Cum de a deveni un partener de hr-portal hr-business
Expert Anna Mirskova Rusă Școala de Management în evaluarea competențelor de management, un partener în compania DBC:
- multe HR-uri lipsa de competență și un nivel de sistem strategic. Ce se așteaptă acționarii și directori de directori săi și specialiști în managementul resurselor umane, în primul rând?
În primul rând, capacitatea de a lua în considerare scopurile și obiectivele direcției în contextul obiectivelor de afaceri (pe termen lung) și curente și să se concentreze asupra strategiei. De exemplu, în cazul în care o companie își extinde rețeaua regională de sucursale, HR-director stabilește în prealabil și legate de obiectivele și țintele de recrutare, transferul și instruirea personalului pentru noile ramuri.
În al doilea rând, o înțelegere cu conducerea superioară la nivelul valorilor, prioritățile, etica, etc. adică se potrivește la nivel mondial. Și, în al treilea rând, interacțiunea eficientă cu șefii altor departamente. HR pot acționa în diferite roluri: asistent antrenor, consultant intern pentru managementul personalului și altele.
Prin urmare, importanța critică pentru resurse umane sunt calitățile personale de conducere și motivația, precum și competența managerială (gândirea sistemică și strategică, managementul personalului și interacțiune, comunicare în afaceri, etc.).
Stepan Pahanov, un specialist în domeniul căutării și selecție a personalului în domeniul IT, Freelance:
- HR Business Partner este diferit de ceilalți membri ai zonelor viziune de resurse umane de afaceri, rezolvarea problemelor de afaceri și de înțelegere a implicării resurselor umane în rezolvarea problemelor societății.
În cazul în care pentru a începe? Începeți cu directorul general, registrul HR: Yak Fitz-ente, Barbara Davison "Cum se măsoară-managementul resurselor umane". După - definirea competenței sale și, dacă credeți că poate fi un personal partener de afaceri și mai departe - să învețe! full-time și de învățare la distanță programe foarte bune MBA în domeniul managementului resurselor umane sunt disponibile în mai multe universități din țară și din lume.