Cum de a îmbunătăți climatul în echipă - cum să se oprească angajat urasca - comunicare

Permite angajaților să aibă mai mult control asupra ei înșiși și mediul lor. O persoana se simte mai fericit și mai încrezător atunci când știi că de la el ceva depinde. De exemplu, în multe companii există o listă clară a lucrurilor care pot fi prezente la locul de muncă și de la care trebuie să fie abandonate. O astfel de abordare privează angajații posibilitatea de a modela spațiul lor de lucru. Acest lucru poate reduce foarte mult starea de spirit ei, face mai iritabil, și, prin urmare, să conducă la conflicte, în interiorul benzii.

Să încurajeze angajații să comunice unul cu celălalt. Unii angajatori cred că comunicarea în timpul orelor de lucru au un impact negativ asupra rezultatelor angajaților. Cu toate acestea, lipsa de comunicare oprimă lucrătorilor, ucide interesul lor în activitățile sale și în cele din urmă duce la fragmentarea colectivului. Dacă doriți să îmbunătățească climatul psihologic în birou, este încurajat puternic personalul de comunicare. Așezați mesele de lucru, astfel încât oamenii să poată vedea reciproc. Echipați un loc pentru schimbul de mese. Creați o atmosferă prietenoasă.

Cheltuiți eveniment unificator. Acesta poate fi diverse evenimente corporate dedicate unor evenimente importante în viața societății. Aranjarea team building, în timpul căreia personalul nu va avea doar un moment bun, dar, de asemenea, să se unească într-o singură comandă. Încercați unul dintre co-educativ. Acesta este capabil să se unească toți lucrătorii pentru a atinge un obiectiv comun.

Să sărbătorim zilele de naștere ale angajaților în birou. Fiecare angajat știe că are nevoie de companie și personalul. Stai un calendar, care va fi marcată cu toate zilele de naștere ale angajaților. Intră în obiceiul de a aduce o varietate de trateaza si mici cadouri.

Organizarea fluxului de lucru, astfel încât totul a fost făcut la timp la echipă. Încercați să evitați situațiile de criză care apar din cauza lipsei de timp. În acest scop, lucra toate apelurile importante înainte de cină sau înainte de sfârșitul zilei de lucru. Astfel de conversații sunt mai productivi, să ia mai puțin timp, și de a elimina posibilitatea unei atmosfere nefavorabile în cadrul echipei.