Cum de a deveni un manager de plante

Cum de a deveni un manager de plante?

Alegerea participanților la festival au fost oferite numeroase și variate activități: conferințe, forumuri, simpozioane, seminarii, inclusiv - forum internațional privind robotica simpozion de proiecte de cercetare care studiază și mai mult. La cererea elevilor și studenților, precum și de vizitatori, pur și simplu interesați de festival științei poate absolut liber pentru a vizita prelegerile populare orientate spre știință, expoziție interactivă „știință Touch“, care au prezentat inovațiile universități și întreprinderi industriale mari din regiune, cursuri de master de zona de oamenii de știință de conducere pentru direcții diferite. În special, acestea au avut posibilitatea de a vizita cu o excursie la una dintre întreprinderile din Belgorod.

- Pentru studenții noștri, acesta este un eveniment foarte important - a spus profesorul, Alexander BOD Sumy. - În viitor, ei vor vizita „Falcon“, în cadrul practicilor educaționale și industriale, respectiv, în viitor, un anumit procent va fi probabil interesat de ocuparea forței de muncă la fabrica. Astăzi, ei au o șansă de a vedea ce va trebui să se ocupe, pentru a face cunoștință cu o gamă largă de echipamente, o atenție specială copiilor, desigur, a atras mașinile cu comandă numerică. Practica și teoria este întotdeauna necesar să se combine - producția de a vedea cu ochii lor proprii, conștienți de perspectivele, ei sunt mai responsabili și atent se referă la pregătirea profesiei lor viitoare.

Ce este nevoie pentru a deveni un bun profesionist - mai mult sau mai puțin clare, dar cum de a deveni CEO al plantei? Aceasta a fost întrebarea adresată de către studenți a șefului întreprinderii, Vladimir Andreev, care a împărtășit cu bucurie experiența sa personală. A trecut calea lor nu a fost ușor și fără probleme. Nu merge la colegiu, el băiat în vârstă de 17 de ani, a primit un ucenic fabrica Miller. Acest lucru a fost urmat de armată și o nouă încercare de a merge la colegiu, care, datorită auto-organizare, un succes. Un rol important în viața lui Vladimir Nicolaevici jucat de sport. De la școală, el a fost în echipa de fotbal, iar apoi a condus echipa Institutului - care l-au ajutat calitățile de lider Cercetăm, care sunt foarte utile în viitor. În paralel cu dezvoltarea profesiei lor viitoare, el a fost interesat de filozofia și istoria marilor puteri, ai căror lideri au reușit să combine o armată uriașă și le inspira pentru lupta fatidica. Cu toate acestea, ea a trebuit să înceapă de la simplu - un simplu poziții de inginer la „Energomash“ salariul minim.

- Am dat seama că ajutorul să aștepte nicăieri, - a spus Vladimir. - A trebuit să facă drum prin propriile lor eforturi. Luând inițiativa în soluționarea problemelor de producție, m-am că, fără ezitare, a atras atenția conducerii, și în curând a fost promovat șef adjunct al departamentului, în cazul în care, de asemenea, a încercat să organizeze un flux de lucru foarte productiv. Trei luni mai târziu, am fost transferat la un alt departament, care timp de șase ani nu a efectuat planul, în cursul căreia au înlocuit șapte lideri. Nu am avut nici o idee cum să rezolve această problemă, dar am pinteni gândit: „La urma urmei, se pare cealaltă, așa că ce-am făcut? Se folosește aceiași oameni, atunci totul este posibil! „După trei luni de munca grea, planul a fost executat, magazinul a început să dea rezultate excelente. Când m-am decis să se întoarcă în camera anterioară, care între timp nu mai face față volumului de muncă, echipa mea a intrat în grevă - ei nu au vrut să mă lase să plec. A fost cea mai bună recompensă pentru munca mea. Ea lasă-mă încă mai avut, am explicat acest lucru poporului său, și ei sunt tratate cu înțelegere această necesitate. Am fost transferat din loc în loc, pune probleme. Și le-am răspuns. Pentru că el știa toată responsabilitatea încredințată mie.

Când țara noastră a venit vremuri grele, economia sa prăbușit, abia putea să țină afacerile pe linia de plutire. Apoi, Vladimir Andreev a sugerat că soluția de gestionare a plantelor - un sistem puternic pentru a combina toate activele întreprinderii și va contribui la satisfacerea nevoilor pieței și de producție proprie. Curând guvernatorul regiunii Belgorod Yevgeny Savchenko a propus un manager pentru a conduce planta tanara întreprinzător „Sokol“, care se confruntă cu un declin imens. Vladimir, așa cum sa convenit anterior, și păși spre dificultăți, din care mulți dintre predecesorii săi au fugit. Deci, el a devenit director general al fabricii. Enterprises, care, datorită încrederii și încăpățânată sale străduindu înainte, sa transformat dintr-o plantă gigant pe moarte în companie tânără să crească și să prospere. Dar asta e altă poveste. Între timp, elevii din Belgorod vor trage concluzii din ceea ce a auzit și de a identifica pentru ele însele prioritățile corecte.