Cum de a scrie o scrisoare de recomandare de la o organizație la alta angajat al companiei, mostre
procesului de recrutare - nu este o sarcină ușoară: există întotdeauna o șansă de a lua la locul de muncă a unui cetățean, care nu are, de fapt, calitățile profesionale și de afaceri, care au fost anunțate la interviu preliminar. La rândul său, solicitantul este la fel de importantă dovadă documentară a meritelor profesionale și realizările anterioare. Aceste obiective în practică o lungă și de succes nu are nici o semnificație juridică, dar oferă o idee despre documentele solicitantului - o scrisoare de recomandare. scrisori de recomandare trase, precum și în producția societății - ca o caracteristică pozitivă a organizațiilor partenere pentru îndeplinirea contractelor de drept civil.
Ce este o scrisoare de recomandare
Varietatea de scrisori de recomandare - recomandări pentru organizația care a furnizat serviciul sau pentru a efectua muncă pe bază de contract civil. În această scrisoare, compania client caracterizează compania Executivului, face ca în cazul altor organizații în favoarea cooperării cu societatea caracterizată.
Diferențele față de caietul de sarcini
La prima vedere, documentația de specii considerate poate părea exact la fel. Cu toate acestea, unele diferențe între ele încă mai există:
După cum puteți vedea, o scrisoare de recomandare poate fi numită o varietate de specificații folosite în documentul extern și caracterizează obiectul numai pe partea pozitivă.
Cum să scrie și să tragă
O scrisoare de recomandare scrisă în formă liberă, în conformitate cu regulile generale de a scrie scrisori de afaceri.
Stilul de scriere de afaceri sugerează o lipsă de greșeli gramaticale în text și Typos, lipsa de colorare emoțională a textului, standardizarea prezentării și utilizarea de formule lingvistice, concizie, unicitatea și uniformitatea limbajului, folosirea vocabularului profesional și abrevieri comune și așa mai departe.
A emis o scrisoare pe antetul firmei. detalii cheie ale recomandărilor:
Textul principal al documentului în pregătirea ei pentru lucrătorul trebuie să includă:
- curriculum vitae - un loc de educație, informații cu privire la locurile de muncă anterioare;
- informații cu privire la munca în organizarea și compilat o scrisoare de recomandare - pozițiile deținute, atribuțiile exercitate, progresul și realizările;
- Informații despre motivele concedierii (nu este obligatoriu);
- recomandări în mod direct - argumente care caracterizau o persoană poate îndeplini cu succes activitatea pe o profesie sau activitate specifică, dorește Recommender fost angajat și angajatorul său viitor.
În cazul în care scrisoarea de recomandare este făcută pentru organizarea partenerului, textul principal al documentului, de obicei, conține următoarele informații:
EXEMPLU scrisori pentru personalul
Recomandări privind proba pentru companiile partenere
Am o diplomă în drept, experiență în instanța de judecată, banca, în întreprindere. În ciuda faptului că principala mea specializarea - drept penal și procedură, toată activitatea mea profesională este legată de legea economică, variind de la probleme de personal și terminând cu probleme de credit. Pentru o lungă perioadă de timp am fost implicat în scris opinia în legătură cu teme de afaceri mass-media străine și interne.
mai mult
