Cum de a impresiona seful tau

Economisiți bani. Liderii oricărei companii încearcă să reducă costurile și să găsească soluții la problemele financiare. Dacă puteți oferi câteva idei practice pentru a economisi bani și de a-și exprima aceste idei seful, preocuparea ta despre companiei bunăstarea va lăsa o impresie bună. [1]

• Când voce ideile lor, o fac în așa fel încât să apară încrezător, dar nu prea insistent. Advance spune sefului tau, care ia destul de un pic din timpul său, și nu necesită ca ai auzit imediat. explica foarte bine ideea ta și răspunde la orice întrebări care pot apărea din șef. Dacă el sau ea decide să respingă ideea ta, a reacționat calm la eșec.

Ieși în evidență când este necesar. Mai precis, uite, ce punctele forte sefului tau si care sunt slăbiciunile lui. Îmbunătățirea abilitățile dumneavoastră într-o industrie în care seful tau nu este foarte bun de comandă, și să arate abilitățile lor, ci ajută, mai degrabă decât să arătăm clemență.

• În nici un caz comportamentul dumneavoastră ar trebui să arate supremația dumneavoastră. Ai nevoie să se comporte ca și cum faci acest lucru pentru șeful, și nu pentru propriul lor beneficiu.

Caracter Showed. Acest lucru poate fi riscant, dar daca seful tau va simți că ai încredere și nu doar să se strecoare sau podhalimka, el te va trata ca o persoană a cărei opinie aveți încredere.

• Opinia ta va fi convingător, mai ales dacă nu sunteți de acord cu seful. Toată lumea ar trebui să aibă propriul său punct de vedere, dar dacă doriți să ascultați, alocând timp și efort pentru a face valabil lor.

Faceți mai multe necesare. Stăpânește abilitățile și de a efectua sarcini care nu sunt incluse în lista funcțiilor, în cazul în care aceste sarcini tu sau seful tau la locul de muncă poate ajuta.

• Și anume, să se concentreze pe acele sarcini care sunt adesea trecute cu vederea de către alți angajați. [2] Chiar exploatație de lucru pic murdar, puteți ca rezultat crește în mod semnificativ productivitatea companiei. De exemplu, atunci când vin la birou în dimineața, să ia responsabilitatea de a regla temperatura din cameră includ filtru de cafea, sau conectați alte dispozitive care vor fi necesare în timpul zilei.
• Ar trebui, de asemenea, să ia inițiativa și sunt de acord cu proiecte formale și sarcini în plus față de locul de muncă inițial. Dacă sunteți sigur că vă puteți permite să lucreze, arata seful tau cat de versatil abilitățile dumneavoastră și cât de mult doriți să aducă favoarea companiei.

Niciodată nu ascunde incompetența ta. Dacă un anumit loc de muncă necesită o mai mare de calificare decât aveți acum, chiar în avans cu privire la șeful său. Ar trebui să arate întotdeauna dorința de a învăța. Dar, în cazul în care cunoștințele de bază nu sunt la fel de profund cred ca, probabil, șeful tău, trebuie să-l pună în popularitate. Astfel, veți evita alte probleme.

• În același mod trebuie întotdeauna să recunosc sincer la greșeli. Nu încercați niciodată să dea vina pe alții, sau ascunde greșelile făcute în biroul șefului său.

Să acorde o atenție industriei în ansamblu. Este posibil să existe o competiție acerbă și trebuie să știi cum merg lucrurile în piață - poate fi extrem de important pentru supraviețuirea companiei. Când vedeți noutăți despre industrie, spune-le despre seful sau colegii tai. Face acest lucru prin demonstrarea gravitatea pentru succesul companiei dumneavoastră.

Fii pregătit. Ar trebui să fie gata pentru a merge înainte de a va apărea la locul de muncă. Orice informație sau surse pe care trebuie să le îndeplinească, trebuie să fie colectate înainte de începerea reuniunii în sine. În plus, ar trebui să se gândească la pregătirea pentru a doua zi, atunci când părăsiți locul de muncă.

