Cum de a dezvolta abilități de conducere
Este posibil să se identifice și să înceapă să se dezvolte calitățile lor de conducere de conducere? Posibil. Tu trebuie să identifice mai întâi, și apoi - formarea de abilități de conducere pentru a gestiona angajaților și a companiei. Cum de a face acest lucru? Este posibil să se găsească și să „crească“, într-un lider?
Este posibil să fi auzit că oamenii răi nu există, există comandanți rele. Această filozofie este cu ciocanul în șefii de elevi ai școlilor militare. Există învețe abilități de conducere, dând ordine și executarea lor. Acesta este un mod de viață normal într-un mediu militar. Oricine care nu știe cum să dea ordine și să execute ei, nu este obișnuit. În acest mediu predomină disciplina și excepții pentru nimeni nu a făcut.
Același lucru se poate spune despre afaceri: nu există angajați rău, doar sefi rău.
Dezvoltarea leadership-ului: ce se va lua
Gândiți-vă la toate companiile în care au lucrat. În cazul în care unele dintre ele au dificultăți financiare, era un climat moral nesănătoase, au o productivitate scăzută, în scădere de vânzări, creșterea costurilor de regie, toate este, de obicei, din cauza conducerii slabe. Acești lideri trebuie să își asume responsabilitatea nu numai pentru succesul echipei, dar, de asemenea, pentru eventualele greșeli. De prea multe ori, antreprenorii explică eșecul lor de performanță slabă a subordonaților, starea economiei, acțiunile concurenților. Cu toate acestea, cele mai bune afaceri, în primul rând, uita-te la aceste cazuri, peste și să caute propriile lor greșeli de a învăța de la ei.
Mai mult decât atât, nu este necesar să renunțe la locul de muncă, închide societatea și acționează într-o școală militară pentru a învăța abilitățile de conducere. În viață, există multe alte posibilități de a stăpâni această abilitate, precum și învață cum să formeze o echipă și inspiră-o pentru a efectua misiunea.
Un bun exemplu ar fi un sport. Devino căpitanul echipei de fotbal. O altă posibilitate este de a intra într-una dintre comitetele parohiale, consiliul de supraveghere al oricărei organizații sau să preia pregătirea evenimentului de caritate. După ce a luat una dintre aceste poziții de conducere, va dezvolta nu numai o calitate necesară, dar, de asemenea, obzavedetes contactul dorit, acesta nu este niciodată mai mult decât în afaceri.
Citește împrumutul pentru SP
Trebuie subliniat faptul că conducerea necesită abilitatea nu doar de a da ordine, ci sa le execute. Pentru a deveni un lider bun, trebuie mai întâi să înveți să fii un sclav bun. Numai în acest caz, va fi capabil să comunice cu succes cu alții și să fie capabil să-i convingi să te urmeze. Multe întreprinderi mici nu reușesc în încercarea de a merge într-o afacere mare, pentru că nu au abilități interpersonale adecvate. Ei sunt încă în măsură să gestioneze un grup de 10-20 de persoane apropiate lor în spirit, dar nu pot face față cu grupuri mari, format din oameni care sunt foarte diferite unele de altele în educație și formare.
În cazul în care o persoană comunică cu succes cu ceilalți unu la unu, aceasta nu înseamnă că el ar putea la fel de bine stabili o comunicare cu o sută de mii, sau milioane de oameni. Prin formarea abilitățile lor de conducere, va fi capabil de a avea un impact asupra multor oameni.
