Cum de a obține oameni să se ridice în picioare pentru

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 1)

Cum se ajunge pe oameni să stea pe în / înregistrarea la locul de reședință?

Oamenii noștri nu deranjez. Am fost recent de lucru în personal și militar au fost deja testate. Pedeapsa aplicată pe mine.
Oamenii avem 190 de oameni.

1) card personal T-2 este trebuie să fie un fel de „speciale“ - în cazul în care pentru a le găsi? De obicei 1C imprimat.

2) roți tracțiune incorect - nu îndeplinesc rezidența. Unde pot găsi o listă de birouri militare și de stradă aferente (Moscova)?

3) Cum se face pe oameni să se înregistreze la locul de reședință? Poate cineva are o scrisoare de probă (pentru vopsire) sau o astfel de notificare. Ce pot face dacă vin din nou la încercare, și a avertizat că nici măcar oamenii zgâriat?

4) Există unele recruți care ar trebui să fie, dar în același timp să lucreze cu noi. Ei spun „Eu am tata toate taxiurile.“ Este minunat, desigur, dar pentru mine, ca responsabil ce să fac? Notificarea cu privire la proiectul său de bord pentru a trimite? Prea al naibii nu pentru compania - a luat un bun muncitor, și timpul său în armată. Și acești tineri profesioniști au o mulțime de. Noi „cresc“, ca să spunem așa, cu un personal de specialitate pentru Managerul de Proiect (și foarte mare succes). Sau pur și simplu nu iau tinerii care nu au o întârziere? Aceasta este ceea ce ne va fi dor de o mulțime de oameni.

RomashkaNata. Din decizia PravitelstvaRumyniya№ 719 urmează, astfel încât timpul să stoc pe ambarcațiuni
30. Pentru a asigura formularea cetățenilor pentru serviciul militar la locul de muncă a angajaților implicați în evidențele militare în organizații:
a) verifica cetățenilor, recrutat, prezența markerilor în pașapoarte românești cetățenilor cu privire la atitudinile lor la serviciul militar obligatoriu, existența și autenticitatea documentelor de înmatriculare militare precum și autenticitatea înregistrărilor în ele mărcile de înmatriculare militare la locul de reședință sau de ședere, disponibilitate de mobilizare (pentru forțele de rezervă în prezența mărcilor militare de prescripție la primirea biletelor de mobilizare), numere personale simbolice (Armata României pentru militarii în termen, în prezența unui bilet militar tmetki de livrare token);

b) umplut cu carduri personale, în conformitate cu mențiunile din documentele din contul militar. În același timp, clarificarea informațiilor privind starea civilă, educația, locul de muncă (unitate organizațională), poziția, locul de reședință sau locul de ședere al cetățenilor, celelalte informații conținute în documentele cetățenilor care au luat la înregistrările militare;

c) să explice procedura pentru cetățenii taxelor de înmatriculare militare, pregătirea de mobilizare și de mobilizare, stabilite de legislația România și prezentul regulament, supraveghează punerea în aplicare a acestora și să informeze cetățenii cu privire la responsabilitatea pentru eșecul acestor taxe;

g) informează comisariatul militar al documentelor aflate în contul militar de remedieri nespecificate, inexactități și fals, numărul incomplet de foi, precum și cazurile de neîndeplinire a atribuțiilor de către cetățeni în domeniul înregistrării militare, pregătirea de mobilizare și de mobilizare.