Cum de a păstra impozitul pe venitul personal pe parcursul ultimului an - impozitul pe venitul personal reținut de la angajați pentru 2019 ce să facă - taxe

Documentul a scrie codul de inspecție fiscală la locul de depunere a certificatului de venit, TIN, KPP (pentru companii), numărul de identificare fiscală (pentru antreprenori), numele organizației, în conformitate cu statutul, celelalte elemente care constituie sau datele personale ale unei persoane fizice înregistrate în calitate de întreprinzător individual, în cazul în care forma juridică adecvată fermă.

Al treilea punct al documentului este destinat să indice veniturile în ultimul an. Introduceți suma salariilor care au fost acumulate la angajat, în conformitate cu declarația de decontare pentru perioada în luni.

În cazul în care salariatul are dreptul la deducerea standard, introduceți suma lor. Fiecare specialist a pus o deducere în valoare de 400 de ruble, în timp ce veniturile sale pe bază de angajamente nu se depășește 40 000 de ruble. Pentru fiecare copil are dreptul de a deduce suma de 1000 de ruble. În al patrulea paragraf de referință introduce suma deducerilor și codurile acestora.

Din moment ce nu au ținut impozitul pe venit personal în ultimul an în muncitor venit, va fi capabil să o facă în acest an. Precizați valoarea salariului angajatului, care este scutită de impozitul pe venitul personal, și ar trebui să fie. Întoarceți-l la plățile efectuate în anul y.

Se calculează cantitatea totală de venit pentru anul. însumarea salariu pentru fiecare lună. Introduceți baza de impozitare prin aplicarea deducerile necesare. Rezultatul obținut se înmulțește cu 13% și înregistrați-l la punctele 5.3 și 5.4 de referință. Petreceți certificarea documentului semnat de directorul companiei, compania de imprimare.

Pentru că nu reținere penalități de impozit pe venit cu caracter personal. Nu aveți nevoie să calculeze și să le plătească. În cazul în care sunt detectate erori prin verificarea inspectoratului fiscal, angajații săi le-a numărat și vă va trimite o notificare, în conformitate cu care ar trebui să facă transferurile necesare.

• - o cerere de deducere fiscală;
• - certificatul de naștere al copilului;
• - certificat de formare cu normă întreagă;
• - documente care atestă handicapul;
• - declarație al doilea părinte să refuze primirea de beneficii.

Determinarea bazei de impozitare - valoarea venitului angajatului care este supusă impozitului pe venitul personal, la o rată de 13%: salariu, bonusuri, ajutor material care depășește 4000 de ruble, etc.

În cazul în care angajatul de companie este un singur părinte, sau dacă unul dintre părinți a scris o scrisoare de refuz de la primirea deducerii fiscale, privilegiu executare în mărime dublă:
- 2800 ruble - pentru primul și al doilea copil;
- 6000 - pentru al treilea și ulterioare copiilor;
- 6000 - pentru fiecare copil, în cazul în care copilul este sub 18 ani este dezactivat, iar dacă un elev, studenți, stagiari, rezidenți studenți cu normă întreagă sub vârsta de 24 de ani este un grup cu handicap I sau II.

În cazul în care un copil născut în acest an, părinții săi au dreptul la o deducere fiscală din luna nașterii sale.