Cum de a deveni sufletul companiei și au o mulțime de prieteni

Dzhon Levi nu a fost un lider înnăscut și suflet al companiei, dar a fost capabil să câștige o reputație ca companie de ieșire, fermecător și bun. Cum să se comporte pentru oamenii care caută să comunice cu tine, și cum să depășească rigiditatea și îndoială.

Cum de a deveni sufletul companiei și au o mulțime de prieteni
Ce este „sufletul companiei“

Povestea a spus Dzhonom Levi

tabără de vară pentru copii, am realizat că am putea înrobi oameni cu povești inventate pe zbor. Apoi am decis să nu scrie istorie, dar pentru a aranja o evenimente interesante pe care le pot spune. În următorii 20 de ani, am fost la sute de partide și mese, și a prăvălit bile. Vreau mea în fiecare zi a devenit o poveste pe care am putea retell atunci. Când sa căsătorit cu prietenul meu, am venit cu un joc pentru oaspete. Un tip tverk dansat și bunica miresei, celălalt să cumpere o băutură la străini pe stradă. Oaspeții au fost încântați, și am putut distra noua poveste prieteni.

Într-o zi m-am dus la Nisa în timpul Festivalului de Film de la Cannes. Locuri în hoteluri nu a fost, dar m-am dus în mod deliberat să experimenteze - am vrut pe cineva care să mă adăpostită în această seară. Mykal a avut până noaptea târziu, iar eu sunt deja resemnat cu ideea că voi petrece noaptea sub cerul liber. Dar, în dimineața am văzut un grup de tipi într-o cafenea. M-am prezentat și a ordonat ca toate băuturi alcoolice, a dat cel mai interesant de aventura. Suntem încântați de a comunica, face prieteni și am luat o cameră de oaspeți într-o casă lângă Monaco.

Sunt destul de sigur că natura ai înzestrat cu farmec naturale mai generos decât mine - deci folosiți! Asigurați-vă prieteni, și amintiți-vă că singurătatea - o cale directă la depresie și alcoolism. Nu călătoresc neapărat lumea în căutarea de noi prieteni - extinde cercul social la pozițiile apropiate.

Dzhona Levi Sfaturi

face cunoștință

Nu vă fie teamă pe care o considerați ciudat - mulți oameni sunt fericiți să rupă temeliile. Încălcați spațiul altora, ci pentru a observa un simț al proporției. Ia inițiativa și să nu-ți fie frică de a cere străini cu fraza: „Cred că o conversație interesantă. Pot să particip?“. Dacă comunicați cu tine nu a vrut să, doar să ceară scuze și să se mute departe în lateral. Nu este înfricoșător, nu?

Pornește într-o aventură cu prietenii tăi

Prietenia devine mai puternic atunci când știi ce să se ascundă în spatele celuilalt. Dar, pentru a afla mai multe despre aceasta, avem nevoie de un risc, este mai bine fictiv. Creierul acceptă cu ușurință amenințări imaginare pentru reale. Fă-ți de drum cu un prieten la nunta altcuiva, înfățișând oaspeții, sau se rostogolească riscul de a fetelor de înalta societate. Adrenalina graba in timp ce comparabile cu impresiile de lupte cu tauri.

Începe să acționeze!

Ia inițiativa în mâinile lor. Nimic nu se va întâmpla până când nu te uiți la televizor pe canapea. Sunați-vă prietenii și le invita la o plimbare în jurul valorii de oraș sau să facă un tur castelul contelui, sau concursul de bowling de la club. Vei avea o nouă poveste poveștile și unele cunoștințe proaspete. Puteți folosi bine experiența pozitivă Dzhona Levi, dacă vă simțiți determinarea de a fi eliberat, așa cum a făcut-o.

psihologii recomanda

Pentru a lua o poziție de conducere, trebuie să aveți necesară „set de carismă.“ Vizionarea ușurinței și farmec oamenii, țineți ferm atenția, vedem că ei au un dar înnăscut pentru comunicare. De fapt, animale de companie companii au un set de calitati pe care oricine poate dezvolta încrederea.

să comunice mai mult

Sufletul companiei este cel care este în căutarea de comunicare, mai degrabă decât eyeing pentru o lungă perioadă de timp pentru oamenii care decid dureros cum să se apropie de străin. In schimb, el salută noul venit și găsește rapid un subiect adecvat de conversație. Nu este de a spune filantropiei inflexibile, doar suflet al companiei este foarte comunicativ.

Regula №1. Pentru a începe să vorbesc cu oamenii pe primul loc. Simțiți-vă liber pentru a începe chat cu prietenii, străini, complet străini, și veți vedea că oamenii sunt fericiți la inițiativa dumneavoastră. Sarcina sufletului - crearea și consolidarea confortului emoțional.

Dacă nu puteți depăși ezitarea în discursul său față de străini, practica în transportul public, magazine și așa mai departe. D. Start pentru a discuta pe orice subiect, și se tem să dispară în curând. Găsiți timp pentru a comunica cu prietenii și cunoscuții. Colecta compania, apel nu numai în zilele de sărbători, face numiri. Inițiativa vine din sufletul companiei nimeni nu pare intruziv - este un comportament complet natural, pentru a vă și așteptați.

Infect distractiv

Aproape întotdeauna sufletul companiei - umorist, țâșnește cu glume noi, idei și știe cum să evalueze simțul umorului altora. Cunoscuții și prietenii știu exact ce sa întâmplat cu el mai fericit decât fără ea.

Regula №2. Dezvoltarea unui simț al umorului. A nu se confunda rolul sufletului și bătăușul - primul nu ridiculizează, umilindu altele. Elimină din repertoriul de glume murdare și pentru a evita harping pe subiecte tabu. Aflați cum umorul subtil, amintesc glume de succes, inventa variante de glume cunoscute și ușor să le împărtășiți cu compania.

Fii tu însuți, să nu fie teamă să pară un pic absurd și ridicol. Nu știi cum să dansezi? Acesta nu este un motiv să abandoneze dansurile fără a respecta canoanele dansului clasic. Danseaza-te și să invite cel mai indecis de prieteni.

El este pasionat de oameni

Viața de comunicare informativă, gamă largă de interesele sale și el deține informația. Amintiți-vă de fraza: „Eu nu sunt interesat de acest subiect, hai sa vorbim despre altceva.“ Dacă nu dețineți un subiect, pune întrebări, să ia posibilitatea de a învăța ceva nou. Apelantul va aprecia atenția sinceră, și vă umple cunoștințele.

Regula №3. Nu încetează să învețe, nu limitează domeniul lor de interes. Deschideți la informații noi - lumea este diversă. Dobândească noi cunoștințe și să învețe cum să-și dezvolte propriul punct de vedere - acest lucru este important. Comunicarea respectă poziția interlocutorului.

În cursul dezvoltării acestor competențe, s-ar putea găsi că preferați să fie un observator, nu un organizator și centrul atenției. Nu vă faceți griji - vei fi în continuare eliberat și să învețe să comunice mai liber. Stai-te, a scăpa de complexe inutile și nu încercați să joace rolul altcuiva.