Cum de a decide cu privire la o conversație serioasă cu seful

Scopul unei conversații serioase cu seful

Intreaba-te: Ce am de gând pentru a obține de la această conversație? Ceea ce trebuie să se încheie pentru mine „-? El spune psihologul Evgeniya Shestakova om stie exact ce vrea, aproape efect magic asupra altor persoane, indiferent de statutul lor -. Datorită încrederii și coerența în punerea în aplicare a planului.

Planificarea o conversație serioasă cu seful

Determina, de asemenea, faptul că acesta va fi pentru tine soluția cea mai optimă a problemei, și ceea ce nu este acceptabil în nici un caz. Acest lucru vă va permite să fie flexibil în discuțiile cu șeful. Faptul că amândoi s-ar putea fi diametral opuse viziunea aceeași situație. De exemplu, din cauza lipsei de informații cu privire la situația reală în cadrul companiei, atunci când într-adevăr nici o modalitate de a satisface imediat cererea. Desigur, puteți încăpățânat și în nici nu au fost de acord să mărească salariul de doar 15%, în loc de râvnit 30%. Doar aici merita, nu riști dacă ești la toate fi rămas cu nimic? În plus, nimeni nu îi place să fie șantajată în mod deschis astfel: „.. Dacă nu, atunci eu“ Se poate transforma eco caractere aldine pe reputația.

Astfel, va reduce nivelul de surpriză și pentru a evita reacțiile nepotrivite, la rândul său, va fi dată confuzia și îndoială. În momentele de emoție, uneori, nu ne putem aminti lucruri simple „- sugerează un antrenor de afaceri Tatiana Sayhanova.

Perioada de timp pentru o conversație serioasă cu seful

De-a lungul timpului, fiecare dintre noi, ca un barometru sensibil începe să recunoască atunci când un „mare și teribil,“ maestrul și plancton de birou Tamer în toane bune și este deschis dialogului. Unii sunt chiar special alese pentru masa de prânz - să zicem, pe stomacul plin este un om bun. „Suntem gata de dialog, dacă odihnit și plin de energie. Cu alte cuvinte, creierele noastre sunt literalmente saturate cu glucoză și oxigen. Când a cere seful pentru un public în dimineața sau seara, în funcție de bioritmurile sale și alte caracteristici. Cine știe, poate că el este sub stres din -acesta de rupere departe calendarul de livrare a unui proiect, și, prin urmare, nu ar trebui să fie distras în timp ce, în general, mai bine să vorbească, după o gustare, dar nu prea strâns, „-. Sayhanova explică Tatiana.

Luați în considerare nu numai starea de spirit ciudat, dar, de asemenea, propria bunăstarea - atât fizică și mentală. Periculoase, dacă sunteți chemat la o conversație, ca să spunem așa, pe emoțiile, în conformitate cu „ultima picătură“: „Destul, cât de mult poți plug pentru ei înșiși și că fratele obosit!“ În primul rând, da-te o pauza, se răcească, astfel încât să nu se angajeze nebuniile. Spontaneitatea este permisă, dar nu și în acest caz.

Ei bine, pentru a face aranjamente prealabile cu șeful cele mai potrivite pentru ambele de timp pentru a negocia. Apoi, ambele dintre voi va fi capabil să tune și să se pregătească pentru ele. Este de dorit ca acestea au avut loc o-tête à-tête - doar voi doi. Nu lăsa să fie prezent în același timp, altor persoane, și, în general, de a împărtăși cu cineva detalii.

Scapă de teama de o conversație serioasă cu seful

Ai decis ferm pentru mine că întâlnirea cu șeful necesar. Formulat scopul și rezultatele așteptate, strategia planificată și manevre de conduită pentru cazul în care ceva nu merge bine. Da, asta e lucru: intenția ta lăudabil că nu este în grabă să devină realitate. Motivul pentru care - sentimentul de frică, care este mai puternic decât toate argumentele rațiunii. Este perfect normal pentru natura umană - să amâne lucruri importante pentru mai târziu, preferând să rămână în zona lor de confort familiar. Chiar dacă nu mai există confortabil, destul de ciudat. Instincte repet: „Nu merge pe rampage, puteți arde-te răni“, „inițiativă se pedepsește“. Pentru a depăși frica și în cele din urmă a face ceea ce crezi este corect, este nevoie de o anumită atitudine mentală.

Unul dintre obstacolele care trebuie rezolvate într-o conversație, și să conducă cu pricepere linia sa, în scopul de a realiza dorit - instalarea noastră, noi suntem ceva mai rău decât având puterea și nu au dreptul la propriile lor nevoi și limite. „Astfel de stereotipuri ca“ șeful este întotdeauna dreptate „“ angajator singur, dar suntem dornici de a lucra foarte mult, „a crea poziție cunoscută nu este singura companie selectează angajații, dar ele sunt - .. În cazul în care și cu care lucrează Păstrați acest gând în minte, în . este ca un ghid pentru a vă ajuta să echilibreze poziția și să se facă mai puțin dependentă de superior“, - spune Evgeny Shestakov.

Este minunat când ai o relație de prietenie și încredere sef, tu știi că te va asculta și înțelege. Și dacă nu este și sunteți chiar frică de el? „Cea mai simplă și cea mai eficientă tehnică de a schimba relația lor cu persoana -. Caută în ea o calitate pe care cu adevărat ca și pe care nu le posedă, de exemplu,“ despot și un tiran „conduce foarte atent de afaceri sau are o intuiție bine dezvoltată.

Poate că, datorită lui tu, de asemenea, să învețe. Uită-te la capul de un alt mod - nu este plin de anxietate și de prejudecăți, și părțile interesate. Fa-l mental un compliment“, spune Evgeny Shestakov.

Uneori, frica este atât de puternică încât literalmente clănțăneau dinții, respirația, te-a lovit opuse tremor mici. Și nici o auto-hipnoza într-o serie de „Eu sunt cel mai fermecător și atractiv“ nu ajută. Mai întâi trebuie să se calmeze și normalizează starea lor fiziologică să-și recapete capacitatea de a gândi rațional. „Când te simți că shake-uri de-a dreptul, fac exercițiile,“ Oh, mi-e teamă, mi-e teamă!“. Strângeți mușchii brațelor, picioarelor, feței, și agitare peste tot, ca și cum ar fi fost un val de frică teribilă, timp de cel puțin 30 de secunde. Dacă nu dă drumul - din nou, „- Tatiana recomandă Sayhanova. De asemenea varietate de tehnici de respirație. Tatiana Sayhanova atrage atenția asupra unuia dintre ele sub numele de cod „grapefruit“: „Imaginați-vă că aveți în interiorul buric este o minge de marimea unui grapefruit, trebuie umflate cu ajutorul respirație inhaleze lent nas în timp ce suflare ..“ Grapefruit „în stomac, apoi expirați încet prin gura. face mai multe dintre aceste respirații ".

Cum de a începe o conversație serioasă cu seful

Cum de a termina o conversație serioasă cu seful