Cum de a introduce date privind vechimea în muncă sin

Introduceți detaliile experienței pentru calcularea concediu medical în programul 1C Salariul și Managementul personalului.

Perioada de asigurare - o lungime totală de timp de plată a contribuțiilor de asigurări și impozite.

prestații incapacitate temporară de muncă depinde de durata de asigurări și ale fondurilor primite vor fi Suma:
1. Perioada de asigurare de mai mult de 8 ani - 100% de plată în întregime.
2. Durata de asigurare a serviciilor de la 5 la 8 ani - 80% plata.
3. Experiența de muncă de asigurare de la șase luni la 5 ani - 60% plata
4. Asigurare a lucrat pentru mai puțin de șase luni - prestația este plătită în cuantumul salariului salariul minim pentru o lună calendaristică completă.

De asemenea, beneficiul poate fi plătită într-o cantitate care nu depășește salariul minim folosind coeficienți la salariul primit în zonă și terenul.

Hârtia „Foaia de spital“ sunt luate în considerare pentru calculul de asigurare și program de concediu medical „1C Salariul și Managementul personalului“ se va face automat acest proces.

La completarea documentului și angajatului care intră în data de începere a handicapului său a făcut să completeze automat informații despre experiența pentru calcularea concediu medical și procentul de plata a acesteia.

Rechizitele pentru a intra în „numărul de ani“ și „luni de timp“ sunt disponibile pentru editare și corectare este posibilă direct în document, dar este mai bine pentru a introduce toate datele necesare din prima dată când un nou angajat la locul de muncă și nu verifică datele privind experiența angajatului atunci când intră fiecare foaie de handicap . Un contabil poate, de asemenea, modifica sau introduce o plată a unui procent din câștigurile.

Cum de a face acest lucru?
Toate informațiile despre experiența pot fi vizualizate și editate în directorul „indivizi“ în tabelele de „angajare“. De asemenea, atunci când un nou angajat pentru a lucra în această referință ar trebui să se facă la datele privind durata serviciului pentru deplina funcționare a sistemului. Dacă acest lucru nu se face sistemul poate calcula incorect lungimea angajatului sau nu-l calculează.

În cazul în care este de referință „indivizi“ în program?

Există mai multe modalități de a găsi această secțiune.
1. În principal elementul de meniu programului „Compania“ -> „Persoane fizice“.

2. Pe desktop. Găsiți „Compania“ fila

3. Dacă faci un document în „frunze bolnave“ A apărut o eroare și experiența angajaților nu este considerată sau date privind asigurările generale nu este introdus, puteți merge la directorul „Persoane Fizice“ direct din document.

Pentru a face acest lucru, faceți clic pe butonul „Open“, care pot fi găsite pe elemente de recuzită din partea dreaptă „Angajat“. Veți vedea apoi o formă de „angajați“ manual.

fie butonul „ocuparea forței de muncă“ de pe panoul superior. Când se face clic, se deschide un formular pentru introducerea de timp.
№6 După cum se vede din figură pentru lungimea totală a personalului Akimovoj introdus. Dar procentul de plată pentru concediu medical nu este validă. Pentru a schimba acest lucru trebuie să introduceți informații despre experiența de un alt fel.

Figura №6

Click pe masa de „experiența generală“, faceți clic dreapta în meniul contextual, selectați „Adăugați“

În linia a apărut „vedere din timp“ pentru a alege tipul de timp „Perioadă de asigurare pentru plata concediu medical.“

Figura №7

Dați clic pe «Enter» și introduceți o dată de început de timp în „data de referință“ coloana

Figura №8

Faceți clic pe „OK“ închide forma de manuale „Persoane fizice“ și „angajați“. În continuare, data reumplere de începere a dizabilității concediu medical.
După cum se vede în Figura №9, interesul și experiența de plată pentru concediu medical schimbat.

Figura №9

Pentru toate aceste operațiuni, timpul estimat pentru incapacitatea angajatului de a efectua toate instrucțiunile nu trebuie să se din nou, deoarece programul va procesa în mod automat.

Astfel, umplut cu informații despre experiența de concediu medical în programul 1C Salariul și Managementul personalului 8.2 revizie 2.5.