Pune întrebări. Această parte poate fi benefic în special dacă sunteți un angajat nou. Investigarea companiei și obiectivele sale, astfel încât să reprezinte cât mai clar posibil, imaginea de ansamblu. Aceste informații vă va permite să solicite șefului întrebări legitime cu privire la modul de lucru și societatea în ansamblu. [3]

• Pe de altă parte, nu ar trebui să ceară prea multe întrebări evidente. Dacă puneți o întrebare pe care se poate găsi răspunsul le poate arăta refuzul de a se angaja în căutare de informații și de auto-învățare.

Intrările fac. Elevii iau notițe, astfel încât mai târziu au putut improspata materialul și să înțeleagă mai bine. Un motiv bun pentru a face același lucru la reuniuni. Ia notițe - deci seful tau va ști că ascultați și doresc să învețe cât mai mult posibil cu privire la toate nuanțele legate de munca ta.

• Dacă sunteți nou la acest lucru, poate doriți să luați, de asemenea, notițe despre îndatoririle de zi cu zi și sarcini, dar nu invata. Ce faci înregistrarea nu poate fi observat, dar rezultatele muncii tale sigur că toată lumea va vedea.

Gestionează totul înainte de termenul limită desemnat. Termina toate sarcinile ca tine poate, înainte de ora stabilită. Dacă vi se el însuși a cerut stabilite termene-te, adăugați-vă un pic mai mult timp pentru a face sa arate mai bine în ochii autorităților, așa cum face treaba înainte.

• Dacă exagera timpul dorit, încercați să nu exagerați. De exemplu, dacă știi ce pentru a obține locul de muncă făcut în trei zile, nu trebuie să numească o perioadă de trei săptămâni. Faptul că ai terminat înainte de a fi o parte bună, dar după un timp, seful tau poate înțelege că da-te prea mult timp și el va începe să stabilească termeni pentru tine.

Construiți relații bune cu colegii. Trebuie să fii cu ei în termeni prietenoși. Pentru a cunoaște reciproc, la masa de prânz sau de alt timp liber. Asigurați-vă că știți cum se fac munca lor, astfel încât mai târziu să puteți lucra cu ei împreună pe același proiect.

• Aveți grijă să nu se apropie prea cu colegii. chat obișnuit în timpul orelor de lucru este deja condamnată, iar dacă aveți colegi zavyazhutsya relație mai strânsă, poate amenința diferențele personale, care vor împiedica funcționarea normală a întregului birou.

Plătit tribut celuilalt. Dacă sunteți cu alte categorii de personal pentru a lucra la același proiect, și ei fac cea mai mare parte munca, șeful valorii acestor angajați, în cazul în care șeful va face un compliment pentru tine.

Ajuta pe alții. În cazul în care colegii au dificultăți cu munca, oferta de a ajuta, mai ales în cazul în care problema se referă la domeniul în care sunt competente. Făcând acest lucru, vă arată spirit de echipă, precum și cunoștințele și abilitățile sale profunde.

• Niciodată nu mai putea de fericire și nu vă puneți deasupra altora, atunci când sunt ajuta pe cineva. Trebuie să fii încrezător și atent, dar în același timp modestă.

Lăsați viața personală la domiciliu. Situații de urgență și alte probleme grave pot primi prioritate, dar provocările de zi cu zi și sursele de stres de viață în afara biroului și trebuie să stai departe de birou. Demonstrați seful tau ca esti la locul de muncă, sunteți acolo mental și fizic. [5]

Stai optimist. starea de spirit pozitivă crește în mod semnificativ productivitatea și ajută la îmbunătățirea moralul la locul de muncă. Dacă sunteți la locul de muncă este întotdeauna într-o stare de spirit buna, seful tau va observa si aproba.