de fapt, nu este potrivit pentru utilizarea ulterioară?

În cazul în care angajatul nu se întoarce, este posibil să se mențină costul salariul său. Puteți înscrie, de asemenea, în cazul în care angajatul prin propria sa vina strica sau pierde haine.

Cum de a scrie off de îmbrăcăminte la concediere

Informații! haine speciale - organizațiile lucrătorilor cu caracter personal echipament de protecție.

Cum de a scrie off îmbrăcăminte

Toate hainele se eliberează în conformitate cu normele. Normele de salopete de uzură. Aceste norme pot fi instalate în mod independent, pe baza unor cerințe rezonabile în salopetă. și se bazează pe normele industriei de emisiune liberă.

Desigur, o dată. Acceptăm la 10-10 echipament special și haine speciale într-un depozit; Personalul restante - pe cheltuiala 10-11 echipament special și haine speciale în funcțiune.

Noi reguli pentru înregistrarea salopetă

Haina speciala - o protecție personală a angajaților care efectuează locuri de muncă periculoase, periculoase și murdare, precum și executarea lucrării în condiții speciale de temperatură.

Normele contabile și anularea de imbracaminte

de obicei, este scris imediat - eliberarea angajaților. Și dacă, după ce a lucrat timp de șase luni, o persoană se închide? Ar trebui să-l ia sau trebuie să deducă din salariul din costul? Și apoi ce să fac cu haine second-hand? Răspunsuri - în articolul nostru.

Îmbrăcăminte specială este proiectat pentru a preveni sau a reduce expunerea lucrătorilor la factorii de producție periculoase și nocive și protecția împotriva contaminării.

Haina speciala: de contabilitate

Conformitatea cu securitatea și sănătatea în întreprindere impune angajatorului să ofere lucrătorilor, încălțăminte specială, rigging, echipamente de siguranță (individual și colectiv).

Datoria angajatorului în acest sens, este consacrat în Codul muncii. Procedura generală pentru distribuirea prevăzută la articolul 221, care este analizat poate ajunge la următoarele concluzii:

Între timp, Codul Muncii se referă la regulile de model pentru a asigura lucrătorilor.

încălțăminte CONTABILITATEA GENERAL, uniforme

Actul privind anularea amortizări enumerate următoarele motive: „pantofi Bărbat vara - talpa de spargere pentru repararea conductei“, „Lenjerie de iarna - rupte în timpul lucrărilor de reparații țeavă“, a protivoentsefalitny costum masculin - ulei zamazuchen în repararea conductei „, etc. anulare prematura ne obliga, respectiv, depășesc norma emise salopeta.

Întrebarea este, poate provoca orice probleme pe care le avem cu autoritățile fiscale, în cazul în care aceste motive sunt menționate în anulare în cazul în care acestea îndeplinesc cerințele legale.

Scrie-off de imbracaminte de lucru: tot ce trebuie să știi despre ea

Forma speciala, a cumparat acum, este proprietatea lui. În conformitate cu legislația în vigoare, angajatul este obligat să restituie toate situate în forma sa de concediere. În cazul în care comerțul lucrătorului nu prevede cauză liberă și neplătite de angajator de imbracaminte de lucru, adică, lucrătorul cumpără și pentru a găsi te complet pe propria lor cheltuială, atunci nu trebuie să ramburseze.

Ca regulă generală, o spetsformy întoarcere formalizat în situația în care lucrătorul se mută de la o companie la alta sau respins cu totul.

Scrie-off de salopete pentru concediere - cum este această procedură?

Notă. Undefined variable: în /home/users2/s/staszima/domains/blog.ppe-in-china.com/wp-content/plugins/share-buttons/share/share_customize_type.php pe GooglePlus line 188

Notă. Undefined variable: descr în /home/users2/s/staszima/domains/blog.ppe-in-china.com/wp-content/plugins/share-buttons/share/share_customize_type.php on line 245

lecții de 1C pentru începători și contabili practicieni

și OPTIONS - un fel de bunuri materiale, scrie-off din care transferul în producție (exploatare) se realizează într-o anumită ordine. Anterior, acestea au fost numite elemente cu valoare scăzută (IBE) sau pur și simplu malotsenkoy.

Achiziționarea de uniforme și echipamente speciale se reflectă în documentul 1C Întreprindere „primirea de bunuri și servicii“, în vederea operațiunii de „cumpărare comision“.

Contabilitate pentru returnarea salopeta atunci când un angajat frunze

La transmiterea de îmbrăcăminte de protecție pentru a fi utilizat împreună cu angajații săi să scrie în afara soldul contului (de ex. E. Din contul 0.105.05.000).

Contabilizarea haine de lucru în întreprindere

Pentru a ține seama de haine speciale organism special creat la întreprindere, care definește lista de îmbrăcăminte specială bazată pe caracteristicile procesului de o anumită companie într-o anumită industrie.