Cum de a deveni un manager de top al băncii, drept bancar și financiar

În cele mai multe cazuri, în reprezentarea națională a unui manager de top - este un favorit luminos, carismatic care deține gândire strategică și de plumb talentat echipa mare de asociați. Alături de această istorie cunoscut conducători de succes și eficiente, ceea ce nu ies în evidență în mulțime, nu spune un număr mare și elocvență și nu aparțin oamenilor psiho activ. Cine este un astfel de top manager, și ce calități trebuie să posede pentru a deveni ea?

Mai întâi de toate, trebuie să gătești responsabil de a doua persoane. În plus, este important să fie în măsură să atragă în propria echipa de profesionisti genial, într-adevăr dedicat. În acest scop, managerul de top trebuie să dispună de instrumente diferite de dezvoltare și motivare a angajaților cheie.

Formarea de parteneriate cu angajații, ceea ce se bazează pe încredere și respect reciproc - un număr de sarcină unul pentru managerul de top ca un sef. Răspunsul rapid la transformarea mediului și de mare adaptabilitate, gândire strategică, abilitatea de prognoză, probleme viziune cuprinzătoare, o bună cunoaștere a psihologiei umane - este principala competență a managerilor de top.

exemplu favorit personal este obligat să demonstreze dedicarea și loialitatea ideilor corporative, valorile și misiunea companiei și să creadă în ceea ce face. Șef senior are un punct de referință pentru mulți angajați, pe baza acestui este imperios necesar să prezinte un exemplu valabil de interacțiune și comunicare, nu numai cu un management mai mare, dar, de asemenea, cu angajați, subordonați, parteneri.

Mulți cred că să ia o poziție de lider, trebuie să aveți o comunicare „drept“. Dar, în practică, ei nu au avut prezența unei garanții de a obține poziții înalte. Desigur, managerii de succes este dificil să se facă fără relațiile de afaceri într-un mediu de afaceri.

Într-adevăr, ocuparea forței de muncă sau obținerea unei creșteri a contactelor „dreapta“, în cele mai multe cazuri, nu a jucat un rol decisiv.

Două studii superioare, cu excepția acest lucru nu garantează că va lua o poziție de lider într-o bancă mare. Responsabilitatea - se manifestă ca un co-lucrător, ce rezultate specifice pe care le arată dacă își asumă responsabilitatea pentru, este nou și nu obișnuiți întotdeauna să-l proiectează acolo un mentor pentru nou-veniți. Doar astfel de calități ajuta la construirea unei cariere de succes.

Pentru a deveni un manager de top în organizarea monetară, nu de numărare caracteristicile deja menționate, este necesar să posede o cunoaștere largă în domeniul economiei și finanțelor, și au o experiență bancară diversă. Cunoașterea proceselor de structură și de afaceri interne au un avantaj imens pe baza acestei născoci pentru a construi cariera lor cu mai bine pozițiile inițiale.

Se pune întrebarea, câți ani ai nevoie să-și petreacă pentru a lua un șef senior scaun? Să numărăm. În cele mai multe cazuri, o perioadă de muncă de succes și eficientă a expertului constituie până la un an și jumătate. Apoi, în prezența oportunităților de creștere în linie și candidat intern banca cerințele necesare, angajatorul îl oferă să ia o poziție mai înaltă.

Procesul de mutare a ierarhiei de carieră, în medie, poate dura aproximativ cinci ani. Odata cu aceasta, totul depinde de ce obiective specifice face managementul băncii în ceea ce privește personalul, ocuparea posturilor vacante de candidați interni, formarea rezervei de personal.

Pentru unii poate părea că cinci ani - este o Chur o perioadă mai lungă, iar el nu este gata să-și sacrifice propriul destin personal pentru poziții de top în cadrul companiei. Într-adevăr, directori de multe ori se găsesc ostatic la propria lor muncă, starea poziției. Dar eu știu perfect adevărat că echilibrul dintre viața personală și de muncă probabil.

Băncile autohtone o mulțime de manageri de top de succes, ceea ce arată rezultate bune în munca, împreună cu care nu uita de familia și rudele lor, au o gamă largă de hobby-uri, găsiți timp pentru dezvoltarea de sine.

Cum de a deveni un manager de top.

intrări interesante:

Selectarea articolelor care ar trebui să fie interesat de:

Unii cred că până la vârsta de 35 poate crește la directorul companiei. Un plan și să înceapă să se îndrepte spre acest obiectiv realist în 25 de ani ....

După cum știm că cele mai multe bănci au filiale în oraș, și din când în când în întreaga țară. Iar reputația instituțiilor bancare nu depinde numai de ...

Se crede că pentru a scrie plângeri - nu este foarte potrivit pentru o persoană cu un suflet rus, pe această bază, în cele mai multe cazuri, nu atât de des ...

cum să treacă un interviu la schitayum banca Mulți că există sfaturi pentru intervievare de succes și ei sunt monotone pentru interviuri în toate ...

În orice gazda cu debutul sezonului cald adăugat numai fără griji. În primul rând, ar trebui să pună imediat ceva pe site-ul, și apoi mai mult ...