Cum de a demite un pensionar "

Școala este reflectată în sarcina didactică a profesorilor. În școlile din mediul rural, mulți profesori predau de sarcină depășește 18 ore pe săptămână, iar majoritatea nu deține până la 18, în condițiile prevăzute de decizia Guvernului român privind rata salariului.

Respingerea unui angajat în legătură cu vârsta de pensionare ajunge recunoscut de către Curtea Constituțională a inconsistente România Constituția România. Prin urmare, în Codul muncii în România nu există nici o astfel de regulă. Dar există o regulă care interzice discriminarea în ocuparea forței de muncă, inclusiv pe baza vârstei.

Deci, cred că șefii instituțiilor de învățămînt, precum și Codul muncii nu deranjează, iar volumul de muncă al cadrelor didactice a crescut în detrimentul orelor de predare ale profesorilor pensionari.

Dar există un directori „puternic“, pentru care normele Codului Muncii nu este un decret. „Trebuie să respingă profesor-pensionar? Concediat, și norma Codului muncii se va ridica fără efort. Reducerea - care este un motiv legitim pentru concediere, și chiar și în timpul școlilor reorganizarea mijloc în principal ".

Rinat Habirzyanovichu a trebuit să explice în Kozlovsky District Court a legalității și validitatea deciziei sale de a demite profesori Gataullina Lily Yunusovna și Ignatevoy Tatyany Ivanovny, ajuns la vârsta pensionării sau care primesc o pensie pentru limită de vârstă. Ambii sunt membri ai sindicatului național al lucrătorilor din domeniul educației și științei din România și Gataullina LY - președintele comitetului sindical al școlii.

Cu toate acestea, directorul școlii nu a fost în măsură să dovedească faptul că profesorii au spus că au fost două luni avertizată în forma corespunzătoare a concedierea iminentă a downsizing, că, în ceea ce privește ele a fost un apel la sindicaliste cu privire la a da un aviz motivat al organului sindical ales, precum și de către președintele comisiei sindical - consimțământul organizarea districtul Kozlovsky a sindicatelor.

Mai mult decât atât, în timpul procesului, sa stabilit că, după demiterea Gataullina LY profesor singură școală de geografie și biologie în școală part-time, a fost adoptat un alt expert pentru a preda aceste discipline. Și de ore de predare a limbii și literaturii, română care au fost efectuate de TI Ignatieff transferat profesor de istorie și director adjunct, filologi au diplome.

Când respingerea Gataullina LY și Ignatevoj TI interdicția a fost încălcat legislația muncii privind concedierea de către angajator în timpul perioadei de ședere a angajaților aflați în concediu, chiar dacă în ziua concedierii - ultima zi de concediu.

Nu sa întâmplat la directorul școlii pentru a dovedi că Gataullina LY Nu a fost președinte al sindicatului, și Ignatieff TI în general, ascuns de directorul că este în Uniune.

În apărare a respins Gataullina LY și Ignatevoj TI El a apărat unirea educatorilor și naukiRumyniyav se confruntă cu organizarea republicană Ciuvașă, care a numit profesorul solicitat asistență juridică.

Ca reprezentanți ai Gataullina LY și Ignatevoj TI în Kozlovski Judecătoria a participat juridic șef inspector al muncii Ciuvașă Comitetului Republican al sindicatelor Shushpanova LY Cu acesta, cadrele didactice au reușit să protejeze drepturile lor de muncă.

Cu toate acestea, nu place legislației muncii în directorul școlii Yangildinskoy nu sa sfârșit aici. El nu se grăbește să-și îndeplinească cerințele st.396 TKRumyniyao executarea imediată a deciziei privind repunerea. profesori vin la școală recuperate, dar directorul nu le întoarce pentru a viziona sarcina de predare, nu emite un ordin de repunere în drepturi. Ce se va întâmpla cu regizorul? Aparent, decizia executorului judecătoresc.

Deoarece această instanță a intervenit uniune Rinat Habirzyanovich a decis că nu este necesară organizarea sindicală a școlii sale. „Dezvoltarea“ directorul școlii Yangildinskoy sale „know-how“ pe drum „lichidarea“ a organizației sindicale. Membrii de sindicat asamblate (13 persoane) și au dictat declarația de retragere din Uniune. Se poate imagina stilul de conducere al școlii, în cazul în care nici unul dintre muncitorii au refuzat să scrie o declarație de retragere din Uniune.

Astfel, declarațiile colectate Mukhamedzyanov RH le-a adus la departamentul de educație cartier, dar nu a găsit unul care este mâna lor. Nu a găsi sprijin, regizorul a trebuit să se întoarcă înapoi la cererea personalului.

De ce atât de complica viața lor și altora? Nu este mai ușor de a trăi și conform legii, și de conștiință.

Tot ceea ce se întâmplă în „școlile de masă Yangildinskaya numit Erou al Uniunii Sovietice Salikhova Midhat Abdullovich“ MoU Kozlovsky District Republica Ciuvașă sugerează că, fie că acționează în calitate de director al școlii. care nu respect nu numai pentru angajații săi, ci și legislației.

Această întrebare organizarea republicană Ciuvașă a lucrătorilor sindicali de educație publică și șefului naukiRumyniyastavit Kozlovsky District Republica ciuvaș.

Inspecția Muncii juridic
organizație republicană Ciuvașă
Uniunea națională a lucrătorilor
Educație și Știință