Cum de a scrie corect o explicație pentru absenteism la locul de muncă
Ești un adult, poate fi tratat-te ca vrei, dar pentru a lucra la nu pune chiul, este necesar să se furnizeze dovezi pentru un motiv valabil absența dumneavoastră, și anume concediu medical în caz de boală.
Odată ce nu ai concediu medical, trebuie să dovedească faptul că au simțit rău și nu a putut veni la locul de muncă (medicamente cumpărate poate exista martori care pot confirma faptul bolii).
Faptul că nu a informat angajatorul, în acest caz, să complice situația, deoarece v-ar trebui să informeze angajatorul său.
În obyasnenii indică faptul că a simțit rău (exact ceea ce este boala), care poate confirma acest lucru, de ce nu mergi la o clinica sau o ambulanță. De asemenea, specificați motivele pentru care nu au fost în măsură să informeze angajatorul.
Cu toate acestea, cel mai bine este de a rezolva pașnic problema cu conducerea, de exemplu, să fie de acord în ziua de azi, am fost dat pe propria cheltuială, etc. (În cazul în care este disponibil).
Dobpy seara, eu pe deplin de acord cu colegul meu Oksana. Dar trebuie adăugat: în fapt, această situație poate fi considerată ca fiind absenteism fără un motiv bun, deoarece Nu poți aduce nici o dovadă reală a bolii pe zi!
De fapt, încercați să se stabilească cu conducerea organizației la această întrebare, pentru că în caz contrar, nu există practic nici un ajutor, nici o explicație, în cazul în care nu există dovezi reale: concediu medical, apelați echipajele de ambulanță și altele.