Cum de a deveni un bancher - bani - Kommersant

Numărul 028 de 20/07/97
Banda 006

nbspKak deveni un bancher

Acesta a fost mult timp controverse a murit în jos, „fizicieni“ și „poeți“. Și au acum amândoi dintr-un loc de muncă sau pentru a obține o sumă mică. Dar, pe un cal - finantatori-bancheri. Dar dacă ai avut ghinionul de a obține o profesie dată de prestigiu, dar acum inutil, aceasta nu înseamnă că ușile masive bancare aurite închise pentru tine pentru totdeauna.

Vi se cere băncilor
Aproape fiecare angajații băncii sunt necesare, și nu întotdeauna o cerință indispensabilă este disponibilitatea învățământului special. Banca Menatep, de exemplu, există aproximativ 200 de posturi vacante la diferite niveluri până în prezent.
Desigur, pozițiile legate de risc financiar, nu luați. Aici, principala cerință este o educație și experiență de lucru specializată în bancă. Din același motiv pentru tine de poziții înalte sunt închise.
Cel mai bun caz, vă sunt în așteptare pentru pozițiile cele mai junior din departamentele. Pentru aceste posturi de experți cu experiență nu se grăbesc, pentru că aici salariul - doar 300-400 dolari pe lună. Apropo, deține aproximativ la acest nivel în toate băncile.
Real concurență pot face absolvenți ai instituțiilor economice și financiare. Cu toate acestea, în cazul în care ne-am pus pe o scară de învățământ profesional, iar pe de altă parte - experiența dumneavoastră profesională, în cazul în care nu este o bancă, este încă o întrebare care va atrage. Acest lucru se referă în primul rând la situația în care se aplică pentru un loc de un angajat obișnuit al departamentului de credit.
Oleg Safronov, șef de coordonare și control al împrumuturilor bancare pentru afaceri mici, „creditul românesc“:
ofițer de împrumut ne cere în mod constant. În fiecare trimestru, trei sau patru din departamentul nostru începe creditarea întreprinderilor mici, și în fiecare dintre ele, avem tendința de a angaja doi sau trei noi persoane.
Candidații pentru această poziție nu trebuie neapărat educație financiară. absolvenți de ieri, chiar dacă economice sau financiare, nu se potrivește - avem nevoie de cineva cu experiență. Ea trebuie, pe de o parte, să fie în măsură să judece oamenii pe de altă parte - să cunoască cel puțin o zonă de producție sau de comerț. Ei bine, dacă el a lucrat în diferite locuri - în construcții, comerț, industria prelucrătoare, cunosc elementele de bază ale contabilității.
Candidații sunt testate pe un test special al Băncii Europene pentru Reconstrucție și Dezvoltare. Este foarte important ca persoana a fost sociabila, amestecată în mod liber cu strainii. întrebări speciale dificile noi nu cerem în interviu, doar ține evidența răspunsului la conversație.
Ofițerul de credite, desigur, nu ia decizia de acordare a împrumutului, dar la nivelul separării sale, el trebuie să facă concluziile primare și să facă recomandări.
Din calitatea consultanței și numărul de credite emise și returnate depinde ofițer de carieră. În banca noastră de câțiva ani poate crește, având în nici o educație specială, până la un maxim șef de departament al băncii.
Astfel, va poate oferi un potential angajator experiența lor profesională și de viață. Ei bine, în cazul în care direcția de alegere vă permite să-l utilizați - în acest caz, șansele de a obține un loc de muncă va crește semnificativ.

Start mici
Opțiuni de carieră în bănci mici și mijlocii de mare, pentru că structura organizatorică se modifică frecvent. De exemplu, în cazul în care un departament există două, va fi condus de unul nou, de regulă, o parte dintre angajații mai în vârstă, ceea ce înseamnă că există un post vacant - și creșterea pentru angajat mediu este probabil.
Dar băncile mari au propriile lor școli, care emit diplome de stat. De exemplu, Colegiul „Banker“ de la banca „credit românesc“, sau Institutul de Finanțe și Bănci Tehnologii la Menatep. Băncile mari plăti studiile în instituții, cum ar fi domeniul „drept“, „Finanțe și credit“, „managementul“. Și pregătește oa doua educație economică ar trebui să fie un pas firesc in cariera ta bancar.
Astfel, cea mai bună opțiune pentru o carieră non-bancare viitoare. În primul rând - a obține o bancă mică, pentru a câștiga experiență, pentru a deveni un expert serios în domeniul său. Iar atunci când ajunge la tavan - este timpul pentru a trimite un CV în bănci mari, și „experiența de muncă banca“ mai mare va fi numărul din coloana, cu atât mai multe șanse de a obține o poziție bună bancă importantă. Este de dorit să se obțină și studii de specialitate.
După cum puteți vedea, ideea de bănci ca structuri de complet închise, care pot penetra doar specialiști bine pregătiți, și apoi printr-un prieten, „pentru a trage“, - în mare măsură exagerate. Dar, în general, o persoană fără educație și conexiuni speciale pentru a face carieră bancară, trebuie să treacă unul câte unul toate treptele ierarhiei, pornind de la partea de jos.

-----------------------------------------------------
Memo care dorește să devină un bancher
Personalul Biroul de orice bancă majoră în conformitate cu cele trei reguli.
solicitanții de locuri de muncă trebuie să aibă:
financiară și educația economică;
experiență în structura bancară;
recomandările angajaților băncii.
Dacă aveți nici una, nici alta, nici a treia, dar pe care doriți să fie excepția de la regula, atunci:
trebuie să completeze chestionarele din numărul maxim de bănci;
testați toți prietenii pe tema relațiilor din lumea bancară și a obține o recomandare personală;
sunt de acord să lucreze pentru orice birou de mici dimensiuni;
în cazul în care este o bancă mică - este de a câștiga experiență pentru un an sau doi și du-te într-o oală mare, chiar și pe același birou mic;
primesc educație financiară care trece de-al doilea.
Acum ești un profesionist. O cariera de succes!
------------------------------------------------------

semnături
Oleg Safronov, șef de departament al băncii „Credit românesc“: „Pentru candidatul la funcția de ofițer de credit este mai important să aibă o experiență de viață decât educația financiară.“
Nikolay Zheludov, șeful departamentului de credit al băncii de „Casa noastra“: Principal cererea mea: angajatul băncii trebuie să fie în măsură să rămână tăcut și să respecte lanțul de comandă ".
Sergey Gorkov, șef de departament cu privire la munca cu banca personalului Menatep: „Experiența de lucru în sectorul bancar - cerința principală pentru care doresc să ajungă la locul de muncă pentru noi.“