Cum de a plăti salariile la timp, în cazul în care contul este blocat

Ordinea plăților pentru companie cu contul blocat stabilit prin lege. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de punerea în aplicare a acestui algoritm, în practică, se pune întrebarea: cum să plătească salariile angajaților în perioada și ceea ce trebuie să facă?

Prioritate în ordinul de plată

Pentru majoritatea liderilor marilor companii rămâne întrebarea: cum poate fi că, în cazul în care operațiunile de cont sunt oprite, iar salariile personalului trebuie să fie plătite la timp? În ciuda faptului că legea a descris în detaliu ordinea plăților, aplicarea articolului 855 din Codul civil, în practică, pentru mulți rămâne un mister.

În cazul în care societatea nu își îndeplinește obligațiile angajaților săi, atunci acesta poate fi adus în fața justiției, nu este clar modul în care problema va fi rezolvată, în cazul în care vinovat de nerespectarea acordurilor a fost de inspecție, care a blocat contul.

Partener al firmei de avocatură „vames“ Dmitry Lipatov spune: „Beneficii pentru persoane fizice (cu excepția pentru plata de bunuri, lucrări și servicii pentru întreprinzători individuali) sunt plătite înainte de rambursarea datoriei înainte de a bugetului. Iar compania are posibilitatea de a scrie pe bani chiar și cu un cont blocat ". Pentru a face acest lucru, managerul sau contabil trebuie să contacteze banca cu un ordin de bani sau de alte cerințe, în conformitate cu care fondurile pot fi emise. Pentru a obține arestat cu contul de decontare în numerar în acest scop, trebuie să specificați pe cec că sumele retrase pentru emiterea unei plăți. În acest caz, ordinul de plată specifică ordinea de plată corespunzătoare (03), care este precedată de plata taxei. Compania de dorit să se stabilească în mod clar în documentele care sunt furnizate la banca că acțiunile sale sunt legale și nu sunt în contradicție cu cerințele autorităților fiscale.

Chiar dacă instituția de credit decide să coordoneze cu procurorul, procesul ar trebui să ia mai puțin timp decât înainte. În conformitate cu cererea lui Putin prezidentaRumyniyaVladimira toate documentele între bancă și inspecția este acum transmisă pe cale electronică, prin urmare, nu petrece zile pe trimiterea documente prin poștă.

Responsabilitatea pentru neplata salariilor

Problema de plată a salariilor este într-adevăr foarte importantă și complexă, a declarat vice-președinte al Asociației Tinerilor Întreprinzători din România Roman Terekhin. În cazul în care societatea nu își îndeplinește obligațiile angajaților săi, atunci acesta poate fi adus în fața justiției, nu este clar modul în care problema va fi rezolvată, în cazul în care vinovat de nerespectarea acordurilor a fost de inspecție, care a blocat contul. Practica judiciară în astfel de cazuri nu au de lucru, astfel încât vă puteți aștepta la orice surprize și decizii interesante ale arbitrilor.

În materia confiscării fondurilor funcționarii organizației nu sunt de acord întotdeauna. Experții Finanțe spun că pentru un cont blocat orice tranzacții de debit nu pot fi efectuate, inclusiv plata salariilor.

În același timp, sancțiunile în caz de încălcare a condițiilor de remunerare sunt stabilite destul de grave. Pentru o astfel de infracțiune prevăzută de răspundere civilă a angajatorului la care pot fi prezentate cererile de plată din cauza veniturilor și dobânzi, precum și prejudiciul moral. Obligatia companiei - de a oferi angajaților suma specificată în contractul de muncă în totalitate și nu mai puțin frecvent decât o dată la două săptămâni. Ziua, când angajații sunt plătite este determinată de contractul colectiv (art. 22, 136 LC). În cazul în care contul curent al companiei blocate ilegal, inițiatorul restanțelor salariale în inspecția fiscală va fi recunoscută în timpul studiilor. Ea este nevoia de a compensa prejudiciul moral.