Cum de a efectua un apel pentru un loc de muncă

În prezent, sistemul de ocuparea forței de muncă - este respectarea normelor nerostită pe care le garantează 100% de succes obtinerea unui loc de muncă. Astăzi pentru a reuși, trebuie să aibă nu numai anumite cunoștințe și abilități, dar, de asemenea, să știe cum să construiască relații, pentru a alege un nivel acceptabil pentru tine de a poziționa și, respectiv, de a negocia în mod competent.

Ce să spun și ce să omită interviul cu angajatorul? Care sunt calitățile puse pe formular, și care doresc să se ascundă? În timpul interviului, primar dumneavoastră - sarcina de a convinge intervievatorului că, prin oferindu-vă un loc de muncă, societatea nu a luat decizia corectă în alegerea angajatului.

Mai întâi de toate să acorde o atenție la aspectul lor. urmați proverbul „întâlni pe haine, și escortat la minte.“ Aspectul dvs. ar trebui să reflecte stima de sine, ocupația și poziția pe care aspiră să ia. Oamenii acordând o atenție adecvată minte ordonată trebuie să fie pieptănat cu grijă, respectiv, nu a îmbrăcat provocator, au un pantofi lustruit curat, un minim de accesorii, parfum discret de parfum. Tu trebuie să înțeleagă că lucrătorii - o față a companiei. Acordați o atenție deosebită la igiena personală. conțin unghiile ingrijite, folosiți deodorant pentru corp și gura.

Nu numai în timpul interviului, dar și în viața de zi cu zi au un aspect prietenos. Zambetul un pic, te vei simti mai increzator, si, cel mai probabil, la locul de întâlnire interlocutor la conversație. Dar nu uitați că ar trebui să fie adecvată în anumite momente, și, prin urmare, pentru a evita ipocrizia, nu este necesar să țineți apăsată fața zâmbitoare în mod constant.

Nu fi întârziat la o întâlnire, veți vota în avans, aproximativ zece minute înainte de reuniune, care va sublinia punctual. Se prepară bine. Ia toate documentele necesare, copiile de recomandare de la locul de muncă anterioare (dacă este cazul), în caz contrar da impresia că nu aveți nevoie într-adevăr un loc de muncă, din cauza lipsei de interes care justifică lipsa de pregătire.

In ciuda interviului, condițiile propuse de către managerul, principalul lucru - să creadă în abilitățile lor. nu permite situația să preia partea de sus de tine. Nu căuta să influențeze modul în care nu depinde de tine, se concentreze mai bine asupra comportamentului și acțiunilor lor.

Numai prin aderarea la reguli simple. de mai sus, vă va ajuta absolut nu vă faceți griji cu privire la aspectul în timpul interviului. Simțiți-vă și să se comporte cu încredere, să fie activ și sociabil, ca de obicei pe astfel de candidați, în primul rând, să acorde o atenție. Amintiți-vă că scopul interlocutorului - nu te pune într-o formă negativă, și asigurați-vă că sunt competente și pentru a îndeplini postul vacant.