Cum de a răspunde la grosolănie fără conflicte

Felul meu de a construi relații cu șeful - face o treabă bună.

Oh, Lakilea, vă sunt extrem de naiv))) Capul poate experimenta un subordonat displace pur personală. De exemplu, în cazul în care subordonatul mai inteligent decât capul. Nu vorbesc despre echipa de femei, atunci când angajații tineri urăște directoarei și atractive de sex feminin. În acest caz, indiferent de cât de bine angajatul a face treaba - Capul va fi mereu nefericit cu ei. verificat)

Nu fi naiv. Botezuri în armată - este un sistem. Impact pozitiv asupra eficienței de combatere a armatei.

Dacă nu-mi place omul însuși, are o ostilitate internă - l-am concediat, dacă el este un geniu chiar. Și nu este salvarea de aptitudini uragan sau superprofessionalizm. Am scăpat de el. I Potoshta - șeful, iar jocul este jucat de regulile mele.

Dacă un om - un sadic și vampir psihologic, el a fost doar interesat de a continua să intimideze un angajat. Că v-ar fi concediat persoana pe care nu le place. Un sefii sadice și angajații gnobit primesc de la această plăcere perversă.
Pe de altă parte, situația poate fi astfel încât, pentru un motiv oarecare capului nu poate demite sclav, de exemplu, o decizie privind numirea (și concedierea) a angajaților din departamentul său nu este nevoie de un ofițer superior. Sau ofițerul a trecut la recomandarea unui ofițer superior.

Este aici că a fost menționat?
_________________
1. Vă mulțumesc pentru faptul că eu sunt idolul tau!
2. Nu scrie într-un personal, dar eu nu oferă; tratează cu ironie sănătoasă la imhe mea!

Dacă un om - un sadic și vampir psihologic, el a fost doar interesat de a continua să intimideze un angajat.

dacă credeți că superiorul dumneavoastră, ca atare, de ce mai ai funcționează?
_________________
Ohne tierisch Ernst
oribil Schasvirnus
Gândirea mea este intuitiv și aforistic, nu există nici un discurs de gândire. Nu pot dezvolta cu adevărat și să dovedească. NA Berdyaiev

Albastru Tig-Ra a scris (a):

Dacă un om - un sadic și vampir psihologic, el a fost doar interesat de a continua să intimideze un angajat.

dacă credeți că superiorul dumneavoastră, ca atare, de ce mai ai funcționează?

Albastru Tig-Ra, eu sunt surprins: subiectul a fost declarat întrebarea „Cum de a răspunde în mod adecvat la grosolănie, nu crea un conflict.“ Inutil să mai spunem despre acest subiect - asa ca nu face cu tipi sapa in motivatia mea. Dacă rămân în acest loc de muncă - am un motiv. Sunt forțat să lucreze cu șeful unui anumit interval de timp, nu-l pot părăsi înainte de un anumit termen. Încă o dată - nu am nevoie de sfaturi despre cum pot scapa de seful. În timp util am parte cu el. Între timp, am fost de lucru - am nevoie pentru a dezvolta o strategie pentru o rezistență decentă și eficientă pentru grosolănia lui.
Sper că sunt expuse clar și toți au venit! Citiți cu atenție tema!