Cum de a deveni al doilea Steve Jobs sau să învețe o abilitate innovatorstva

Pentru oricine poate veni o idee bună. Oamenii adesea numit vizionari, generarea de idei mari din nou și din nou. Cineva crede că este destinul celor aleși, dar, de fapt, poate fi învățat.

„Oamenii tind să creadă că abilitatea de a genera idei inovatoare - un fel de cadou, cu care se naște o persoană. Acest lucru este înșelătoare. Innovatorstvo - este o abilitate care pot fi învățate și să o dezvolte în noi înșine și de a îmbunătăți ".

Acestea sunt cuvintele lui Phil McKinney, consultant de inovare și fost director tehnic al Personal Systems Group. Așa că am sunat divizie Hewlett Packard, implicat în producția de calculatoare personale. Pe parcursul celor nouă ani de muncă în această divizie, Phil sa transformat inițial unități neprofitabile de lucru cu o pierdere de 1,5 miliarde $, în lider în producția de calculatoare finite, care au avut un profit de 2 miliarde de $. Phil a stabilit, de asemenea, o divizie numită de birou Programul de inovare.

Scopul acestui grup a fost de a sprijini și idei de finanțare care au fost născuți din angajații HP. Este posibil să se reducă „exodul de creiere“ din corporația atunci când oamenii oprit de lucru pentru propriile lor start-up.

McKinney, de asemenea, cunoscut pentru inovatiile sale Killer podcast. In prezent, Phil călătorește în Statele Unite și angajate în procesul de predare, de predare abilități de oameni pentru a crea inovare. Într-una din prelegerile din Colorado, a explicat el cum să crească în interiorul geniul creator:

1. Iesi din rutina de zi cu zi.

Aruncati o privire la lucrurile într-un mod nou. Încearcă să ajungi la locul de muncă pe un traseu diferit, având masa de prânz cu diferite persoane. Întâlnește oameni și comunități noi.

„Du-te dincolo de zona de confort. Inovația - este abilitatea de a privi lucrurile într-un mod nou. care se ocupă cu aceleași persoane și mănâncă în același loc, nu veți vedea nimic nou. "

2. să organizeze o sesiune de brainstorming de zi cu zi cu privire la orice subiect.

În final, începe să-l utilizați în afacerea dumneavoastră, dar ar trebui să înceapă cu lucruri simple. De exemplu, ceva ce se întâmplă în afara ferestrei. Selectați o întrebare și începe să scrie idei. „Cum pot îmbunătăți procesul de îngrijire la domiciliu? Ce altceva ar trebui să cumpere oamenii în cafenea?“. Nu te opri până când până când se va genera 50 de idei cu privire la o întrebare. Nu aveți nevoie pentru a filtra idei, chiar dacă ideea pare sălbatic și nebunie. Doar scrie.

„Prima treime a ideilor apar cu ușurință și va include destul de evident. Crearea unei a doua a treia este deja complicată. Ultima treime vă va da foarte greu, dar că poate fi cea mai bună idee. "

3. Nu te opri la un singur răspuns la întrebarea.

De exemplu, cât de mult este de jumătate din 13? Răspunsul este „6.5“ numai? Într-unul dintre seminariile organizate McKinney, 43 de participanți au găsit răspunsul corect la această întrebare. În cifre romane acest număr arată ca «XIII», și jumătate din ea va fi «XI» și «II». Krativnymi vrea să fie? Practica a găsi răspunsuri originale.

Odată ce gândirea creativă intră într-un obicei, începe o sesiune de brainstorming cu privire la aspectele specifice legate de afacerea dvs., locul de muncă, cariera.

5. Fii atent la ipotezele.

Este destul de greu, pentru că propriile noastre presupuneri este greu de observat. De fapt, trăim și acționăm în conformitate cu presupunerile noastre. Este ca un reguli subtile care ne crea singuri și să vină cu limitele lor. McKinney a spus despre situația din divizia de calculatoare HP, atunci când a fost necesar să se îndepărteze de la ipoteza că există doar două sezoane din an, atunci când oamenii cumpără în mod activ calculatoare: la începutul anului școlar și Anul Nou. În ciuda acestui fapt, ei au introdus un nou sezon de vara a «Tați și Grads», coincide în timp cu Ziua Părinților în Statele Unite și eliberarea instituțiilor de învățământ.

Intreaba-te de ce nu se poate pune în aplicare ideea? De unde știi că ipoteza nu poate fi pusă în aplicare este adevărul? Ce se întâmplă dacă presupunerea fi greșit?

6. Locul ideile pentru a găsi cele mai bune.

Toți angajații, toți membrii echipei ar trebui să vă ajute cu acest lucru.

7. Niciodată nu permite o situație de „nu avem suficiente resurse“ pentru a te opri.

Lipsa de bani, oameni sau de timp poate juca de fapt, în favoarea ta. Astfel de situații obliga să gândească creativ, să caute modalități creative de a rezolva problemele. Complet cu toate forțele de securitate necesare pentru a lucra într-un stil clasic, idei creative există cu greu un loc.

8. Ignora îndoielile și nesiguranțele.

Da, în orice caz, va perturba îndoială acest lucru sau acea ocazie. Ideile bune necesită muncă grea. Poate că primele încercări nu sunt perfecte, dar, în orice caz, este imposibil să se oprească. Dacă te oprești acum, vei rămâne mereu.

9. Feriți-vă de „anticorpi corporative“.

Dacă sunteți o companie, poate fi nevoie de un efort major pentru a promova ideea ta, să-și dovedească valoarea. Vei avea multe de război cu o mulțime de sceptici care McKinney numește „anticorpi corporative“.